厂长(经理)工作责任制度范本.docx

厂长（经理）工作责任制度职务1.认真执行国家的方针、政策、法令、上级主管机美的指示和职工代表大会的决议.2.领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及世人措施方窠，使企业不断增强活力，开拓前进.3 .加强生产经营管理,不断提高企业管理素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益.4 .领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。5 .实行全面质量管理，坚持“质他第一”,“用户至上的方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌.枳板扩大产品出口。6 .切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件,保证安全文明生产.7 .加强职工文化技术教育，促进知识更新,不断提高工厂人才素质.8 .坚持“用人唯货”的方针，正确轨彻执行国家的干部政或，正确使用氐拔和培养干部。9 .贯何“各尽所能，按劳分配”的原则，正确地处理国家、集体及职工三者利益关系.使职工收入逐年增长,集体福利条件不断改善.10 .负法挑好与厂职代会的关系，充分发挥副厂长、“三总师”各级组织各个部门的积极作用。11 .定期向职工代表大会报告工作，征求意见，自觉接受监督.12 .主持行政全面工作，开好厂长办公会、厂务会、工厂管理委员会，使牛.产行政各项重大问题得以及时研究处理.13 .保证国家财产和集体财产不受侵犯.14 .坚持“一支笔”批钱的原则,按财务制度规定，负费审批工厂费用开支.职权1.对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，时紧急重大问题，有临机处置权，2 .有对厂级副职人选的提名报审和中层行政干部的任免权.3 .按国家和企业规定，有权劝职工进行奖惩.4 .有权拒绝任何组织和个人对企业人、财、物的不合理推派.5 .在规定的莅困内，行权自主使用企业的各种资佥、人员和物资。6 .有权签发厂内有关行政文件和工作报告，签订各种技术经济合同或协议。7 .根据上级和职代会行关精神,有权修订工厂规章制便.调整行政组织,制丁具体政策.8 .有权合埋使用按现定提取的厂长基金.职费1.对违背国家的方计、政策、法令、规定以及职代殳决议货费.2,对由于决策失误，领导不力,造成完不成生产和技改计划或控济效益下降负货。3 .对未能达到任期目标和年度方针目标负贲.儿对发生厂内重大质量事故和出厂产品质房不合格，严重揭坏工厂信誉负费.5 .对工厂发生重大的设备、人身、火灾、交通事故和严ft环境污染及氽大失、泄密事件负贡,6 .对领导班子不团结，工作不深入,作风不正派，造成工厂纪律松地，管理混乱，厂风不正负责.7 .对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同或协议,给J1.厂造成更大羟济损失负费.8 .对职工收入水平下降负于。