《初级会计实务》及《经济法基础》考点速记汇总.docx

采用完工百分比法确认提供劳务收入。2.提供劳务交易结果不能可靠估计劳务的开始和完成（I）已经发生的劳务本钱预计能筋得到补偿的，应当按照已分屈不同的会计期经发生的劳务本钱金额确认提供劳务收入，并按相同金额结间转劳务本钱。（该种情况下收入和本钱相等不产生利润）<2）已经发生的劳务本钱预计只能局部得到补偿的，应当按照能够得到补偿的劳务本钱金额确认收入，并按已经发生的劳务本钱结转劳务本钱。（该种情况下收入小于本钱产生亏损）<3）己经发生的劳务本钱预计全部不能得到补偿的，应当将已经发生的劳务本钱计入当期损益，不确认提供劳务收入。（该种情况卜.只结转本钱产生亏损）【巧记速记十五】政府补助的主要形式政府补助的主要形式1.财政拨款：2.财政贴息：3.税收返还。直接减征、免征、增加计税抵扣额、抵免局部税额等形式。这类税收优惠表达了政策导向,政府并未直接向企业无偿不属于政府补助的情提供资产，不作为政府补助处理.形【巧记速记十六】应收账歆、应付寐款、Bi收款项、5（付款项如何填列工程明细账应收账款（本身借方）借+借应收账款借方+预收账款借方应付账款（本身贷方）贷+贷应付账款贷方+预付账款贷方预收款项（本身贷方）贷+贷预收账款贷方+应收账款贷方预付款项（本身借方）借+借预付账款借方+应付账款借方【巧记速记十七】现金流量分类工程内容或特点日常活动形成经营活动产生的现金流M（1）销传商品或提供劳务、购置商品或接受劳务、收到返还的税费、经营性租赁、支付工资、支付广告费用、交纳各项税款等：（2）售后回购、售后租回产生的现金潦量：（3）企业不附追索权的应收票据贴现发生的现金流上年数总额）X10跳本年总资产增长额=资产总额年末数-资产总额年初数（3）营业利润增长率=（本年营业利刑增长额÷上年营业利润总额）×100%本年营业利润增长额-本年营业利润总额-上年营业利洵总额4.在比率指标计算，分子分母的时间特征必须一致。即同为时期指标，或者同为时点指标,若一个为时期指标，另一个为时点指标，则必须把时点指标调整为时期指标,调整的方法是计算时点指标的平均值，二分之一的年初数加年末数。（1）应收账款周转率=营业收入÷平均应收账款余额平均应收账款余额-（应收账款余额年初数+应收账款余额年末数）÷2（2）存优周转率=营业本钱÷平均存货余额平均存货余额二（存货余额年初数+存货余额年末数）÷2（3）流动资产周转率:营业收入÷平均流动资产总额平均流动资产总额=（流动资产总额年初数+流动资产总额年末数）÷2（4）固定资产周转率=营业收入÷平均固定资产净值平均固定资产净值=（固定资产净值年初数+固定资产净值年末数）÷2（5）总资产周转率二营业收入÷平均资产总额平均资产总额=（资产总额年初数上资产总额年末数）÷2初级会计考试吧下面我们主要讲述经济法基础巧记速记的相关内容，希望时大家的记忆能步行所M助，行比较好的记忆方法都会介绍给大家，有的学员习惯理解记忆,有的学员习惯押韵式的记忆,有的学员习惯串联性质的比照记忆。学员可以有选择性的使用.第一章总论一、法律基础（一）法的概念法是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的，反映芥统治阶娘意志的标准体系.（二）法的本成与特征1.法的本质是指：权利与义务为内容.)(FI)法的形式1 .法的形式有宪法、法律,法规(行政法规和地方法规)、规举(国务院部n规章和地方政府规章)、民族自治地方的自治条例和单行条例，以及特别行政区的法、国际条约.2 .制定机关(D宪法由最高权力机关全国人民代表大会制定.(2)法律由最岛权力机关全国人民代.表大会及其常务委员会制定.(3)行政法规出身高行政机关国务院制定。(4)地方法规例省、自治区、直辖市的人民代表大会及常务委员会制定.(5)部门现说由国务院各所M部委根据法律和国务院行政法规、决定、命令.在本部门的权限范围内制定.½方政府规章由省、自治区、出辖市和较大的市的人民政府制定.3 .效力(D宪法具有最高的法律效力.(2)法律其地位和效力仅次于宪法，高于行政法规和地方法规.(3)法现其效力次于宪法和法律，(4)班章是法律、行政法规的补充。记忆I诀：宪法最大人大定,法律次之要用人大及常委：行政法送国务院.地方法由地方人大定,最后规章来补充，闰务部委部门规.人民政府规聿低C(三)法的分类1,根据法的创制方式和发布形式：成文法和不成文法(习惯法)。4 .根据法的内容、效力和制定程序：根本法(宪法和普通法.5 .根据法的内容：实体法和程序法.1.根据法的空间效力、时间效力或者对人的效力：,依法和特别法。5,根据法的主体、谢整对象和形式：出际法和国内法。记忆1.1.决：成不成文看形式,根本普通者制定,实体程序岩内容,一般特别爵效力.国际国内君E体“二、短济纠给的解决建径仲裁与民步诉讼均适用于平等主体之间的经济纠纷，但：者不可并用,平等主体之间出现经济纠纷时，采取“或祓或审"的原则，当事人发生争议时只能在种裁或者民事诉讼中选择一种解决方式.有效的仲裁协议可排除人民法院的管辖权.只有在没有仲裁协议或者仲战协议无效.或者当事人放弃仲裁协议的情况下,人民法院才可以行使管注权.不平等主体之间出现纠纷时，行政复议和行政诉讼的选择与诉讼的性质有关：(1一般情况卜，当事人可以直接向人民法院提起诉讼，也UJ以先申请行政发议，对行政发议决定不服时再提起行政诉讼.但二者不能同时进行.当事人申请行政更议行政更议机关已经受理的(尚未作出行政复议决定).不能再提起行政诉讼：(2)特殊情况下只能先申请行政或议，对行政笑议决定不服时才能提起行政诉讼(例如纳税人网税务机关在纳税上发生争议时)。记忆I1.诀：若横向.都平笄.城拨或审选其一：若纵向.不平等.要分-般与特殊.一般一议诉讼均可以.两者不能jf推行,特殊侪况先复议,不服才能诉讼提.(一)仲裁1,仲裁的适用范围(1属于仲放法S调整的争议：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲祓.(2不属于种裁法调整的争议与人身有关的给姻'收养、赛护、扶养、维承纠纷：行政争议：劳动争议：因铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿提起的诉讼,由事故发生地或者车辆、船舶最先到达地、肮空器最先降落地或者被告住所地人民法院管整.记忆I1.决；交通,振故起诉，畏止贼偿母，被告住所地，地故发生施.最先到达地，外一先降地；因铁路、公路、水上、航空和联合运输合同纠纷提起的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖.记忆11诀：交通事故起诉,联运纠给起，被告住所地，运始始发地,还*目的地，哪个都可以：因IB船碰,或者其他海事损害事故请求损害赔偿提起的诉讼，由碰撞发生地、碍船舶最先到达地、加杏船舶被扣剧地或者被告住所地法院管辖。记忆11诀：海损或碰船.诉讼魁燃起.被告住所地.事故发小地,加害船被扣.城先到达地：因海难救助费用提起的诉讼，由救助地或者被救助船舶最先到达地法院管结.记忆【1决：海/救助,也杷翔场起，铅珀得救后，后先到达地，工河港还钟，铅航救助地，（3）专属管辖（雎项选择Sfi）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖，因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖。因继承遗产纠纷提起的诉讼,由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖.记忆“诀：若囚不动产.来把诉讼提要找不动所在地.港口作业中，诉讼纠纷起，要看港口所在地继承遗产时，若也起纠纷,也问谁是管拈地,？被绢死亡住所地，七要遗产所住地。（）诉讼时效的中止和中断（I诉讼时效的中止.是指在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或苕其他障碍致使权利人不能行使诉讼请求权的，诉讼时效期间皆停计除，不可抗力消除后，诉讼时效期间维续计算。（2）诉讼时效的中断.是指在诉讼时效期间,当事人提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意楫行义务，而使已经过的时效期间全归干无效.从中断时起.诉讼时效期间重新计算.记忆11诀：若遇中断从头记,若向中止看时间，后六发生才中止，恢纪以后接替记.三、法律责任数罪并罚一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在数刑的蜃重刑期以上、总和刑期以下,附情决定附当执行的刑期，但是管制最而不窗超过3年，拘役最高不能超过I年，有期徒刑设高不能超过20年.记忆U认；,人故我行，以下来执行，定超,罪，1.TA刑，不断累加总期刑，拘役不过，钟制不和三，有期Ja名为：匕若疔附加也执行，第二章劳动合同法律制度2008年I月1.劳动合同要实施：要用工，双方i炎，收取财物罚500元：（500-2000签合同，应协商，书面形式来衡%；试用期0126,今后不能再滥用:想逃避.不签订,两倍工资才搞定：一年后，仍未签，自动视为无固定：无固定，很要命，前十后十两次占主动：法人换了无影响,合并分立仍照行：每十年5天假234月病假可不行：（年休假）医疗期.3递增12之后俩肥6；（医疗期）（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使用人单位在违背真实意见的情况下订立或者变更劳动合同.致使劳动合同无效的：（5）被依法追究刑"田任的：（6）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的：（7劳动者不能胜任工作，羟过培训或者网整工作岗位，仍不能胜任工作的.但连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自劳动合同法32008年1月1H施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算。【I诀】无固定.很婴命.前十后卜两次占行动：八、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等小项不影响劳动合同的履行.【II诀】法人换了无影响，Q井分立仍履行：九、带薪年休假（1）适用范胭机关、团体、企业、事业m位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续J1.作1年以上的.享受带薪年休假。（2）年休假的标准职工累计工作已满1年不满10年的.年休假5天：已满10年不满20年的.年休假10天:已满20年的,年休假15天.（3）不享受“当年的年休假”的情形职工依法享受寒冲心，其仪期天数多于年休假大故的：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的：累计工作满I年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的：累计工作湎10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作湎20年以上的职工，请病假象计4个月以上的。【I诀】每十年,5天日.234月病线可不行：年休假十、医疗期医疗期标准（1）实际工作年限10年以卜.的，在本单位工作年限5年以下的为3个月：5年以上的为6个月（2）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月：15年以上20年以卜的为18个月：20年以1:的为24个月【解拜】医疗期的界定先看实际工作年限.然后冉君在本单位的工作年限.国家法定休假日、休息日病休期间,公休、线H和法定节H包括在内工资病假资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付.但最低不能低于最低工资标准的80%特殊规定医疗期的计算方法：（1）医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算（26个月的按12个月内累计烧休时间计算（3） 9个月的按15个月内累计病休时间计算（4） 12个月的按18个月内累计病休时间计算（5）1