2022年履行党风廉政建设主体责任情况报告【八篇】.docx

2022年履行党风廉政建设主体责任情况报告【八篇】党风廉政建设包括的范围较广，主要是教育、监督和惩处“教育包含党风党纪教育、示范教育、案例教育、警示教育等，监督包含着缴工程招标监督、干部选拔监督、效能监察、党员领导干部廉洁从政监督等，惩处主要是案件办理和一般信访件的处理,以下是小编整理的2022年履行党风廉政建设主体贡任情况报告，欢迎阅读与收藏。2022年履行党风廉政建设主体货任情况报告1在XX区委、区政府坚强领导下，在区纪委的工作指导下，区住建局党组认真落实中央、省委、市委、关于党风廉政建设主体贵任的要求，主动推动落实主体贡任，抓好党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成党风廉政建设主体责任的各项任务。现将主要情况报告如下。一、强化主体奏任，形成齐抓共管合力（一）切实担负管党治党政治贡任，履行好“第一员任人”员任。一是党组书记作为“第一责任人”，严格按要求落实全面从严治党、党风施政建设和反腐败工作各项要求，切实做到了“四个亲自”；二是带头落实好清单管理、约谈提醒、检查考核等党风廉政建设制度规定，亲自审核领导班子成员党风廉政走设主体货任清单并签订货任书，定期对班子成员落实主体货任情况进行监督检查：.是坚持定期听取派驻纪检组的党风廉政建设主体贡任落实情况通报，并列入局党组会议即。（二）其他班子成员严格落实“岗双击”，形成管党治党齐抓共管良好格局。一是自觉按照“一岗双贡”要求，抓紧抓实职责范围和分管领域的党风度政建设工作；二是按照省、市、区要求，结合工作实际，制定个性化清单，定期研究、布置、检查、报告职贵葩闹内的党风廉政建设工作;三是持续加强教育监管，强化日常约谈和谈话提醒，及时发现和纠正“苗头性”“倾向性”问题；四是定期听取分管科室、事业单位负货人党风廉政建设工作汇报，及时发现问题，提出工作要求,督促落地落实。（三）进一步推动全面从严治党向战层延伸。一是严格落实关于进一步推动全面从严治党费任向基层延伸的实施意见h坚决扛起主体责任，强化基层作风建设，加强对各科室站所管党治党主体竞任情况的监督检查，强化日常监管和考评考核;二是按照要求组织“把手”与班了成员，班了成员与科室长逐级卷订党风廉政责任书，聘党风廉政建设任务细化到岗位、分解到个人、具体到环节。坚持每季度组织“一把手”与班子成员，班子成员与科室长，科室长与科室成员就落实党风廉政工作开展谈心谈话，切实做到全覆盖无死角；三是扎实抓好述责述廉工作.X月X日，召开同党组扩大会议我2020年度述责述廉大会，安排1名班了成员和2名科室主要负货人进行了大会述史述廉，其他班子成员和科空长进行书面述贡述廉，并按耍求开展/现场询问、质询和民主评议等工作。二、坚持旗帜鲜明讲政治，把政治建设撰在首位（一）持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对XX及XX工作系列重要指示精神。一是在巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上聚力发力。围绕解决单位在建筑管理、交通运输管理、房地产开发管理中存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，困绕党建引领推进行业党建发展等，列出一批重点调研课题，由班子成员分别牵头围绕调研课题积极开展调查研完，真正把情况摸清楚，把旋结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施:二是加强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查，规范班子成员参加下级支部民主生活会制度;三是认其贯彻落实党中央C关于加强党的政治建设的意见和省、市、区有关要求，提高党员干部政治能力，涵养政治生态：四是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。利用中心组学习、专题学习、专题党课、网络学习、自主学习等多种形式开展理论学习，自觉把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”要求落实到担当作为、履职尽贡的实际行动上，落实到推动我区“两区三基地”建设的住房、建设、交通和人防等领域具体工作中。（二）严明党的政治纪律、政治规矩，彻底用清XX、XX流离影响。是坚决做到“两个维护”，进一步贯彻落实省委决议、市委实施意见及区委关于贯彻落实省委、市委要求彻底肃清XX流毒影响持续净化XX政治生态的实施方案h督促党员干部尤其是中层以上领导干部进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚决抵制各种“低级红”“高级黑”；二是针对“七个有之”问题,组织中层以上以上干部对照政治上离心离诬、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等言行进行自我检视;三是持续巩固意识形态工作，召开专题会议研究制定2020年住建局懑识形态工作安排凯建立健全意识形态工作研判机制，专题学习中共XX市XX区委宣传部关于印发XX市XX区意识形态工作责任清单（试行）的通知h进一步明确党组、书记、班子成员意识形态工作责任，提高意识形态工作的自觉性、针对性和有效性。（D持续抓好巡视反馈问题整改。一是压实整改货任，主动对照自查，抓好中央、省委、市委、区委巡视反馈问题推改工作，持续卜功夫解决人民群众关心的噪音问题，科学监控和治理工地扬尘，把整改事项一项一项抓细抓实;二是加强对全局整改工作的组织协调、督杳督办和日常监督，确保整改工作彻底、到位。2022年履行党风廉政建设主体员任情况报告2中共海盐县委、中共海标县纪律检杳委员会：根据县委、县纪委要求，现就中共望海街道工作委员会2018年度履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、加强组织领导，严格落实货任。一是健全工作机制。街道党工委始终把党风廉政建设摆在重要议事日程，每年年初召开班子会议，专题研究落实党风廉政建设，进一步明确反腐倡廉以党工委为主，各党支部负总责、展好职，明确党工委书记是第一责任人，严格落实好领导班子的集体责任、班子成员的“一岗双货”、各基必党组织书记的主体贡任.建立健全“一把手负总货，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪检部门组织协调”领导体制和工作机制。二是抓好工作部署。年初，研究制定*2018年元通街道党风廉政建设和反腐败工作要点和£2018年元通街道党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导和贡任分工，细化党风廉政建设内容，分解党风廉政建设任务，明确反腐倡廉工作成任，落实街道班子成员“点题分货”机制，各班子成员共领办廉政重点项目16个。专题研究部署党风廉政建设工作，分析研判党风廉政建设面临的形式和任务，强化员任考核机制。三是压实工作货任。明确竞任，年初，街道党工委书记与班子成员、村（社区）书记签订党风廉政建设贡任书22份，班子成员与卜.属站办负货人签订贵任书31份。加大考核，把党风廉政建设工作考核纳入对机关站办、村（社区）年度岗位责任制考核范围，并将考核情况作为评先评优的全要依据。抓好落实，为了压实主体责任，街道党工委根据工作需要，定期听取街道纪工委工作汇报：今年年初，听取村（社区）、站办的12个党组织主体货任落实情况的专期汇报会，乂必压实奏任.二、严格遵章守纪，完善制度建设。一是以严肃党的纪律为保证。街道党工委把严两党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的货任.引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章党纪规范自己的一言一行。严格执行“三重一大”事项集体研究决策制度，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金安排使用都经班子集体讨论决定。二是将“诺廉述廉评廉”作为克要保证。全体党员干部签订党员干部廉洁从政和作风建设承诺书100多份，自觉履行勤政廉政十项承诺，做好衣率作用；认克落实个人重大事项报告、廉洁过节、述职述廉、民主评议等制度，严格执行党员干部廉洁从政的若干规定，进一步加强干部监督、规范干部管理、密切干群关系。三是制定里海街道制度汇编h进步完善书记办公会议、党委会、班子会议事规则,干部重大事项报告、公务接待、公车使用、贯彻执行6海盐县公职人员不作为慢作为乱作为货任追究办法（忒行方的规定等相关制度，并将制度汇编做为周夜学的重要内容。三、综合考评素质，严格选人用人。一是严格做好中层干部选拔工作。严格按照规定的中层干部选拔任用程序操作，通过民主推荐，广泛听取意见，组织考察、公开公示、党工委审议，纪工委全称参与的方式，区划调整之后，先后严格按程序选拔录用29名机关事业中层干部，井由街道党工委书记亲自为中层干部上“廉政第谡”,形成科学的干部新陈代谢机制，为加强干部队伍建设发展提供坚强的人才保障.二是严格规范村级自聘人历制度.结合二级巡察，街道党工委萦紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，对巡查中发现的“村社区长期自聘工作人员”不规葩问题及时进行解决，建立&元通街道村社区长期自聘工作人员管理办法（试行）及严格规定村（社区）自聘工作人员的数量、任职条件、聘用程序与管理以及考核奖惩等，共消退村级自聘人员20名，重新聘请自聘人员11名，涉及岗位”个。三是严格把好村级后备干部关，严格规范今年村级后备干部的选聘流程，经过公开报名、面忒、录用、考察公示等程序进行，新增党员和村民代表民生测评环节，做到选人用人阳光公开，共招录后备干部3名。四、切实改进作风，加强正风肃纪。一是抓好制度建设。调整充实正风肃纪工作人力，细化督查重点、组织实施'何超查办、问货追究等，建立和完善领导干部至大事项报告制度、礼品登记制度、公务接待情况备案制度等。同时，将正风肃纪工作纳入年度对村（社区）和站办的目标成任制考核和党风廉政建设货任制考核中.扎实开展中心工作督查，严肃整饬工作纪律，在今年的“四无”企业和落后产能淘汰整治战中，街道纪工委出台关于严肃“四无”企业和落后产能淘汰整治工作纪律的通知及严前工作纪律,助力街道打好“四无”企业整治战。二是开展日常修杳。街道切实保持正风肃纪督杳频率，做到每月有查，查到必究，明确时限，抓好整改，做到其抓实改见成效。今年以来，街道严格执行中央八项规定精神，共对“三公”经费,公务接待、公车管理、公款消费、夜学夜班、上班作风建设、办公用房面积等开展正风肃纪检杳12次，共发现问题5个，发放纪检建议书19份，发放通报3份，对发现的苗头性、倾向性问题和各类轻微违纪行为，街道常态化运用第一种形态开展约谈提酣，咬耳扯袖、红脸出汗，实现抓早抓小、严管厚爱。今年以来，共开展提醒谈话IO人次。五、坚持从严治党，深化权力监督。一是廉政教育常态化。街道组织机关党员干部创新学习形式，以专题讲座、夜学充电、“一人一章十九大”等形式，认真组织学习习近平在十九届中纪委第二次会议上的重要讲话、党的十九大精神及习近平总书记南湖讲话、关于纠正“四风”问题IR要指示精神、各类通报等20多次，切实做好常规法纪学习常态化,采用学习典型案例、观看电教片等，高频次开展党风廉政与纪律教育，集中观看平湖新仓镇原党委书记朱健受贿案等典型案例、£蚁贪之祸久£反腐前线等警示宣传片3次，姚沈良、苏建良忏悔录2次，生态环境损害费任追窕典型问题和一张营业执照看问题等典型案件学习3次。通过创新实践教育形式，如开展红色七月话“初心”演讲比赛、自主学习习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编3、重访南湖红船等，树立身边典型，自我感悟反.思.，并在“里海发布”公众号上推送相关内容5次。二是深化“二级巡察”。结合来信来访，紧盯问题所在，开展基层党风廉政建设二级巡察。今年启动了对新兴社区、青莲寺村、社会事业服务中心、城乡建设交通管理服务中心、市场监督所、综合执法中队6个单位的二级巡察工作，共发现问题25个。三是延伸监督触角。街道党工委聘请4位老同志为街道重点工作专项督查处，定期对街道文明创建、全域整治等十大重点工作进行督隹，并针对奖扶特扶、招投标、集体资产出租、办公用房出租等11大斑点领域中可能出现的廉政风险及问题进行了专项督查。今年以来，共开展督查20多次，发杼查通报5次.四是进一步深化“清廉里海”建设，以青莲寺村为试点，梳理小微权力清雎，创新建立小微权力“1+4”百姓自治监督议事会，使基层权力监督更加透明化、公开化。六、加强队伍建设，做好示范引领。一是班子成员发挥表率作用。班子成员自觉制定本人落实责任制的具体工作方案，年中抓好贡任项目