县委书记在基层党建工作重点任务暨党建质量过硬行动推进会上的交流发言.docx

县委书记在基层党建工作重点任务暨党建质量过硬行动推进会上的交流发言各位领导、【可志们:根据会议安排，下面由我代表X县作交流发言：我县始终牢固出立大抓基层、大抓基础的鲜明导向,以“细胞工程”“头雁工程”“先锋一工程”“强基工程”为抓手，建强基层队伍、夯实基础短板、强化基本保障，提升基层党建质吊:，推动选层党组织全面进步全面过硬,一、建强基层队伍，帔造干事创业"排头兵”.育强“带头人”.实施“领头雁”培训计划,整持培训提能与实战练兵“两手抓”.举办村党组织书记抓党建倪乡村振兴能力提升培训班2期.精心设计基层党建、产业发展等8类实用“套餐”，订单式提升“领头雁”能力索质，通过“实地研学+现场竞演”的方式，举办“擂台比武、岗位统房”活动86场次，组织村党组织书记同台竞技,IW成绩、找不足、谈举措,建强生力军”.通过学历提升、词整等方式,实现一村一名大学生村干部全授i党员村民小组（社）长比例达56.8实他社区工作者队伍建设三年行动计划，完成139名社区工作好招录、转岗工作，全面启动2024年社区工作者补充工作.建立流动党员“行前登记、途中联络、返乡报告”机制，开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动126次，引寻流动党员亮身份作表率，眼务他乡建功家乡.扩充“水池”.制定县村党组织书记后备力址培育储备工作实地方案3.建立聂缎领导包抓乡镇,乡镇党委书记、包村干部、驻忖干部全程参与工作机制,采取“集体座谈、专题恳谈、广泛访谈，个别走访、入户家访”的“三谈两访”方式，刻村级后备力也培自储备情况逐村摸排、分析研火，动态隹立370人的村党组织节记后备干部库，遍整不玷宜后任干部24名.二、夯实若硅建设，建强党建引Q“主阵地”.以点带面树先进.聚焦一美两党建”，树典鞭、立标杆，分强域打造“四大工程示范点100个，以重点突破带动全面达标、整体进步。深化抓党建促乡村振兴，着力打造“水溜玫乡”"酒城渔欲”2条乡村振兴示范带，建立完善组织共建、产业共谋、人才共育、资源共享、服务共联“五联”机制,创新组建联会党委2个，协调解决土地流转等问鹿12件.全城推进款合力.以限务大同、提升效能为可点，做实“四级四岗”责仃:清单,创建机关“四强”党支部10个、“五蟹模葩机关”先进基层党组织20个,推动党建和业务深度融合.充分挖掘和粘合资源.坚持自建、共建.帮建相结合，完善基础设施，加快推进小区“一站式”公共服务平台,全县227个小区物业企业党组织照差率70%,小区业委会组建率35%.整合资源优及务.持续优化村（社区）党群服务中心“多空合一”布局，采取“一范式”受理、“,站式”办理的方式，为群众提供集成式服务.优化“大党委”设置.吸纳“两代表一委员”“两新”组织等负贲人56名."开联席会议32场次，研究解决突出问题64个.结合“结对第扶爱心tt4J1.程建设和“一亲三心”活动，全县198个机关企W业单位党组织和3219名党员深入开展“双报到“共驻共建”等活动485次,招办好事726件，解抉难事142件。三、强化基本保障，激活担当作为"动力源”.基础保障有力度.严格落实村级运转经费保障机制，村级办公般费每年5万元，社区办公经费每年IO万元，“一肩挑”村干部年报酬I.5万元，对47名专业化管理的村党组织书记傩人f月发放岗位补贴800元，为7W名在职村干部购买人身总外伤杏保险。建立完善禹什村干部制度,对累计任职30年以上的废仃忖I部补贴每人每年提高到2400元.关心美量那度.制定关心关爱干部措魄55条.乡钝机关人员收入高于县直机关同职级人员2O.件升职级（等级）584A.坡励6%村干部考录为乡镇公务员、12各村干部考录为专业化管理的村党组织书记.村F部成长梁道进一步拓宽.加强乡镇“五小工程”建设,建立“建、管、用”运行机制，着力解决功能不全、建而不用、供暖供水无保障等问题。fi*S*M*.积极采取资源整合、盘活闲巩资源、以奖代补等方式，探隹建立多渠道党建工作经费投入机制，向涉及乡村振兴示范带建设的13个村,划拨县管党费1万元,打造标准化党群服务中心同时,探索村集体经济增收奖励制度,建立完善奖惩办法,对当年村级柴体经济达到100万的忖次年奖励产业发展项目资金200万元。汇报完毕。