党员“创岗建区”活动实施方案.docx

党员“创岗建区”活动实施方案关于印发中铁电气化局集团*机场线总包部党员创岗建区活动实施方案的通知各部门、党支部：为了提高广阔党员和党员干部的责任心、使命感，确保项目平安、质量、工期、信誉、廉洁和党建等工作的顺当进展，依据一岗双责责任制和党员领导干部目标责任考核机制的要求。现将中铁电气化局集团*机场线总包部党员创岗建区活动实施方案的通知，印发给你们，请遵照执行。为大家带来的党员创岗建区活动实施方案，希望能帮助到大家！党员创岗建区活动实施方案一、创岗建区的指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习贯彻党的卜九大精神，打造一支政治上过硬、思想上良好、业务上精洪、作风上优秀的党员和党员干部队伍。二、创岗建区的主要目的创岗建区是指党员要在本职工作岗位上，领先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务；建红旗责任区是指党员要团结带领四周群众，共同完成两个文明建设的各项任务。它的基本内涵就是要求共产党员既要做好本职工作，又要把身边的群众带动起来，真正成为一面旗帜。开展创岗建区活动，其实质是对党员、党组织在平安、项目建设和管理各项工作中应当发挥的作用提出要求并进行评价，促使广阔党员常常谛视和反思自己，以此促进党员和党组织在各项工作中发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。三、创岗建区的基本原则（一）坚持围绕中心、服务大局来进行的原则。紧密围绕*机场线的工期目标,突出平安、质量、信誉、创新等重点,用两学一做学习教化的成效，检验党员的作用发挥状况。并结合党员双三无即：党员身边无事故、党员自身无违章的活动来进行，做到党员包保职工无事故。（二）坚持从实际动身的原则。在岗区的设置、标准细化量化、考评方法程序等详细环节上，从各自的实际动身，做到合理、好用、简便，易于操作。（三）坚持以人为本原则。针对不同时期、不同层次、不同岗位的党员，采纳不同的方法和载体，分层次、分阶段地完成不同的目标，把提高党员队伍整体素养贯穿于整个活动始终。（四）坚持科技兴企原则。不断增加党员学习新技术、新学问、新管理的自觉性，培育终身学习的理念，建设成一支学习型党员队伍。（五）坚持学用结合、知行合一的原则。结合党员队伍实际状况，突出岗位学问和管理技能，做好新技术、新学问的应用和帮带工作。（六）坚持同其他活动有机结合的原则。把创岗建区活动作为党的建设系统工程的重要组成部分，同创先争优、民主评议党员、党员教化管理等活动以及各项行政业务工作有机结合起来，在目标上、管理上、考核上融为一体。四、党员先锋岗、红旗责任区标准（一）党员先锋岗标准：1、政治思想好：志向信念坚决,奉献精神突出，道德品质高尚，组织观念强。2、完成任务好：敬业爱岗，尽职尽责，勇于创新，平安优质高效地完成各项工作任务。3、遵章守纪好：严格遵守党纪国法，模范遵守各项规章制度和政治纪律，带头执行平安生产、项目创优标准化,无违章违纪，无事故苗头，无有不良反映。4、技术业务好：努力学习科学文化学问，刻苦钻研技术业务，熟识上下工序流程、娴熟驾驭岗位技能，工作业绩突出。5、党风党纪好：严守政治纪律和规则，廉洁自律做表率，职业道德规范，项目管理标准，树立党员优质服务意识，无党风党纪不良反应。（二）红旗责任区标准：1、完成任务协作作用强：团结员工，攻坚克难，保质保量地完成生产工作任务。2、遵章守纪联控作用强：对违章违纪的现象，敢于指责制止，责任区内无严峻违章、违纪，无事故，无不良风气。3、技术业务帮带作用强：各项工作中牢记党员的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，用党员的先锋模范作用带动员工学习新技术、新学问、新技能，业务技术考核达标。4、思想工作疏导作用强：熟识驾驭员工的思想工作状况，刚好化解冲突，帮助后进转化，货任区内关系和谐，无作奸犯科行为。5、职工生活互助作用强：关切职工生活，刚好反映职工的实际困难，开展互助活动，不遗余力地为员工排忧解难。五、考评程序与方法（一）党员先锋岗的考评：考评内容为党员先锋岗的标准,即：政治思想好、完成任务好、遵章守纪好、管理业务好、党风党纪好五个方面，考评结果达到好的状况，并且在责任区内发挥作用较好的，可评为党员先锋岗。党员先锋岗的考评每季度进行一次，先由党员本人比照各项考核内容进行自查。然后，党支部依据驾驭的状况，可结合党支部会议或组织生活会上党员互评的状况确认。最终,党支部对党员的评价进行审核认定。评议结果应刚好在创岗建区活动园地或实行其他的形式，在党员和群众中公布。（二）红旗责任区的考评：红旗货任区的考评，在达到红旗责任区五项标准的基础上，责任区内80%以上的党员达到了党员先锋岗标准的，可评为红旗责任区。每半年由责任区内的党员自杳自评，党支部评议举荐，最终由党工委考核评定。六、创岗建区活动的主要环节（一）合理设岗划区。合理设岗划区是搞好创岗建区活动的前提，要坚持有利于平安生产工作开展，有利于党员作用的发挥，有利于管理考核的原则，以党员作用的辐射面为界限，分工点进行。责任岗以党员本职岗位为单位，一人一岗。责任区一般按工序、职责、场地工作面、部室或管辖项目部为单位划分。党员人数少的可以一名党员负责一个责任区，党员人数多的可以二名以上党员负责一个责任区，明确主要负责人，使党员能在岗位上充分发挥作用。岗区划分后要保挣相对稳定，同时要依据工作和人员的改变状况刚好调整，以保证岗区健全，达到覆盖全员、覆盖平安服务全过程，不留死角。（二）细化责任标准。为把创岗建区活动落到实处，必需确定岗区责任细化标准。岗区责任要依据岗位职责、目标要求、完成任务状况等确定。制定出针对每一个责任岗、责任区的详细标准，经有关党员认可后，向职工群众公开，接受群众监督。（三）严格考核评比。对党员创岗建区达标状况的考核，可实行党员自评、党支部互评，群众测评、党工委考评的方法进行，实行百分制，做到公正公开，并实行逐级负责制。党工委对所属岗区的考核以阶段性的任务、活动为重点,结合党支部评议工作，每季度插红旗评定，每半年集中考评一次。要依据标准严格进行考核，对连续两次未达标的党员，党支部要仔细分析缘由，由支委包保，重点帮促，使其尽快达到标准。党员创岗建区活动实施方案在股份公司改革发展进入新i轮五年规划之际，为进一步加强党的建设，使党员的先进性在岗位上体现得更突出，党组织的战斗堡垒作用围绕中心工作发挥得更充分，全面完成公司十一五规划各项任务，结合公司实际，特就深化创岗建区活动提出如下指导看法：一、正确领悟开展创岗建区活动的重要意义和指导思想创党员先锋岗是指党员要在本职工作岗位上，领先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务；建红旗责任区是指党员要团结带领四周群众,共同完成两个文明建设的各项任务.它的基本内涵就是要求共产党员既要做好本职工作,又要把身边的群众带动起来,真正成为一面旗帜.开展创岗建区活动，并不是在平安、服务、经营工作之外另搞套占用时间和精力的其他活动，其实质是对党员、党组织在公司平安、服务、经营等各项工作中应当发挥的作用提出要求并进行评价,促使广阔党员常常谛视和反思自己,以此来促进党员和党组织在公司的各项工作中发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用.二、创岗建区活动的基本原则（）坚持围绕中心任务进行的原则.紧密围绕公司改革发展和生产经营工作，突出平安、质量、效益、创新等重点,用工作的实效检验党员的作用.（二）坚持从实际动身的原则.在岗区的设置.、标准细化量化、考评方法程序等详细环节上,必需从各自的实际动身,做到合理、好用、简便，易于操作.（三）坚持以人为本原则.针对不同时期、不同层次、不同岗位的党员，采纳不同的方法和载体,分层次、分阶段地完成不同的目标,把提高党员队伍整体素养贯穿于整个活动始终.（四）坚持科技兴企原则.不断增加党员学习新技术、新学问、新技能的自觉性,培育终身学习的理念,建设成一支学习型党员队伍.（五）坚持学以致用的原则.结合党员队伍实际状况，突出岗位学问和操作技能,做好新技术、新学问、新技能的应用和帮带工作.（六）坚持同其他活动有机结合的原则.要把创岗建区活动作为党的建设系统工程的重要组成部分，同创先争优、民主评议党员、党员目标管理等活动以及各项行政业务工作有机结合起来,在目标上、管理上、考核上融为一体.三、党员先锋岗、红旗责任区标准（一）党员先锋岗标准，就是要求党员在本职岗位上做到:1、政治思想好:志向信念坚决奉献精神突出，道德品质高尚,组织观念强.2、完成任务好:敬业爱岗，尽职尽责,勇于创新,优质高效地完成平安质量效益工作任务.3、遵章守纪好:严格遵守党纪党法,模范遵守公司各项规章制度和纪律,带头执行平安生产、优质服务标准化作业，无违章违纪,无事故苗头,无有效投诉.4、技术业务好：努力学习科学文化学问，刻苦钻研技术业务,熟识上下工序流程、娴熟驾驭岗位技能,工作业绩优良.5、党风党纪好:廉洁自律做表率,严守职业道德规范,文明生产经营,树立党员优质服务意识,无党风党纪不良反应.（二）红旅责任区标准,就是要求党员在责任区内做到：1、完成任务协作作用强:团结员工,联劳协作,攻坚克难,保质保量地完成生产工作任务.2、遵章守纪联控作用强:对违章、违纪、违反操作规程、违反员工守则的现象,敢于指责制止，责任区内无严峻违章、违纪,无事故,无不良行业风气.3、技术业务帮带作用强:各项工作中牢记党员意识、服务意识、先进意识,带动员工学习新技术、新学问、新技能，业务技术考核达标.4、思想工作疏导作用强:熟识驾驭员工的思想工作状况,刚好化解冲突，帮助后进转化，责任区内关系和谐,无作奸犯科行为.5、职工生活互助作用强：关切员工生活,刚好反映员工的实际困难,开展互助活动，不遗余力地为员工排忧解难.四、考评程序与方法（一）党员先锋岗的考评:考评内容为党员先锋岗的标准,即：政治思想好、完成任务好、遵章守纪好、技术业务好、党风党纪好五个方面,按每方面20分进行百分制考核,评议结果分好（90分以上）、较好（80分-89分）、差（70分-79分）三种状况.考评结果达到好的状况，并且在责任区内发挥作用较好的,可评为党员先锋岗.党员先锋岗的考评每半年进行一次，先由党员本人比照各项考核内容进行自查，并将自杳结果照实填写在党员创岗建区活动写实手册.然后,党小组长依据驾驭的状况填写小组看法,可结合小组会或小组民主生活会上党员互评的状况确认.最终，党支部对党小组的评价进行审核认定.评议结果应刚好在创岗建区活动园地或实行其他的形式,在党员和群众中公布.（二）红旗责任区的考评：红旗责任区的考评，在达到红旗责任区五项标准的基础上，责任区内80%以上的党员达到了党员先锋岗标准的,可评为红旗责任区.每半年由责任区内的党员自查自评，党小组评议举荐,最终由党支部考核评定.五、创岗建区活动的主要环节（一）合理设岗划区.合理设岗划区是搞好创岗建区活动的前提，要坚持有利于平安质量服务工作开展，有利于党员作用的发挥，有利于管理考核的原则，以党员作用的辐射面为界限，范围宜小不宜大，人数宜少不宜多，人员宜集中不宜分散.责任岗以党员本职岗位为单位，一人一岗.责任区一般按工序、职责、场地工作面、班组或科室为单位划分.党员人数少的可以i名党员负责一个责任区，党员人数多的可以二名以上党员负责一个责任区，但要明确主要负责人，使党员能在岗位上充分发挥作用，做到当班能见面，作业能互控,状况能沟通,思想能沟通.岗区划分后要保持相时稳定，同时要依据工作和人员的改变状况刚好调整，以保证岗区健全,达到覆盖全员、覆盖平安服务全过程,不留死角.（二）细化责任标准.为把创岗建区活动落到实处，必需确定岗区责任细化标准.岗区责任要依据岗位职责、目标要求、完成任务状况等确定.各单位要依据五好、五强要求，结合业务工作内容，进一步细化、量化责任内容,制定出针对每一个责任岗、责任区的详细标准,经有关党