2024年人社局工作计划.docx

2024年人社局工作计划人社总工作计划篇1（一）抓就业优惠政策,突出就业服务体系建设.积极贯彻劳动者自主就业、市场相节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针.在就业政策方面要全面落实和兑现"七补两贷三扶持"彳瑛业困难人员援助政策扩大扶持政策的覆盖范围，实施就业优先战略和更0的只税的就业政策，引导劳动者转变就业观念,鼓励多渠道多形式就业.在扶持创业方面，要诳一步深化例业我体建设，重点办好1个家庭服务业示范点，增强家庭服务业吸纳就业的能力；继续巩固芙琴镇创业园、"能工巧匠”一条街建设，提升项目层次，增强创业承载力，促进创业带动就业工作.在职业培训方面，坚持"城乡统筹、就业导向.技能为本、终身培训"原则，围绕县域经济社会M点行业、亚大产业，积极探索分类培训，广泛推行“订单式"、"定向式"培训模式，组织职业培训迸农村、进产业村*退贫困村，不断提升劳动者就业成功率和稳定性.在就业阪务方面，要进一步规范健全人力资源市场，完善就业服务体系，巩固劳务1.作基地，及时提供人力资源供求信息，积极开辰春风行动.就业援助月、高校毕业生就业服务月（周）等公共就业服务专项活动;在平台建设方面,要按照公共就业服务体系建设标准，积极争取县乡就业和服务保瞳卷出设施建设项目，强化基层就业服务平台建设，不断提升基层就业服务能力.（二）抓社保扩面征愚,突出社会保睡体系建设。始终坚持全翟或、保基本、多层次、可持续方针.在扩大社保承盖面方面，要重点以城镣个体工商户.灵活就业人员、城镇小集体企业职工.机关事业单位临聘用人员、高危建筑行业.服务行业为突破口，加大社会保险政策的宣传和贯彻落实力度，确保应保尽保.在完善社保制度方面，要诳一步落实各项社会保障政策,认真研究解决企事业单位养老保险欠费、集体企业未参保人员社会保障和困难企业职工医保等问煎;进一步推进农村居民和城镣居民养老保险试点工作；做好企业职工养老保险待JS提高工作加强定点医药服务机构日常监管确保医保基金使用效昔.在社保基金监将方面，要继续扩大社会保障基金筹资柒道,完善社保基金内部监管审计制度，提升监管能力疑保社俣基金安全规范运行.在信息系统建设方面颊好社保信息系统扩容升级，完善"大医保”信息系统建设，做好失业保睑、劳动监察、社保基金监管系统软件的推广应用.（三）抓人才开发臂理,突出人事服务体系建设.进一步规范人事人才管理，不断完善人事人才制度,在人才培养方面，要进一步加大各类人才引进力度注田高层次人才选拔、本地人才培育矛层人才储备逐步完善人才公共服务体系，璐保人才”引得进，用得好，留得住"；认真落实省专业技术职务任职资格评审暂行办法，不断提升专业技术人才职务评审社会公信度，扩大农村基扃口企业实用人才搭建科技平台规模；加大人才开发力度，做好人才推介、培训、交流调配和档案管理工作，实现人才资源优化配置.在人事管理方面，要不断完善分级分类考核体系和办法；加强对行政表彰奖励申报审批工作的综合管理；进一步规范事业单位岗位设置管理工作，实现聘用制度全潴羞；做好企业退休军转干部解困维除工作.确保企业较干部的稳定；梯步提高我县机关事业单位工资水平，福妥实地除公共卫生与基层医疗单位之外的其他全段事业单位绩效工资工作,完成机关单位工资正常晋档和事业单位工资正常晋级工作；加大企业工资收入维和支付监管力度，推迸建立工资集体林商谈判机制和企业职工工资正常增长机制，保障职工和农民工工资支付；进一步抓好落实为民办实事工作任分.（四）抓规范劳动关系，突出劳动执法体系建设.通过进一步健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保蹿监察和争议调解仲裁.在机构建设方面，进一步推动劳动保阳监察机构和劳动人事争议仲裁机构标准化、人员专业化和执；椒范化建设,逐步落实办案场所、人员编制和经费保眸等.在劳动关系方面，要加强劳动合同、集体合同管理，全面推行劳动用工凿案制度，加快建立劳动用工备案信息系统，实现各类用人单位普遍与劳动者签订劳动合同，并要求用人单位把基本养老保险.医疗保检、工饬保险等纳入合同内容；继续开展小企业劳动合同签订专项行动,进一步提高小企业和农民工劳动合同签订率.在劳动执法方面，要加大日常执法力度，联合有关部门在全县危困开展清理蝴人力资源市场秩序、非法用工、社会保险费征缴.农民工工资支付等专项执法行动,严厉打击各类违法违规行为，及时r处举报各类劳动人事投诉案件；加强劳动纠纷除患寿含，提高矛盾纠纷监测侦警水平，完善劳动纠皖发事件应急预案，确保高效快速处置各类突发事件。（五）抓系统内部静理，突出干部队伍作风建设.以“为民务实清廉“为主施,扎实推进党的群众路域教育实践活动争创人民群众满意.单位.在内部管理方面，要进一步完善内部管理制度，健全工作责任制，提高依法行政水平.在队伍建设方面，要堪续开展党RI廉政教育，认真学习社会保睑工作人员纪律规定和业务知识，提升顺防变能力和业务经办能力.在公共服务方面，要完善政（党）务公开，增加工作透明度，提升窗口单位8赁若水平，优化服务环境，做到在服务中实施管理,在管理中实现服务.人社局工作计划篇2在市委.市政府的正瑞领导下，在市电子政务办的大力支持下，我局以机关效旎和窗口建设为契机,枳极推进本系统电子政务和信息公开工作建设全力推行政府信息公开,优化办公系统，提高工作效率，加强数3W安全管理，基础网络建设成效显著.根据XX市人民政府办公室关于开展20x×年度全市电子政务考核工作的通知（六政办明电2Oxx1.号文件要求，结合我局实际工作逐条对照现将我局20xx年度电子政务工作总结和2Oxx年电子政务工作计戈方匚报如下：20xx年工作总结：一、领导高度空视,建立工作机制1.成立了以主要领导为组长的领导小组，井及时根据人事变动进行调整.领导组办公空设在局办公室，日常业务指定专人ab岗负责，各业务科室与直因单位配合；各县区人社局确定了1名信息工作联络员，负责信息资料的搜集整理彳吐传.2、在建立健全相关电子政务和信息公开制度的基础上，生点抓好制度的落实,更新整理编印XX市人力资源Intt会保障信息管理系统及门户网站管理制度汇编3,进一步规范4口明确各科室、部门.人员在信息发布.网络安全、系统管理等方面的职责，确保电子政务言息公开工作严还、及时、准确.3、积极主动参加市电子政务办4口政务公开办组织的各项相关会议和业务知识培训，按时按质按量配合电子奴务办做好日常工作，并做好上传下达向局领导和相关科室、单位传达贯彻落实好信息公开等相关工作.二、创新工作方法，落实各项任务1.加强人社系统信息化建设.一是网站建设，今年以市政府办公室网站普亘为契机，我局派出骨干力量参加全国政府的网站言杳培训,并组织百席单位的网站隹理人员集中学习国务院办公厅下发的关于开展第一次全国改府的网站普亘的通知，对局属所有网站开展排亘摸底，对照全国双响的网站音皆评分表,逐项自查自纠，积极整改存在问题,努力消除“不及时、不准确、不回应、不实用”等现金.要求工作人员对网站内容做到每天更新,及时公布各类发文、工作动态和政策解读，随时更新机构职能、人员、电话等信息，增加工作透明度，特别对事关全局、公众普遍关注的更要事项，要在决策前实行预公开,实施过程中实行S）态公开，充分保障公众的知情权.参与权和监督权.二是权利清单平台启用.阳报派员参加办事指南录入、平台应用等业务培训I,确定办公室、信息中心相关人员为平台管理员，按时完成本单位权力事项办事指南录入并报送确认函.对行政权力的事项、依据、材料、程序、收费标准、办理时限等内容发生变动的，及时告知平台项目组做同步调整，对纳入平台的行政审批权力事项一律通过平台办理，进一步方便群众，提高办事效率.三是胁同办公系统应用.自Oa系统在我局正式启用以来,明确秘导组，制定协同办公系统使用工作机制和工作制度，为147名工作人员开设Oa帐号.要求所有工作人员每日上班必须登录Oa系统，盒阅各类信息,及时处理待办事项,局收文员每日必须登陆系统，及时收文和分发文件，精简了办事流程，提忌了工作效率.三丰富公开形式，加强载体建设.坚持多渠道、多形式开展电子政务工作，从方便群众了解信尽办理业务出发，在充分利颤有渠道的基础上，丰富公开形式，创新公开载体，努力使电子政务工作以更加生动直观的载体形式展现出来.一是继续加大网络柔道公开力度.残局进一步完善人力资源社会保潭门户网站的各项网上服务亘询功能，提高群众信息搜索的便捷性，开设微博和人社赞信等咨询交流平台；做好市政府信息公开门户网站的信息发布工作，努力提高政务公开的眼光率.二是继续加强传媒的合作交通我局深化与电视、报级广播等媒体的合作交流，加大社保政策和工作日常报道频率，加强社保宣传械.不断增强与本地传媒的款:契合作，形成友好紧密的伙伴关系，主动邀请媒体记者报道人社工作，相继推出?函媒体的专版、专栏和电视电台的专密节目今年与广播电台合作开办964帮帮忙"栏目在“皖西日报”设立人社专板，全方位宣传人社最新政策.三是继续做好战规政务公开发布,从深化政务服务若手，我局突出政务公开的便民取向，不断完善局内政务公开载体建设.根据城策调整需要及时编印便民小册子和宣传海报,合理制定版式,方便咨众熟悉有关政策和办事流程；充分利用好12333咨询服务平台；结合城乡居保参保等契机深入基层开展政务公开宣传咨询;舌动，加强与群众面对面交流；堆续痛设政务公开栏和电子屏，充分发挥政务公开板块的宣传作用.今年在"XX市人民政府信息公开网”发布信息765条，我局受理"部门信箱"回复各类咨询、建议66条；在“百姓畅言”栏目及时回豆各类信息430条，回豆率100%,无超时或未回豆记乱局人力资源社会保障门户网站目前日访问量达1000余人次，关注人社御博1900人,下载人社徜!信1000人次.20XX年电子政务工作计划：一、扩大行政决策和管理事务公开的领域和范围.坚持依法科学民主决策，建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制，不断完苦人力资源社会俣碑事大决策程序和规则，力力推进行政过程和结果公开，切实增强公共政策制定透明度和公众参与度,积极推进行政权力运行程序化和公开化及时发布经审核批准的行政职权目录，主动公开行政职权流程图.加强机关内部事务公开，强化权力运行的内郃防控监督制约,玉点做好对关键窗位和重点环节权力运行的监督.二、继续推迸行政权力公开透明运行.融寺改革行政权力运行机制，深入推进行政审批制度改革，将公开透明的要求融入各个行政程序促进行政权力规范行使.将推进行政权力公开透明运行与加强旗政风险防控凝密结合起来，捺理行政职权依据和运行流程,亘找廉政风睑点，制定防控措施，做到依法确权、科学分权、公开示权、有效控权，防止权力滥用.通过政府的网站（政府信息公开网）发布经审核批准的行政职权目录公开行政职权流程图依托电子政务平台固化职权行使程序推进行政职权网上办理，促进权力运行过程和结果公开.三、大力推进基层政务公开和便民服务.总结推广基层政务公开的成熟做法，进一步加强基层公共服务平台建设，大力开展窗口服务单位为民服务创先争优活动,继绫推进社会保PB服务"规范化、标准化、信息化、专业化.建设，优化工作流程,简化办事程序，规范服务标准，枳极开拓便民民服务条IB.深化金融社保卡建设，方便群众直向关系自身利益的信息,完善12333公益服务电话咨询系t三设，有效推进基本公共服务均等化，努力提高群众意度.四.加强政务服务窗口建设.大力加强政务服务窗口的规范化.信息化、人性化.专业化建设，不断拓展公共服务项目.推行服务质员公开承诺制81亲切服务.根州每一明亍政审糊口服务的特点提出详细的服务规谢标准,向社会作出公开承诺,并严格按照承诺提供服务.因地制宜地建设人性化配套设施，探索实行情景化服务，提供接待、咨询.引导服务，建立窗口工作人员亲切服务规范、评估标准和奖惩制度，55力为群众提供文明、亲切、规范.便捷、高效的服务.02015年，市文广新局电子政务工作在市委市政府的正确领导和具体指导下，