2024年国家劳动局月嫂培训考试题及答案模板.docx

2024年国家劳动局月嫂培训考试题及答案一、热身SS这第一部分相当干个人状况大揭底.对方的基本状况、睥气索性在看似简洁的闲谈“唠家常”中就基本就能略知一二.1、询问月嫂的年龄、能贯和擅长的充任类型等。2、你为什么要来做月嫂?你自己行孩子吗?他现在在哪里呢？3.你之前做过多少家,有没有照看双恂胎和早产儿经验？4、在做月嫂的羟验中，你遇到过什么印寐深刻的事情,比如有没有很难相处的人家，或是什么其他麻烦的状况?你是怎么处理的？5.假如宝宝老要你抱或者老是哭你会怎么办？二、基础学问Je所谓基础学何题,即面试时双方就把职贲范用划分好.准父母们心中行数.才能削减人户之后可能的不开心.1,你负责的详细工作都有哪些?负责做愎吗?做讹的饭？2、假如孩子和产妇短租不须要照看，你是否傕带助分担家庭其他一些家务？3'你在夜里是否能照看宝宝?能将宝宝抱到妈妈身边吃奶吗?每天如此你的身体傥承受叫？4、你什么时候能起先工作？预产期之前能从别人家出户吗？三、专业考察遨最为正要的专业部分测试，针对你所关切的任何与母变护理、平安等同题用意发问，或许月嫂的回答会与你心中的“正确“答案有所出入，关键是耍了解她答案背后的理由，看你是否能嘘认同.1、母乳是按时喂还是按衡喂？2、应当给宝宝用尿布还是尿不湿?你是否会清洗婴儿尿布、衣物、产妇衣物？3、宝宝须要多久洗次漫？须要打豫水温计吗?给宝宝洗澡用抹杏波和浴液吗?4、新生儿有什么反射?可以怎么训练他？5、技触对宝宝有什么好处，怎么做机触，你能给我示范一下吗？6、你觉得生完宝宝产妇什么时候能刷牙洗澡？7、假如遇到奶水不通畅的时候，你是否会M助产妇开奶?是否会柄助产妇清洗生产的伤口？8、你之前带过的孩子是母乳喂养的多还是吃奶粉的多？9、你会给产妇做什么样的月子餐，产妇在月子里应当有什么特殊的忌口吗？四、自由探讨鹿取终也要留出肯定时间给月嫂来发问，以便日后工作的开展和双方更好的相处.1、入户工作后你在生活方面有些什么要求？2'为了协作你的工作,你对我和家人有没有什么要求和建议？评分标准及答案解析1、好月馒最基本的要求就是业务斓然，不能光有理论学问,还要有丰富的实际操练问为才行.对年龄太轻的.我们心里可能不自觉的会打个问号.但对于年龄比较大的你也得考虑她的体力是否能够承受这一高负荷的工作.对方擅长的文饪类型也要问清晰,只有对你的口味，你的食欲才能好，继而身体才能更好复原，宝宝才能吃到更多奶，你的心情才能更好，才能吃更多这一系列的连钺反应，都源于月子餐的口味。2、即使是作为一种谋生的手段，也应当对工作喜爱,有热忱才行，尤其终日和新生儿打交道，更是要求月嫂有高境的道谯感和货任感，对方有亲身生养的经验当然好，但假如家中孩子过小或者有年龄很大的长柴，可能须要中途回去照看的话，也往往会让你陷入措手不及的境地.3、别人遇到的W情你不见得会遇到，但处理过的“疑班杂症”也多，从中积累的阅历往往也越多，反应也更快速。4、通过这几个问遨.可以大致了解月嫂时带孩子的看法，了好她从前的工作状况和她对孩子是否有爱心，是否细心？5、一个受过正规培训.具有剧烈贲任它的月嫂会告知你对婴儿情感上的需求要无条件满道.6,先要明确这一概念一一月嫂的职员是他贵产妇和宝宝的一切.她不是保姆，不能希里她能主动、勤快地包梭你家全部的家务活儿.假如她能“醺带手”做一些格外的事情.你应当感谢她，而旦假如家里有条件，人于够的话，最好能把月趣的加份饭也做出来，这样她就能有更多的时间投入到产妇和宝宝身上。7,她能否招半夜哭闹的宝宝抱到你身边喂奶,喂完再给宝宝拍聃、哄睡,最大程度减轻你的负担，让你能有更足够的唾眠休息?夜间照看宝宝最简洁体力不支，但这也是月期的作用得到最大体现的地方。8、大部分人都会在预产期前后两周内临产或手术,面试时就要事先把时间敲定好.到时一布临产征兆，立刻联系月嫂.争取产后当天就能到医院帮忙，因为阅历表明，初为父母最为避乱的时候就是宝宝诞生第一天的晚上。9、假如她的回答是“按时喂”.那么可以干胸被PaSS掉了.10、这个何SS没有标准答案，但假如你是尿布的忠实拥空，在月馥举荐用尿不湿时，多追问一句“为什么”，假如她说足够的施眠对宝宝的牛长发育特殊重要，而尿不很可以帮助宝宝睡得更平枪,僚就不要轻易断定她是懒得洗尿布.11、初生的宝宝没有那么脏，理天1夭一洗，冬天23天一洗就可以了，洗得太勤反而简洁损伤宝宝幼瞰的皮脂腴，香波浴液更是要限制运用次数和运用量.还有有网历的月嫂根本不兴要类似水温计这种小物件.手一摸就能推断个八九不肉十.12、-殷最常给宝宝训练的是“抵足前行”和“踏步反射”。13、问及到“怎么做”的时候.肯定要亲自让月嫂做示范,嘴皮子工夫谁都会,真正操练起来才能看出真功夫.14、只有激励你曲意个人卫生，贷同你适当洗浴的月嫂才是合格的月嫂，那些听从旧说法月子里不能洗头洗澡刷牙的月嫂是肯定不合格的.她们可能连最基本的培训都没经验过.1.职业道德是指从事肯定职业劳动的人们,在长期的职业活动中形成的（八）A、行为双范B、操作程.序C、劳动技能D、思雉习怅2,下列选项中属于职业道德他时的是(d)A、企业经营业缄B、企业发展战略C、员工的技术水平D、人们的内心信念3、职业道德是一种(b)的约束机制A、强制性B、非强制性C、随意性。、自发性4.在市场经济条件下,职业道德具有(C)社会功能A、激励人们自由选择职业B、遏制牟利城大化C、促进人们的行为规范化。、Ai大限度的克服人力受利益骄动5,在企业的经营活动中,下列选项中的（八）是职业道德功能的表现A.激励作用B.决策实力C,规范行为D、迸纪遭守法律6、企业文化的功能不包括(d)A、澈励功能B、导向功能C、整合功能D、消遣功能7.职业道德对企业起到(C)的作用A、确定经济效益B、促进决策科学化C、增加竞争力D、滋生员工守业意识8、职业道德是人的事业胜利的（八）A.五要保证B、最终结果C、确定条件D、显著标记9 .职业道的人活动中,对客人做到(C)是符合谙吉规范的详细要求、A,才谱细致反更介绍B、语速要快不奢侈客人时间C.刖尊称不用忌语D、语气琳穆维护自尊10 .«岗敬业作为职业道德的重要内容,是指员工(C)A.酷爱自己喜爱的岗位B、酷爱有钱的岗位C、强化职业所任D、不应多转行11 .,贤梅敬业的详细鬟求是(C)A、看效益确定是否爱说B.转变择业观念C、提高职业技能D、增加把握择业的机遇意识12 .市场经济条件下(a)不违反职业道德规范中关于诚恩守信的要求A、通过诚恳合法劳动实现利益最大化B、打进对手内部增加竞争优势C、依据服务对象确定是否遵守承诺D.凡有利于增大企业利益的行为就做13、（八）是企业诚型守信的内在要求A.刷息环境效益B,增加职工福利C.用意经济效益D,开展员工培训14 .办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到（八）A.追求真理必持原则B,奉献社会助人为乐C、公私分开实事求是D,有未必应服务热忱15、下列关于勤劳节修的论述中,正确的选择是(b)A、勤劳是人生致富的充分条件B、节俭是企业持续发展的必要条件C、勤劳不如巧干D、节俭不如创建16.职业纪律是企业的行为规范,职业纪律具有（八）的特点A,明确的规定性B,高度的强制性C、普适性D、自愿性17,在企业的活动中(d)不符合同等敬重的要求A、依据员工技术专进步行分工B、依掘服务对象的年龄实行不同服务措脩J师徒之间要同等和相互敬Hi。、同工I可酬取消员工间的一切差别18、关于创新的论述正确的是(C)A、创新就是出新花样B、创新就是独立自主C、创新是企业进步的灵魂。、创新不须要引进外国的新技术19、企业创新要求员工努力做到(C)A,不能墨守成规但也不能独树一帜B.大胆破除现有结论自创理论体系C、大胆试大胆闯敢于提出新问虺D.激发人的灵感遇制冲动和情礴20、个人修养的核心是（八）A、道的修养B,人格魅力C、白尊D,自律性21、(b)是三个不同的生活领域,具有不同的道蛙标准A、处想品熔家庭美福.社会美德8、职业道镌家庭关镌社会公使C、职业道镌政治品伤社会公道。、职业道每家庭美镌科学品德22、职业集中体现着社会关系中的(d)三大要素A、名,权,利B,责任,利C,丸善,美D、觉阀利23、(c)不是制定职业道依的依据A、本职业的业务内容B,活动条件C、交往范的D.从业人员的工作意向24、（d）是社会主义职业道馀的核心A、社会公伤B,为集体眼务C、为共产党眼务D.为人民服务25、社会主义职业道他要体现（b）的原则A.个人主义B.集体主义C、爱国主义D、唯物主义26、职业有（b）,这是其基本特征A、可变性经济性B、领域性和广泛性Cx他定性和经济性D、柩定性差异性27、（b）是智力发展的奠基时期A.81岁B、0-3岁C、0-5岁D、86岁28、婴儿发展生理方面发生大小改变的有（b）A、言语词汇,忆力认知实力不断提高B、身高体重器官的增长C.推理和社会交往实力不断提高D*思维、胸困、断提高