市林业局副局长2022年度（六个带头）民主生活会个人剖析材料.docx

市林业局副局长2022年度（六个带头）民主生活会个人剖析材料按照要求，紧扣2022年民主生活会主题，紧密结合个人思想、学习和工作实际，对照XXX精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐个对照、逐条检视，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定改进措施。现检视剖析如下：一、存在的突出问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是领悟“两个确立”不够及时有力。自我感觉在政治理论上有一定的基础，对“两个确立”的决定性意义所蕴含的科学内涵、深刻道理有了一定的了解，就此放松了深钻细研,没有把历史、现实、未来紧密结合起来感悟“两个确立”这一新时代10年最重要的政治成果。如，对上世纪80年代初期开始至本世纪初的林改历程念念不忘，而没有辨证地认识本世纪特别是XXX以来深化林改的做法经验，没有及时吃透“两个确立”的理论逻辑和实践逻辑。二是淬炼“政治三力不够坚实深入。对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的现实意义及内在联系认识还不够深，在长期的具体工作中，潜意识里觉得只要把分管的任务执行好，就完成了自己的责任、使命，实用主义导致逐渐放松了对“政治三力”的追求，树立了具体目标，制定了落实措施，却忽视了科学指引。如，深化林改工作存在“为改而改”的问题，缺少在经济社会发展大局中进行全面系统的思考，没有跳出林业这个“小圈子”实现更大的作为。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是思想认识向高处提领不够。自学的时间和精力没有保证，有时候理论学习中心组集体学习还在想当下需要解决的事，有时候做笔记过手没有入脑，这些问题导致我在感悟新思想上不够深入、不够透彻。（三）带头坚持和加强党的全面领导。基层党建引领高质量发展作用还不显著。在某种层面上还存在重形式、轻实效情况，党建联盟作用发挥不显著，党建工作的实效性有待进一步提升。比如，虽然全区完成了社区优化调整，18个村集体经济年收入达到了10万元以上，软弱涣散党支部实现“摘帽”，但社区经济试点仅有一家实现实质化收入，村集体经济收入来源以土地、资产出租为主，缺乏一批大项目和好项目作为支撑，未真正形成显著性、突破性成果。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。服务群众还不够有力有效。"把老百姓的事儿当成天大的事儿”的意识树的还不够牢，面对小微企业和个体工商户如何彻底摆脱疫情影响，面对教育、医疗、养老等民生问题，面对群众的日常安危冷暖，虽然也下了很大力气，投入了很多资金，出台了很多办法，但是群众幸福感和满意度提升还不够明显，侧面反映出服务群众能力有待进一步提升。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。虽然公司三重一大制度（试行）承接运营场馆态管理办法（试行）及项目巡馆管理办法等25项内控管理制度的制定有效的防范化解公司经营。（六）带头落实全面从严治党政治责任。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。虽然能够做到始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责，坚持以严的基调强化正风肃纪，以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。但在作风建设的日常性监督检查方面有待加强。二、存在问题L责任意识不强,未能弘扬优良传统。理论水平不高，党的理论知识和专业务知识积累不够,缺科学有效的工作方法，主要表现在日常的工作思路不够宽,解决问题能力不足，遇到难题时解决的办法和点子少。工作走过场,在宣传工作中没有注重实际,有时只是简单的看表面，没有真正的深入到基层挖掘新闻素材。工作精神不够振作，意志消沉，主要表现在管理方面,有时应付差事，漫不经心、得过且过有时存在工作滞后，未能提前谋划，缺乏科学有效的工作方法。2 .进取精神不佳,勤俭节约意识欠缺。“严于律己，宽以待人”的行为习惯没有养成，看到有的同事纪律松弛,轻松度日，无意间自己也放松了自己。对自己着手负责的工作不愿管理，主要表现在工作中总认为靠大家的自觉性，管理便能有序运作，结果导致疏于管理。3 .使命意识发挥不好,未能履行服务职工群众的义务。对待同事的态度不佳，在工作中，有时会人云亦云，不能坚持科学、客观的主张和看法，明知一些事物安排不周全，还坚持的办下去。主要表现对待班组的有些日常工作未能及时进行指导，导致部分工作相对滞后，效率不高。不能认真和多听取各方面意见，不能充分发挥民主,有时固执己见，结果浪费了时间，耽误了工作。三、整改措施L要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2 .发扬限苦奋、勤俭节约的精神。认真对待本职工作，增爱忧患意识，常怀感恩之心，爱岗敬业，努力工作。与此同时，率先垂范，严于律己，坚抵制享乐主义，、拜金主义，号召广大职工勤俭节约、合理消费。3 .进一步改进工作作风，求真务实、真抓实干。在今的工作中，首先在想问题，办事情,做决策时都要坚持从实际出发，在掌握既有规范标准的基础上,遵循客观规律，不凭主观臆断和老套路行事。二要敢于听实话、真话和批评的话，重实际，办实事，求实效，不维护面子,放低身价,虚心学习。三要创造性地开展工作。勇敢地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，不断探索规律,研究新情况,解决新问题，不断总结完善已有的经验,拓展断思路，拿出新措施，不断开创工作新局面。