医院小儿内科监护室负责人岗位说明书.docx

医院小儿内科监护室负责人岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称监护室负责人所在部n小儿内科岗位编号从属部门小儿内科岗位定员1所辖人数直接上级科主任直接下级科室相关成员岗位使命工作概述在科主任领导卜.，负责监护室人员管理，病人检查、诊疗和绩效管理工作。是监护室人员的思想、业务、技术、行政管理、医德医风、绩效考核与管理的责任人。岗位工作主要职责与任务管理职费：1.负贡监护室业务、技术、服务、思想管理和质量控制工作，对监护室工作负全责。2.制定监护室工作流程。3.负贡人员工作安排和贡任划分。监督并评估患儿的监护质量。4.熟悉患儿病情，如姓名、年龄、诊断、手术时间、手术名称、治疗、用药、饮食、重要化验结果、心理状况。所有监护患儿均需详细书写病情变化与护理记录，每小时最少记录一次患儿的生命体征指标及尿量，必要时随时记录。5.按照PDCA工作，做好追踪问题、持续质量改进工作。6.做好监护室人员对患儿监护、检查、诊疗、服务和消毒等工作。7.负责制订监护室发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划并组织实施。8.全面掌握为患儿实施监护的方法，如心电监护、持续血流动力学监测、持续各种管道的监护、呼吸循环监护等。9.提出监护室器械购置、维修与报废申请，督查仪器的保养与维护，提高仪器的使用效率。业务职责I10.把好监护室患儿诊疗检查质量、安全、服务关,解决监护室患儿的疑难问题。11.检查医生、护士、轮转、研究生、进修和实习医生的培养工作，并定期考核。12.定期组织监护室人员学习、应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法。13.协调好患儿监护室监护后期需要住院、治疗、康熨、转科等相关工作。制度执行M.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。15.执行三级查房制度及相关管理规定。16.执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道谯。17.遵纪守法。18.尊重患者权利，保守医疗秘密。19.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。20.团队精神，和谐共事。21.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。22.持续学习与创新能力。23.结合工作撰写论文。24.参加医学继续教育。25.参与临床部分教学、承担科研课题相关工作。26.完成其他临时性工作。主要绩效考核要点1.规章制度，出勤纪律。2.岗位职责，监护室工作数量、质量、效率、绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患纠纷处理。5.监护室管理、健康宣教。6.监护室的教学、科研、学习、培训工作。7.学习与创新能力。8.其他任务。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。岗位X作权限1.监护室工作计划、实施、检查权。人员、病人沟通权。2.执行规章制度权。3.向主任或者上级领导建议提出改进科室工作的权力。4.按照规定奖金分配权。岗位工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.研究生以上学历，2年以上监护室工作经验。2.很强的独立工作经历和能力。3.抢救危重病人的临床经验。4.每年撰写一篇论文。5.解决监护室疑难问题能力。岗位工作技能要求1.称职的监护室负责人02.业务与技术能力。3.口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.副高以上职称。5.持续学习与创新能力。岗位工作性别要求无年龄要求3555岁婚姻婚否不限其他要求身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核筌字审核时间