在试任职干部考核大会上的讲话提纲.docx

在干部试任职考核大会上的讲话提纲（提纲）同志们：根据XXXX安排，由XXXX组成考核组，按照党政领导干部选拔任用工作条例及党政领导干部任职试用期暂行规定的有关规定，对XXX同志进行试用期满考核。下面我就做好这次考核工作讲几点意见：一、充分认识领导干部试用期考核工作的重要性试用期制度是干部选拔任用工作的重要制度之一，是确保干部选拔任用工作质量，增强选人用人准确性，推进干部能上能下,建设高素质干部队伍的有效措施。干部任用条例规定，提拔任职的干部，试用期为一年，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，一般免去试任职务，按试任前职级安排工作。干部试用期满考核是扩大民主，落实党员干部群众对干部选拔任工作的知情权、参与权、选择权、监督权的重要措施；是师市党委和组织部门全面、准确了解干部德、能、勤、绩、廉方面表现的重要措施；也是教育干部的有效方法，对新任职干部及时发现问题纠正错误，进一步强化宗旨意识，严格要求自己，切实担当履职起到积极促进作用。二、以公正负责的态度参与考核工作如何看待、评价我们的上级，如何正确对待我们的下级，用什么方法，用什么标准，站在什么角度，站在什么高度，我们每个人把握都各不相同，这只是因为我们每个人看问题的方法不同，是由每个人的综合素质，特别是一个人的政治素质所决定的。在这个问题上，大家要客观公正的评价干部，实事求是的反映情况。要看干部的本质、主流、表现、工作业绩；要树立公心，不能有私心，不能只从自己本单位利益，从自己本人的利益出发，采取消极态度或利用这种机会，不讲大局，不讲原则，不讲正气,不讲纪律、不讲条件，不实事求是，把好的说成坏的，把坏的说成好的，这些都是我们必须要注意的问题。今天，参加干部考核的有部门的领导、科室负责人及其他干部，大家要本着对事业负责，对组织负责，对同志负责的态度，积极认真的行使好自己的民主权利，对试用期干部做出公正的评价。三、考核的方法步骤关于干部试用期满考核，主要有以下几个步骤：一是试用期干部对任职以来履职情况进行书面述职；二是召开民主测评大会，对干部试任职以来在思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、能否胜任等方面的情况进行民主测评;三是进行个别谈话，听取各方面干部群众对干部任职以来的工作和学习等方面的表现情况；四是征求纪检监察机关廉政意见；五是综合分析形成书面考核材料，并提出任职意见；六是向XXXX汇报考核情况；七是提请XXXX研究决定；八是办理干部正式任职或免职手续。四、民主测评表填写说明这次民主测评采取无记名投票的方式进行，希望大家打消顾虑，独立填写，真实地表达自己的意见。下面发给大家的民主测评表，内容比较简单，主要分为“总体评价''和"德、能、勤、绩、廉、能否胜任”七部分内容，你认为哪一项合适，在相应的栏目中打即可，请注意不要漏填。有什么不清楚的地方，可以随时向考核组询问。请填好的同志将测评表反扣在桌面上，由考核组负责收回。会议结束后，我们还将与有关同志进行个别谈话。谈话分两组进行，请大家在此会议等候谈话，请组织人事部门安排一名同志负责招呼谈话人员。谈话的最后，考核组逐一与考核对象本人集体见面。考核期间，考核组将自觉接受大家的监督，严格按照干部任用条例的有关规定和要求做好工作，欢迎大家对干部考核工作提出意见和建议。最后，感谢同志们对考核工作的支持和配合。谢谢大家！