5G智慧建筑解决方案两份材料.docx

智意建筑的核心要素依吒领先的阿珞优娜隔大的相联网平台畿力打造智电建筑产品,实现楼宇的信息自动化KA1.*TgSMt(BA).办公日SMt(OA),消防自动化(W和安保自动化(SA).有效取现了系统互联.Rg用*低和人M1.S升.驾照建筑的建设目标建立统T9«能楼字管理系统，各相关系统同实时联动;系统阿敏据共享，支撑大败据分析和普莱I决策的双用需求;播升各系统自动化运维稷度和运营效率，总低人工成本;算化系统流程，增强用户体相感,提高保险行业效率，增加员工企业归属感.目录智慧建筑方案1智慧建题状与发展n智慧建筑方案规划3智慧建筑建设内容9f三WmnM(IMQXIM)*VWW%Ttt*fiaamasnsBct/篌Ug9SSNm/W*MMBM71UHttMB。W1.BTOH1.!MraM皿皿。021£8SVW÷iS(&*»*&»««*¥*BBm*B*W»>口邪*W96MM)W9M4Htt"9*5>tW,(XM)曲39*Wa(X)导小品鼻3麻郎出,局SA-入侵报警系统OA-智能会议室二二，Q-/C0A物业管理系统O-UW-Mv*aII，物业I1.理系玩：通过与玄酎历史诲拴救国的关51.质升0"运维的王动性，w三mwkit9：被动哲的王动上香.除低沟也切.保的会议行为分析人员人像.准身位摊0关点.包含失JB.五0.as.四&垦鲁关节序位.支持多人”，大动京ten对蹄公受会仪AfifiW1.姿妁,行方、演帚穗等特征.遇行多雄豆底合群,S俱高茂第人体强辞帧力.办可通过区域&S以及Afi1.«MIeS对区3W王、玩手机.吃食1社A觉等多裨用常行施行MIHWm计：3*u±re,以姆力供别目标iHHMWAB4$.识别人体利M&.包分憎刖年M.SttMJ.惘通Ku于.nv.mx.:HM.tt.使用HuI绿色安全电力监控I全面智能监测供配电系统，告警联动，保障用电安全电压异常报警.电流异常报警、环IOJS控制.配件柜设ft遍度IS鲁、水漫(XS)MV.实时监控(配电故建联动宣.野常入侵接.DM.WH,V*MI力mW>AJc三3»零号也bR三XKMgO找，m×a色安全智总消防I智能TS警告警，防患于未“物上4>traMm*绿色安全J智能照明I基于场景控制、智能联动，播升舒适度窗及运营资产管理I运用物联网技术，海资产Tffi点、盘活沉I1.i资产fG"1CA4*».*F也5?尸户S.MM*'Q，«企业毁全云端SaaS爆体以播平台于中gf1.1.SG络.Etm.CDN.IMCeeM.«WF-停化.鱼ugMbtfm%.力会去WWHaGgm«1.A扶贫云展厅解决方案技术优点通过5G（速度变革）VR（技术变革）获得解决Ir上广交会植心诉工创新技术系统'VRM展他A线讲扶贫云展厅解决方案成功案例以5G高速网络为基础，加以VR/AR等创新技术僦能，是未来各行业发展趋势.SG创新应用案例疫情朋间.上亿网民俗助S（漉淌直灌.当上了火懒I1.雷裨山区BUI设的云Ifi工；>三÷5G*AGti程诊断沅技探视系统.智能隆妒机典人在各大医院大显为T.，越来探多的企。使用5Gi科视始平台毋工”、密约胸¢,>tmiMmttBiE三±ftS（远程教育系统，买观停/不停学附录：管理格言工臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇孟子没有商品这样的东西.做客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法.一一特德莱维特X努力把事情做得比别人更好，你就会忘了财务的困扰.一亨利福特1不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽.一玛丽凯4管理是一个过程。一一布鲁斯费希尔X管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命.一一亨利明茨伯格X犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会.一一王安博士X授权并信任才是有效的授权之道.管理专家柯维J.在没出现不同意见之前，不做出任何决策.美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德P斯隆X不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。-托宾1以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多.一赫伯凯莱赫X危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼工创新就是创造一种资源.德善克1合作是一切团队繁荣的根本.大卫史提尔X预防是解决危机的最好方法.一迈克尔里杰斯特1正确的决策来自众人的智慧.一一戴伊一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉.一一SM沃尔森X犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会.一一王安博士1授权并信任才是有效的授权之道.管理专家柯维1在没出现不同意见之前，不做出任何决策.美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德P斯隆1不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。拓宾1以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多.一赫伯凯莱赫X危机不仅带来麻烦，也蕴藏苕无限商机。格雷格布伦尼曼1创新就是创造一种资源.德告克合作是一切团队繁荣的根本.一一大卫史提尔X预防是解决危机的最好方法."迈克尔里杰斯特一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。一一张瑞敏X管理是一种文化现象，它的主体是全体劳动者，它的本质在于调动人的积极性.一佚名