以基本培训为抓手推动基层党校工作提质扩面.docx

以基本培训为抓手推进基层党校工作提质扩面开展基本培训，是学习贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述的重要措施，是加强新时代干部教育培训、推进党校事业高质量发展的基础工程。深圳市龙华区委党校对表对标中国共产党党校（行政学院）工作条例干部教育培训工作条例要求，以基本培训为重要抓手，推进基层党校工作高质量发展。拓展教育培训范围，实现基层党员干部全覆盖。坚持围绕中心抓基本培训，深化拓展主体班次内涵、外延，做到全员培训、全面覆盖。坚持中心工作需要什么，就培训什么。制定全区党员干部教育培训具体落地实施计划，涵盖主体班及高质量发展、基层整治管理等各类班次近百期。每年集中开展数字龙华、舆情应对、行政执法、应急处置、信访维稳五大轮训，着力提升基层干部推进高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。坚持干什么学什么、缺什么补什么。打造基层整治管理实训基地，坚持基层干部队伍递进培养，落地实施基层干部整治管理能力提升工程，推出“金牌调解”“应急高手”等8门基层整治管理能力大通关培训。针对社区班子梯队建设,坚持递进培养，把培训作为社区干部成长的必经环节，举办社区党委书记头雁班、两委委员强基班。针对专职党务工作者，建立初、中、高三级培训测评体系，凡提必训、凡训必考，形成贯穿职业生涯的全周期培训培养链条。坚持组织体系延伸到哪里，培训就延伸到哪里。处理好全覆盖和分领域推进的关系,在强抓社区党委书记、党支部书记轮训的基础上，办好央地在龙华国企党组织书记、“小个专”党组织书记培训，以及'两新书记直通车”系列培训等，通过现场教学、互动观摩等方式,为企业搭建交流平台，赋能高质量发展。创新教育培训方式，提升基层党员干部教育培训实效。坚持用系统思维抓基本培训，推进形成多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训模式。探索“三战融合”培训机制。坚持平战结合，倡导“学在平时、学在岗位“，以战时要求抓平时训练，为适应人工智能、大模型迅猛发展的需要，建立首席数据官制度，每年至少举办一次集中轮训。坚持战训结合，先后抽调100O余人次参与四轮大地块整备，在实战中嵌入“战前动员、业务培训、中期交流、现场考核、总结分享”等环节，将战斗专班、培训专班、考核专班三合一，一大批年富力强、敢作善为的基层干部脱颖而出，做到成熟一个、提拔一个、振奋一片。坚持战备结合，系统打造雏鹰成长营、雏鹰战训团、雏鹰训练营三大培优品牌，探索班中有班、学外有学的新形式；落地实施“雏鹰亮翅”年轻干部大比武十项行动、“百员进百园+百员进百村”雏鹰般造双百行动，探索“亮晒比学”的学用互促模式。创设聪明才智学习场景。充分利用信息技术打造沉浸式培训的逼真战场，启用全市首个元宇宙培训舱，开发20余门沉浸式情景模拟课程。打造云端共享的名师课堂，构建视频直播体系，邀请中央党校（国家行政学院）、省委党校及有关单位知名专家学者授课，推进优质培训资源直达基层。整合教育培训资源，丰富基层党员干部教育培训内容。坚持放开视野抓基本培训，优化整合资源，加强系统协作，着力把党校内外的教学资源整合起来。构建融通共享阵地体系。打造10个党员教育基地，20条“行走的思政课”路线，其中，两个党员教育基地入选全市十大示范基地。以区委党校为主阵地，联动6个街道党校、69个社区，构建“1+6+N”阶梯式、全覆盖的阵地网络。建立30个现场教学基地，做到有专人授课、专项讲义、专门路线，将优质培训资源“连点成线”。丰富好课程资源。落地实施习近平新时代中国特色社会主义思想精品课程开发“4个100工程”，构建奋斗教育课程体系，开发8大类近200门奋斗教育课程，拍摄25期“奋斗者说”口述史。坚持用学理讲党课、用艺术讲党课、用身边典型讲党课,打造风雨归舟红船精神等10余堂特色主题党课和高质量发展精品课，先后获评全市干部教育培训好课程、“四个一百”精品党课、深圳改革开放干部学院首届精品课。每年开展精品电教片评选，建立课程库600余部，其中此心安处我和我的社区获全市党员教育电视片一等奖，李姐的生活获评全省“百部党员教育优秀电视片”。（作者系深圳市龙华区委常委、组织部部长、党校校长）吴振兴来源：学习时报