2024版幼儿园聘用幼儿教师劳动合同书.docx

2024版幼儿园聘用幼儿教师劳动合同书合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任幼儿教师一职，甲乙双方的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期为一年，自年一月_日起至一年_月_日止。2 .合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方担任幼儿教师，负责教授幼儿课程，开展幼儿教育活动。3 .乙方应遵守甲方制定的教学计划、教学大纲和教学规范，完成教育教学任务。4 .乙方应积极参加甲方组织的培训、教研活动，提高自身教育教学水平。三、工作时间和休息休假1 .乙方每周工作时间天，每天工作小时。2 .乙方按照国家法定节假11规定享有休息休假权利。3 .乙方加班按照甲方制定的加班工资支付办法执行。四、劳动报凰1 .乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：Y兀O2 .乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。3 .乙方工资支付时间为每月日，甲方依法按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保隆、工伤保险和生育保险。4 .乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5 .乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出书面申请，按照甲方制定的请假制度执行。六、保密和知识产权1 .乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方教育教学资料、幼儿信息等保密，不得泄露给第三方。2 .乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度：（2）严重失职，营私赛弊，给甲方造成重大损害：（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作；（4）合同期内乙方考上公务员或者事业编制：（5）法律、法规规定的其他情形。3.合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。八、争议解决1 .甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决;协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2,对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2 .本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3 .本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年_月_日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1 .甲方权利和义务（1）甲方应保证乙方的教育教学工作环境，提供符合国家安全标准的教育设施和教学用品。（2）甲方应按照国家和地方教育部门的规定，为乙方提供教育教学任务，保障乙方的教育教学权益。（3）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价，乙方应积极配合。2 .甲方对乙方的人事管理（1）甲方有权根据教育教学需要，对乙方的工作岗位进行调整。（2）甲方f（权根据乙方的教育教学表现和甲方规章制度，给予乙方相应的奖励或处罚。（3）甲方应建立健全乙方的个人信息档案，妥善保管乙方的个人信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1 .乙方权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，享有劳动报酬、福利待遇和社会保险。（2）乙方有权按照教育教学需要，提出合理化建议，甲方应给予重视。（3）乙方应遵守甲方制定的教育教学计划和规章制度，完成教育教学任务。2 .乙方的职业发展和培训（1）甲方应提供乙方定期或不定期培训，提高乙方的教育教学水平。（2）甲方应支持乙方参加相关教育教学研讨会、学术交流等活动。（3）甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和责任（I）第三方中介应依法为甲方和乙方提供合法、合规的劳动合同签订服务。（2）第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的劳动关系，协助解决合同履行过程中的纠纷。（3）第三方中介应按照约定向甲方和乙方收取中介费用，并为双方保密个人信息。2.第三方中介的服务质量保障（1）第三方中介应确保甲方和乙方的合法权益，如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应法律责任。（2）第三方中介应提供完善的服务，如合同签订、变更、解除等相关事宜，确保甲方和乙方的知情权和参与权。（3）第三方中介应建立健全内部管理制度，加强对甲方和乙方信息的保护，防止泄露。本附件条款及说明为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。如本附件与合同发生冲突，以本附件为准。甲方、乙方及第三方中介在签订合同时，应认真阅读、充分理解本附件条款及说明，并按照约定履行各自的权利和义务。一、附件列表：1.乙方学历、资格证书更印件2 .乙方身份证豆印件3 .第三方中介资质证明文件4 .第三方中介服务协议5 .教育教学计划和课程设置6 .教育教学规章制度7 .社会保险缴纳证明8 .工资条及支付证明9 .加班记录及支付证明10 .培训、学术交流活动安排11 .晋升通道及选拔标准二、违约行为及认定：1 .甲方未按照合同约定提供教育教学工作环境，包括但不限于设施、用品等。2 .甲方未按照国家和地方教育部门规定为乙方提供教育教学任务.3 .甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。4 .甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。5 .甲方未按照约定对乙方工作进行监督、检查和评价。6 .甲方未按照约定调整乙方工作岗位。7 .甲方未按照约定给予乙方奖励或处罚。8 .乙方未按照合同约定完成教育教学任务。9 .乙方未按照约定遵守甲方制定的教育教学计划和规章制度。10 .乙方未按照约定配合甲方的工作监督、检查和评价。11 .第三方中介未依法为甲方和乙方提供合法、合规的劳动合同签订服务。12 .第三方中介未按照约定协调甲方和乙方之间的劳动关系。13 .第三方中介未按照约定收取中介费用，或未为双方保密个人信息。三、法律名词及解狎I1 .劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2 .劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3 .社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4 .违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5 .第三方中介：在劳动合同签订过程中，为甲方和乙方提供中介服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合安全标准：及时与甲方沟通，要求改善工作环境；协商不成可向相关部门投诉。2 .未按约定提供教育教学任务：与甲方沟通，要求履行合同义务;协商不成可向教育部门反映。3 .工资待遇问题：保留相关证据，与甲方协商解决；协商不成可申请劳动仲裁。4 .社会保险未缴纳：与甲方沟通，要求补交社会保险；协商不成可向社保部门投诉。5 .合同纠纷：友好协商解决：协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景，1 .甲方为幼儿园，乙方为幼儿教师。2 .第三方中介为合法成立的劳务派遣公司。3 .合同适用丁全职幼儿教师岗位。4 .合同签订地为中华人民共和国境内。5 .合同履行过程中，涉及中华人民共和国法律法规的相关规定。