企业保密制度.docx

企业保密制度篇一：？?一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事务的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵扰，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司隐私的义务和制止他人泄密的权利。三、保密范围和密级划分公司隐私指涉及公司利益、依照肯定程序确定、在肯定时间内只限肯定范围内的人员知悉的事项。1、密级划分公司隐私的密级分为绝密、机密、隐私三级。1）绝密级：是最重要的公司隐私，泄露会给公司造成特殊严峻的经济损失或不良影响；2）机密级：是重要的公司隐私，泄露会给公司造成严峻的经济损失或不良影响；3）隐私级：是一般的公司隐私，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。2、保密范围公司隐私包括下列事项：1）公司重大决策中的隐私事项；2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3）公司的合同、协议、看法书及可行性报告、重要会议记录；4）公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表；5）公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6）公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略；7）公司技术水平、技术力气、技术潜力、产品动向；8）公司持有、驾驭的厂家技术资料、光盘、书籍、文档；9）公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件；10）公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料；11）其他经公司确认应当保密的事项。一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。3、公司密级的确定1）公司经营发展中，干脆影响公司权益和利益的重要决级文件、资料为绝密级；2）公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况、厂家技术资料为机密级；3）公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为隐私级。4、属于公司隐私的文件、资料，由起草公司或部门依据本制度第三项保密范围和密级划分中的第1条密级划分、第3条公司密级的确定的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，除要求接着保密的事项外，自行解密。四、保密管理1、知晓范围1）公司隐私（绝密、机密、隐私）总公司副/总经理有权全部知晓；2）绝密级只限总公司副/总经理指定的人员知晓；3）机密级只限负贵该项工作的主管人员以及该主管人员认为必需知道的人员知晓；4）隐私级只限相关人员知晓。2、保管备份1）绝密级资料原则上不允许摘抄或复制，确需摘抄或复制者须经总公司副/总经理批准；2）机密级、隐私级资料需经子公司总经理批准后，方可摘抄或复制；3）保密资料不得私自复制，复印件应视同原件管理；4）各公司保管的公司证件需经子公司总经理批准后，方可复印或借出（营业执照、组织机构代码证经部门经理批准后，可复印）；5）各公司指派专人负责隐私文件、资料的保管，并采纳相应的保密措施；6）若发觉或发生泄密状况，应马上向总公司领导报告，以便刚好实行补救措施。五、责任与奖惩1、有下列情形之一者，对有关部门或人员赐予嘉奖：D刚好举报泄密事务，且避开可能由此造成公司损失的；2）非贲任人刚好实行补救措施，避开或最大限度削减泄密造成损失的。2、有下列情形之一者，对有关部门或人员赐予惩罚，情节严峻的，将依法追究相关法律责任：1）泄露公司隐私，尚未造成严峻后果或经济损失的；2）有意或过失泄露公司隐私，造成严峻后果或重大经济损失的；3）违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或供应公司隐私的；4）利用职权强制他人违反保密规定的。3、奖惩详细标准参照员工奖惩管理制度执行。六、本制度自发布之日起生效。七、本制度的说明归人力资源部全部。篇二：?第一章总则第一条为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必需严格遵守。其次条隐私分为三等级：绝密、机密、密。其次拿细则第三条严守隐私，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。第四条不得向其他公司员工痛探、过问非本人工作职贪内的公司机密。第五条严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。隐私文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的隐私文件必需设矍口令，并将口令报告公司总经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论隐私事项和交接隐私文件。第六条严格遵守隐私文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用隐私文件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。第七条隐私文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作须要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应依据文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用隐私文件和资料。第八条会议工作人员不得随意传播会议内容，特殊是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。第九条调职、离职时，必需将自己经管的隐私文件或其他东西，交至公司总经理，切不行随意移交给其他人员。第十条公司员工离开办公室时，必需将文件放入抽屉和文件柜中。第三章责任第十一条发觉失密、泄密现象，要刚好报告，仔细处理。对失密、泄密者，赐予50700元扣薪;视情节轻重，蜴予肯定行政处分；造成公司严峻损失的，送有关机关处理。篇三：第一条为保守公司隐私，维护公司发展和利益，制定本制度。其次条全体员工都有保守公司隐私的义务。第三条在对外交往和合作中，须特殊留意不泄漏公司隐私，更不准出卖公司的隐私。第四条公司隐私是关系公司发展和利益，在肯定时间内只限肯定范围的员工知悉的事项。公司隐私包括下列隐私事项：1 .公司经营发展决策中的隐私事项；2 .人事决策中的隐私事项；3 .专有生产技术及新生产技术；4 .招标项目的标底、合作条件、贸易条件；5 .重要的合同、客户和贸易渠道；6 .公司非向公众公开的财务、证券状况、银行帐户帐号；7 .其他董事会或总经理确定应当保守的公司隐私事项。第五条属于公司隐私的文件、资料，应标明隐私字样,由专人负责印制、收发、传递、保管。第六条公司隐私应依据须要，限于肯定范围的员工接触。第七条非经批准，不准复印、摘抄隐私文件、资料。第八条记载有公司隐私事项的工作笔,记，持有人必需妥当保管。如有遗失，必需马上报告并实行补救措施。第九条接触公司隐私的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司隐私的员工，不准打听、刺探公司隐私。第十条对保守公司隐私或防止泄密有功的，予以表扬、嘉奖。违反本规定有意或过失泄露公司隐私的，视情节及危害后果予以行政处分或经济惩罚，直至予以除名。第十一条信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随意进入，工作人员也不能随意带人进入。