2024年乡镇迎接区委巡视组工作汇报（共6篇）.docx

2024年乡镇迎接区委巡视组工作汇报（共6篇）第1篇：后劲迎接巡察组工作汇报迎接省巡察组视察工作汇报材料敬生的巡察组各位领导：巡察组依据日程支配，来到我院后勤服务中心延长巡察,你们的到来，不仅是对我们工作的促进和指导，更是对我们后勤服务中心的械策和鼓鼠首先，我代表中心干部职工对巡察组成员一行的莅临表示热情的欢迎不IM心的感谢！巡察工作是中心、省委部署的一项政治任务,既是从严治党.维护党纪的王要手段，也是加强党内监督的重要形式.我们高度重视巡察工作，从政治上、思想上、彳渤上全力支持和协作巡察组做好工作，把协作好巡察工作作为一项义不容辞的政;台责任，坚决听从省委巡察组的支配，把这次巡察工作作为一次必不行少的"政治体检”和“廉政体检"，真心实意.自觉主动地欢迎监督、支持监吕、接受监督.后勤服务中心将严格根据有关巡察工作纪律的要求，本若实事求是的看法,照实主动地向巡察组供应状况,反映问题,客观公正地提出看法和看法，需保巡察组了解真状况、发觉真问题.下面根据巡察组的要求把后砂服务中心有关状况作以简要汇报.一、基本状况我院后勤服务中心成立于2024年8月，在学院各后勤实体合并的基咄上组建而成,对内主要服务学院教学、科研和生活.后助中心领导班子由5人姐成,主任一名.党总支书记一名、副主任三名.中心经营服务范囹主要有称饮、住宿、绿化保洁、物业管理、水电皎网安装修理等业务.现有正式职工SS人，临时员工260余人.中心坚持每年自筹资金为食堂购JS各类餐饮设施，不断改善就套环境.通过不断地改进、S合.汲取，形成具有“河南工院”特色的餐饮检理模式.公寓R艮务方面根据“管理制度化，R第观超化，条件标准化，平安设施人性化.的工作要求，建设了高标准的学生公寓和较完备的学生后勤保蹄体系.在校内环境方面，后勘中4把校内的绿化、美化、；争化工作再正常到实处，依据绿化养护工作的实际状况，细心组织.合理调配、分工到人、责任到人，需保了工作的I垃当开展.在水电供应、物业管理及管理方面，后勤中心制定了具体的修理工作标准化流程，通过培训等方式不断提高人员的职业技能，强化员工的责随意识，组建起了一支技术力气过硬、实践管理阅历丰富的团队，在保鼻实力、管理服务.节能降耗等诸多方面措施得力、成效显著,保障了学院多年来水电设施平安、经济运行.中心坚持以制度为纲，以队伍为本，狠抓业务建设.近年来中心依据学院党委要求和后勤工作性陵、特点，制定并逐步完善了各类工作制度，并强化制度执行力，保证了各项工作任务的项当完成.后勤服务中心的发展得益于学院党委的正确领导全院J而生的理解支持和学院各部门的大力协作.后勤服务中心将持程固捕立服务至上”的理念，严格避守有关纪律，提高各项工作实效，案密围绕学院中心工作做好各项后宣)保障.二、专项巡察谈话下面根抠巡察组的要求,对我院领导班子及成员近年来在执行党的方针政策和发挥党组织作用,党风镰政建设等状况,谈一点自己的相识彳琳会，并简要介绍一下自身遵章守纪状况及对本单位工作的看法建议.(-两单位党的领导是否坚毅有力？在发挥党组织作用、尊崇党规党章.强化“四个急识"等方面存在哪些问题？本单位党的领导坚毅有力，在发挥党组织作用、尊崇党规党章、强化"四个意识”等方面，后勤服务中心党总支名法主动主动，学习贯彻深化H实.这方面存在问题有：1.在发挥党组织作用方面，发挥服务功能作用，建设基层服务型党组织成效不明显.中心党总支的工作市点集中于发挥政治功能，而且党总支成员平均年龄44岁r年轻人较少r缺少创新多样化工作教体的空间，给党组织正常开展活动带来了很大的压力,导致志愿服务活动不多，更缺少党员群众喜闻乐见的活动，缺乏整合服务资源.梅建服务网络、创新服务基层、服务发展的方式的实力，不能通过服务更好地贴近群众、团结群众、吸引群众、赢得群众，更好地发挥基层党组织的政治功能.2 .政治理论学习不系统.不深化等现象.由于后勤中心业务繁电，学院承办更大活动时,点部门市点南位不能圈人，导致中心党总支学习制度执行不严，学习时间被服务业务挤占等状况时有发生.3 .存在肯定程度上党以党规意识薄弱现象.国际共产主义运动的曲折发展和我国革命、建设、改革发展面临的新任务.新问题，使一些人对马克思主义基本原理和共产主义宏大学说产生了疑虑，在我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段、资本主义制度将在很长时期内还有生命力的状况下，对何时能够实现共产主义感到迷惘.一些党员党的志向信念淡漠了，导致党员意识、党的观念淡漠了，仔细学习、严格避守党章党规的自觉性就削诚了.（二）党的建设是否存在缺失？在思想.组织、作风、反腐倡廉、制度建设等方面存在那些磷？中心党总支不断推动党的思想.组织、作风制朗1反腐倡廉建设，全面提中学心党建工作的科学化水平，为全面提升服务质量供应了坚毅有力的思想和组织保蹿.中心党总支深化学习贯彻中国共产党三程、中国共产党廉i吉自律准则和中国共产党纪律处分条例，筑牢广我党员干部党规党名己意识，加强糜政近扬敦化.这方面存在问题有：少数同志思想上对党建工作重要性相识不足的问题，影响了党建工作的正常开展.当前有少部分同志认为党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高因此对党建工作热忱不高、工作不实：个别领导由于政务、教学或科研工作繁忙,有更业务轻党建的思想.（三脱委、纪委履行全面从严治党主体费任和监售费任是否到位?是否存在省党治财严，不力问题?中心党总支仔细实行学院关于学习贯彻学院党风窿政建设暨纪检监察工作会议精神拆焦全面从严治党加强领导干部作风的监督检亘微好干部廉洁自律工作,强化责任落实和责任追究，营造出风清气正的工作环境,为各项事业科学发展供应了坚毅保强一是强化学习，坚持把相关文件、会议精神作为中心政治理论学习的重要内容，抓好重要文献和党的规章制度的学习.二是强化执行，增加制度约束力.对中73项制度进行了仔细梳理,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效约束机制.三是落实各部门主任的党风廉期1设麦任书制度,强化问责，深化推动作风建设.这方面存在的问题有：党总支专题探讨党风廉政建设工作少，长远谋划少：廉政教化多礴观看警示教化影片、剖析反面案例.组织学习文件等形式，针对性和时效性不够强、新媒体运用不够、方式方法有待进一步改进和完善；中心各部门工作性质、方法不同,导致对各部门干部的日常监管缺乏统一的有效手段，监俘管理的方法少、措施不多.（四虎员干部在执行"六项纪律"、尤其是在避守政治纪律和政治规则、坚持民主集中制、选人用人以及执行“八项规定"和订正“四风”等方面存在现处问题?中心党员干部高度更视执行六项纪律，结合学习习近平总书记系列更要讲话精神，学习贯彻中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，全院党员干部根据"三严三实”的要求，模范遵守政治纪律、组织纪律、耐吉纪律.群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵京守纪的好党员和好干部.通过强化政治理论和党的意识教化学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政,不信谣传通，不违反政治纪律和政治规则.始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝醺、会议确定"的原则，凡是重要问曲.更大状况，都在党政联席会议上进行决策.通报，让每个较导干部充分发表个人看法，使工作尽故到透亮.民主、规范.严格根据规定的用人原则、标准、条件、狗格、程的A纪律办事，做到有规必依、执规必严、违规必究，党员干部不断增加党性，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格执彳掬织人事妃律，坚决抵制和订正用人上的不正之风.中心严格执行中心中心八项规定,力戒形式主义、官僚主义、享乐主义.奢侈之风,就穆整改落实四风“礴这方面存在问题有：1.政治敏锐性不够强.对当前高校意识形态领域斗争的尖锐困堆性相识不够.认为学院是高职院校，又处于非中心城市，学生对一些敏感性问题关樵不高；另外，中心部门员工学历水平低.文化程度不高、政治意识不强.这些因素导致公寓管理方面对抵挡和防范校内传教活动抓的不深、不细，未能有效防范到一当不法传教活动在公寓的宣扬工作，致使过去有个别学生受到邪教组织误导.2 .组织纪律法JSJ观念有所淡漠.在实行民主集中制方面：一是没有把民主集中制原则落实在工作中,对非“三更一大*,但最好以集体探讨确定为宜的事项没有完全正式上会探讨,有时以个别征求看;去的形式代替集体决策.对正式提交会议探讨的事项，会签分管领导与主要领导沟通较好，但与其他班子成员沟通不充分、不深化，造成有的同志状况了解不全面，会上发表荏去不充分.二是郃分领导更多关切自己分管工作，对一当不是自己分管领域内的议曲，关切重视不够，从整体和全扃高度思索问密不够.三是会上指货和自我指责不够，讲情面、账看，心情现金上曲突出，从思想根源上说，是好人主义思想在作索,原则立场不够坚决.3 .订正四风问题不彻底.中心?三务IJ方面，深化群众、深化实际不够，工作思路上缺少调研意识，有时把胸务当做调研，对一些师生生活中存在的实际问题解决不到位;有时工作中有畏雉心情，缺少信念和闯进；有时分不清侬缓急，业与繁重时不旎理次序,如图书馆中庭内顶灯长期不亮,由于架空层过高，动力中心始终找不三J合适的方法去修理；救职工餐厅引进深圳某餐饮公司，只考虑到其资质、餐饮卫生和经费方面的因累，没有考虑到南4防铁饮的口味差异，致使部门教职工对赫质量不满足.（五座单位的廉改风险点在哪里？请谈谈干部群众探讨较多的重点人、重点事.更点问的.本单位的魔戏风险点：1.不执行"三一大"议事规则，存在决策失误、独断专行的风险.4 .不履行“一由双责”职责，违反廉洁自律规定，存在通用职权、以权谋私的风险.5 .违反公务接待规定和有关制度.防控措施：1.完善工作制度,规范工作规则，推行政若公开,照实行公示制、集体审批制，强化民主监督,保证决策的科学性和实效性.严格按审批程办事，按规章制度办事.2 .执彳琪风糜政建设责任制，把党风糜风建设与业务工作同部署、同落实、同检敢同考核，实行有效措施，落实"一岗双责”.3 .中心领导遵守廉洁自律各项规定,执行个人市大事项报告制度，增加责Sfi意识，提高反展倡廉的自觉性.自觉接受党组书记、同事及下属和群众的监营，明寺个人重大事项H股子报告.4 .加强对履职尽费状况的监督检造，刚好发觉问Sg.不断改进工作；自觉接受纪检监察部门的监督.本单位干部群众探讨蛟多的问题有：1.后勤服务中心人才队伍建设需加强.随若学院办学水平大幅提高，后勤中心的人员素养整体例低，队伍老龄化、低学历现象I:比严峻，非弱人员时常流淌，无法满意高水平后勤服务发展的要求.5 .学院新校国巨市中心啾远,周边配套生活设施稀缺,市区职工上下班费时长.中午无法保证休息以及职工子女入托难始终得不到有效解决.6 .在业务培训方面力度不够.管理规则不严.一是干部培训方面，近年来对干郃和部门骨干的培训力度不殂,存在重工作、轻培训，重实践.轻理论的现氯另外，学院干部参与培训的状况与对干部的考核和选拔任用工作联系不紧密，以致对干部的培训约束激励乏力.二是职工培训方面，由于资金和时间间即,对于一线员工的从业培训工作更视度不够.（六）自己遵章守纪状况及对本单位工作的建议.本人坚决不侈仔细学习贯彻党的路途、方针、政策，以党员干部的标准严格要求自己，确保自己严格根据党的原则、党性原则办事.全面贯彻党的敦化方针，以立德恻人为根本任务,提高各项工作实效，紧密围绕学院中心工作城好各项后勤保嘛.在执行公务过程中，无任何利用职权进行不正值利腼谋取等行为；无田可弄虚作假,虚报浮夸,编取名誉和总奖，的公济私，侵占国有财产及他人资产等行为；凡市大经营决策必需充分发扬民主，有整体探讨璃定后方可实质执行政务、财务公开,接受部门全体职工的检查与监督.总体上自己是恪尽职守的.存在的主要问题有：一是仍旧满意于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织实力和管理实力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟