区委书记在基层党组织建设座谈会上的交流发言.docx

区委书记在基层党组织建设座谈会上的交流发言今年以来,我区以加强党的基层组织建设三年行动计划为理要抓手,着眼基层党建“强基固本”年度主题，持续实施细胞、头腾、先锋、强基等工程，不断推动基层党组织全面进步全面过硬。一、聚力强基固本，箍步夯实基层治理1W8.，'、推进党组织规范化建.工作拧培训计划，提升党务工作者,履职能力,规范落实基层党组织建设各项工作，先后督促提醒87个基层党组织按期换届.扎实开展基层减负行动,认真赞彻落实省、市委相美部冲要求,印发关于转发关于加快规范村（社区）组织工作W务、机制牌子和证明事项的通知的通知3.进一步明隋准入事项，原清村（社区）证明事项内容,方便村（社区）紧盯准入事项,落实社区极务职贲.切实发挥网格党蛆织作用.将党组织鞋条从社区延伸到网格.激活基层治理“主心的”,把网格内各方力麻凝聚起来，各类资源整合起来，聚焦群众所常所盼，切实解决急难还盼问题。积极探索党建引领乡村振兴。聚焦“八个美丽”，组织开展党建引领乡村振兴调研学习活动，召开工作交流座谈会，围绕发展壮大村级柒体经济找短板、明思路、谋发展,研究推进建设乡村振兴示范话工作.二、注头履锄眺，捋镁强化书记示范引W.探索建立基层党组织书记“能进能出、优胜劣汰”的动态调整机制，健全完善后备干部库，储法优秀后备力不断激发“头雁领航、群雁齐飞”的“雁阵效应”。村娘班子结构向年轻化转变，16个村全部实现“一村一名大学生村干部”.持续推动“先怦学院”“老书记工作室”建设工作中突出在思想上“领”，在羟脸上“传”,在难的上“解”，定期围绕日常工作的难点开展专项培训和个性化带段.坚持“请进来”和“走出去”相结合模式，为辖区各级、各类党组织书记、专业社工人才、居民骨干等多方力量提供“走上台”的机会,通过党建引领共活社区治理、共谋小区发展、共解辖区难起.开展基层党组织书记履职情况分析研判.全方位评估考察党组织带头人能力素质，进一步强化“头腾效应”，三、强化先锋弓I1S，全力推动党员作用发挥.结合实际制定全区2021年发展党员指汁计划，进一步锚定目标f:务、压实工作成任，确保2024年发展党员各项工作任务圈满完成。印发关于实施“先修工程”扎实开展“亮身份、做表率、建新功”活动的遹知.结合“结对帮扶爱心甘讯”I引、“一亲三心”活动等工作,推动78家机关企事业*.位上41织和党员常态化报到服务，鼓励党协干部枳极融入基层治理，严格按照“先锋指数”评价考核机制,根据各领域党员特点，持续推进做好季度评价，引导党员充分发挥先镂模范作用。丸化流动党员管理,常态化开展信息排查,动态更新信息台账.应转尽转理顺党员组织关系.依托党群服务中心等阵地，就近就便将233名流入党员纳入日常管理，通过“x党建”等平台开展“找上送学”，为580名流出党员推送学习资料，督促积极开展自学，不断提升流动党员教育管理质效，四、聚焦一线淖燥，不雄激Jft干部担当作为.若眼发展都市型乡村产业、先进制造业、现代限务业等知识弱项、经骆白区、能力短板，研究制定印发2024年度区一级干部、党员、公务员教育培训项目计划,提升干部专业能力。注正在招商引资、信访维枪、征地拆迁等“吃劲”岗位一城实践磨炼干部,提升干部处理红杂何畿、解决大小雄中的过硬本领.鲜明树立用人导向.聚康招商引资、乡村振兴等东点工作，大力选拔实绩突出干部，今年以来提拔、进一步使用、平级交流74人,强化提升实践历练，加大一战调研力度，在或点工作一线考察识别干部,突出工作实绩实效，有重点地培养选拔优秀年轻干部，选派10名年轻科级干部参与经济普查抓实抓好日常管理精准实行亮牌考核.202-1年第一季度全区向钝街亮蓝牌H张、黄牌13张、红牌14张,向部门亮蓝牌69张、黄牌61张、红牌71张.持续运用正面负面台账.并与提拔使用和职级晋升挂佝,不断激发干部队伍活力、着力提掰整体履职效能.