2024年关于全面加强党的纪律建设的重要论述专题学习研讨交流发言（共9篇选择）.docx

2024年关于全面加强党的纪律建设的重要论述专题学习研讨交流发言（共9篇）目录篇一、2024年关于全面加强党的纪律建设的重要论述篇二、深入学习关于全面加强党的纪律建设的重要论篇三、2024年党纪学习教育加强党的纪律建设党课讲15篇四、2024年关于全面加强党的纪律建设的重要论述篇五、2024年学习关于全面加强党的纪律建设的重要论述专题兄课讲稿.25篇六、理论学习中心组学习贯彻关于全面加强党的纪律建设的重要论述研讨交流发言32篇七、学习贯彻关于全面加强党的纪律建设重要论述的交流34篇八、2024年学习关于全面加强党的纪律建设的重要篇九、学习贯彻关于全面加强党的纪律建设重要论述的研讨发4材.C.”.”.".”.”.”.”.".”.48篇一、2024年关于全面加强党的纪律建设的重要论述专题学习研讨交流发言同志们：习近平总书记强调，要把纪律建设摆在更加突出位置，党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求，使全党形成遵规守纪的高度自觉。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。我们作为纪检监察机关，要牢牢把握自我革命“九个以”的实践要求，坚持“严”字当头，严格执纪监督、强化纪律教育，充分发挥纪律建设标本兼治作用，努力以严明纪律护航现代化建设行稳致远。一、齐心协力，落实纪律建设“责任制”。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，必须牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，督促推动各级党委（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任、职能部门监管职责同向发力，做到齐抓共管、同题共答。近年来，全市坚持把主体责任和监督责任贯通起来抓，探索建立廉情通报、廉洁谈话、廉政档案、廉责监督“四廉”工作机制，创新构建“一会一函一谈话、两书两清单”的“11122”工作机制，有效增强了各级党组织和领导干部抓纪律建设的自觉。但是我们要清醒的认识到当前,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，纪律松弛风险依然存在。容不得我们有所松懈，一是要正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题，又“由腐纠风。细查腐败背后的享乐奢靡等作风问题，以零容忍态度正风肃纪、反腐惩恶，真正让纪律规矩“高压线”通上电。四、严管厚爱，用好纪律惩戒“工具箱”。纪律既是戒尺也是保护，严并不是要把干部管死，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，做到宽严相济、保护有力，形成风清气正的党内政治生态。新修订的中国共产党纪律处分条例一以贯之体现了越往后越严的要求，不断扎紧制度的笼子，同时也坚持实事求是，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，有针对性地作出纪律规范。£年，全市共实施容错纠错X人次，推行市县镇三级联动公开澄清正名机制,为X个党组织、X名党员干部澄清正名，持续营造“为担当者担当、为负责者负责”的浓厚氛围。今后,全市将把严的基调和实的要求结合起来，认真落实“三个区分开来”，用好用足各项政策策略，推动全市党员干部敢为善为、敢闯敢试。一是做实容错纠错。探索建立风险报备机制，让容错纠错在推动产业转型升级、保障改善民生、防范化解重大风险等过程中更好发挥作用。二是做深回访教育。健全受处分处理干部现实表现联合评价、综合使用机制，帮助“跌倒”干部站起来、再立新功。三是做细澄清正名。研究制定纪检监察机关失实检举控告澄清IE名、查处诬告陷害行为操作指引,加强与组织部门协作配合，不断放大澄清查诬综合效果。同志们，当前党纪学习教育正在深入展开，我们要以此建立健全常态化监督机制，形成有力震慑。（一）坚持党的领导，形成反腐合力。习近平总书记指出，要加强党对反腐败斗争的集中统一领导。具体到我们，各级党政领导及各科室负责人要认真履行党建“第一责任人”职责和“-岗双责”，强化对党风廉政建设全面领导，在自身做好廉洁自律的同时，还要做好下属管理人员监督提醒工作，切实做到履职尽责。一是压实责任链条。积极完善内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通的管党治党体系。要加强“以案促改”制度化常态化等工作的领导，明确职责，确保上下协同、一体落实。二是形成工作合力。在推进全面从严治党过程中，不仅仅靠党支部书记落实全面从严治党第责任职责，纪检监察科还要主动担起责任，强化监督考核，共同抓好党风廉政建设工作。三是注重监督制约。不受监督的权力必然导致腐败，监督的偏松软必然导致党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。刚才，X同志通报的几起违纪违法干部，本应当在工作中正确履职，起到监督作用，然而他们却忘记自己的职责，面对单位违规违纪问题，睁只眼闭只眼，不敢监督、不会监督，对一些违纪违规现象不管不问，甚至亲自参与其中。关于监督问题，我想要强调两点：一要主动接受监督。作为一名党员干部，要正确对待监督、接受监督，其实对干部进行监督，不是跟谁过不去，而是一种关爱、一种保护。所以，要正确看待监督，自愿接受监督。二要扎实开展监督。大家要认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，不但要认真执行好个人重大事项报告、婚丧喜庆事宜报告等制度，而且还要认真履行“一岗双责”，负起管党治党的政治责任，要多了解党员、干部日常的思想、工作、作风、生活状况，多注意职工群众的反映，抓早抓小，防微杜渐。(一)注重制度建设，建立廉政防控体系。当前煤炭企业廉政风险多发易发，点位主要在薪酬分配、用工管理、后勤管理、物资供应、招投标等方面，这就要求纪检监察科要聚焦重点环节，认真研判，对症下药，拿出举措，各个击破，加强监督管理，做到超前防范到位。一是建立健全动态跟踪、限期办结、督查问责、“回头看”等制度，常态化开展提醒谈话，以有力有效日常监督，促进管理干部增强廉洁履责意识。二是推进制度创新，做到用制度管权，用制度管事，用制度管人，推进党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化。要对涉及重要事项、重大决策、重要人事任免、大额资金使用等“三重一大”问题，严格按决策程序和议事规则进行决议，真正做到按照规章制度办事、做事。三是发挥基层监督员的作用。充分发挥基层区队X名廉政监督员的作用，从苗头性、倾向性问题抓起，围绕工资分配、办公经费使用等工作，提前做好监督防范，发挥好监督员的职责作用。(三)强化纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。要把纪律建设摆在更加突出的位置，把严的要求贯彻到制度制定、警示教育、执纪监督全过程。一是坚持以党纪学习教育为契机，做好做实经常性纪律教育。我们要加强对的法纪教育和廉政勤政教育，大力开展警示教育和岗位廉政培训I,增强党员干部廉洁从业意识，严格遵守廉洁从业各项规定，自觉做到讲道德、重修养、尚清廉，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；加强机关科室效能建设，规范机关科室人员行为，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，着力解决机关科室中存在的玩忽职守、效率低下、办事推诿等问题，坚决纠正有令不行、有禁不止、以权谋私、挥霍浪费等不良风气。二是紧盯“四风”问题不放松，抓住重要节点，看住“关键少数”，严格落实公务接待、差旅费报销、公车管理等制度，防止“四风”反弹。持续整治职工群众身边腐败和不正之风，严查基层管理人员利用职权克扣截留职工工资等“微权腐败”问题，切实维护职工合法权益。三是大力加强廉政文化建设。利用矿井廉政文化墙、办公楼廉政走廊，“五个一”廉政宣教，加强廉政文化熏陶，筑牢党员干部的思想道德防线，在企业形成廉政光荣、腐败可耻的风尚和支持反腐败、参与反腐败、同各种腐败现象作斗争的良好风气。（四）抓住关键环节，从源头上预防和治理腐败。积极运用“四种形态”，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，从源头上不断铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。一是强化监管。加强对权力运行的监督制约，既是预防腐败的重要手段，乂是发现和调查处理已经发生的腐败问题的重要手段。构建全方位、多层次、立体化的监督制约体系。通过办事员轮换等办法，加强对重要岗位和重大事项运作程序的监督。要实行多种形式的述职述廉制度，健全重大事项报告制度和民主评议制度，重:点加强对各级领导干部特别是.主要领导干部的监督。二是坚持源头治理。深化以案为鉴、以案促改、以案促治，扎实深入开展“身边事教育身边人、身边案警示身边人”警示教育活动，用鲜活的“反面教材”为广大党员干部敲响警钟。深化标本兼治，把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来，坚持同向发力，保证监督到位。要加强执行力建设，确保各项.匚作安排部署落到实处。要按照党纪学习教育安排，通过召开警示教育会、年轻干部座谈会等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提高拒腐防变能力。三是紧盯关键环节。紧盯重点领域和关键岗位，要对矿井涉及到的人财物的材料员、核算员、财务人员、区队长等关键岗位，拿出具体措施，重点进行监管，坚决惩治职工群众身边的“蝇贪蚁腐”；对出现克扣冒领职工工资、吃拿卡要等行为，严肃问责处理。四是注重常态长效。把政治监督贯穿企业改革发展全过程，建立健全台账管理、动态跟踪、限期办结、督查问责、“回头看”等制度，常态化开展提醒谈话，以有力有效日常监督，促进各级班子和领导干部增强廉洁履责意识。五是做到廉洁做人做事。时刻保持自重自省自警自励，坚决反对各种形式的潜规则，始终做到老老实实做人、规规矩矩做事、干干净净用权，始终坚守共产党人的精神高地，身体力行，带头筑牢拒腐防变的堤坝，带头营造“山清水秀”的政治生态。四、践行岗位职责，做到担当有为有职就有责，职务不是荣誉是担当、职务不是权利是责任。我们不管从事什么岗位，必须做到廉洁、勤政。这样才能对得起组织的信任和重托，对得起这个岗位。在其位，谋其政，尽其责，把份内工作干好，干出成效。一是敢于担当。领导的位子和担子是相当的，有什么样的位子就有什么担子,位子有多高，担子就有多重。有些干部缺乏担当意识，只爱位子，不爱担子，只想做官，不想做事；只想当领导，不愿担责任。有些干部该决策的不决策，矛盾上交，遇事绕着走。有些干部按部就班，因循守旧，只想当太平官，舒服官，当一天和尚撞一天钟，甚至连钟都撞不响。有些干部意志消沉,稍不如意，牢骚满腹，不分场合，怪话连篇，在职工中造成了很不好的影响。等等，诸如此类，这都是不担当、不负责的具体表现，严重影响了工作。今天在座的都是管理干部和关键岗位管理人员，可以说你们的岗位来之不易，你们肩负的责任重大。面对本职岗位，我们要始终保持积极主动的热情，想事情比别人早一点，抓工作比别人快一点，面对困难，先担一步、多担i分，主动挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，以“关键少数”影响和带动“绝大多数”，共同汇聚矿井发展的强大合力。二是勇于作为。当前，企业发展进入新工作而安装、老工作而回撤的关键时期，我们必须自我加压、齐心协力、孔实做好各项工作。首先，要提高政治站位。虽然大家所在的单位、身处的岗位、肩负的职责不同，但安全生产没有傍观者，没有局外人，没有旁观者，我们各级领导干部务必要树立大局意识，坚持“一盘棋”思想，心往一处想、劲往一处使，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，既要为本单位争光，更要为九矿发展添彩。其次，要脚踏实地工作。领导干部要树立正确的政绩观，坚持实事求是、求真务实，从实际出发谋划事业和工作，确保提出的点子、方案符合实际情况、符合客观规律。要大力发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界，不计个人得失，做到对企业负责、对职工负责。第三，要提高工作效率。今天再晚也是早，明天再早也是晚。慢慢腾腾，抓不住工作机遇；轻轻松松，提高不了工作效率；躲躲闪闪，解决不了工作难题。我们不光要干，而且要巧干、快干，雷厉风行、立说立行，做到案无积卷、事不过夜。同志们，反腐倡廉任务艰巨，领导干部责任重大。让我们以此次警示教育大