在市委组织部理论中心组集体学习研讨会上的交流发言（政绩观专题）.docx

在市委组织部理论中心组集体学习研讨会上的交流发言（政绩观专题）同志们：政绩观是党员干部党性修养、政治立场和格局境界的集中反映。党的十八大以来，习近平总书记对树立和践行正确政绩观作出一系列重要指示，全面系统阐述了正确政绩观的科学内涵和实践要求，为广大党员干部树立和践行正确政绩观、推动各项事业高质量发展提供了根本遵循。*市各级组织部门要聚焦主责主业，向中心聚焦，为大局聚力，教育引导广大党员干部坚持为民服务、实事求是，下足笨功夫攻坚克难，全力服务保障，一个中心、四个基地”建设，在加快建设形神兼备的新时代新*中努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。下面，围绕研讨发言主题，我谈几点体会。一、把握科学内涵，强化践行正确政绩观的使命担当。政绩观正确与否，不仅影响干部个人的健康成长，更关系到事业发展、人民利益。我们要深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，从政治上把准精神实质、丰富内涵、核心要义，切实转化为推动高质量发展的实际行动。要解决好”政绩为谁而树”的问题。习近平总书记强调，“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准”。要坚持为民服务，把发展成效体现在增进民生福祉、为群众办实事上，把解决群众的操心事烦心事揪心事作为着力点，坚持“四下基层”制度，善做多做暖民心、得民意、解民忧的事，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续。要解决好“树什么样的政绩”的问题。习近平总书记指出“新发展理念就是指挥棒、红绿灯”，强调“自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程”。要完整准确全面贯彻新发展理念，全面深化重点领域和关键环节改革，咬定目标不放松，敢闯敢干加实干，把打基础、利长远、增后劲的事干得厚重扎实。要解决好“靠什么树政绩”的问题。抓落实是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。要把树牢正确政绩观的落脚点放到真抓实干上，勇于挑最重的担子，啃最硬的骨头，围绕重点难点任务，积极想对策、出实招、敢碰硬，拿出最优解的方案、最有效的办法，实现实质性突破，真正让发展有实效、群众得实惠。二、加强教育引导，筑牢践行正确政绩观的思想根基。习近平总书记强调：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”要以“铸魂赋能”工程为牵引，巩固深化拓展主题教育成果，教育引导党员干部树立和践行正确政绩观。要突出抓好党性教育。深入实施党的创新理论教育培训计划，把学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述作为重要政治任务，开展“一把手”政治能力提升计划和年轻干部理想信念强化计划，大力发扬“摇橹人”精神，用好东北抗联等红色资源，分层级分领域建立政绩观偏差负面情形清单，加大政绩观偏差负面典型通报力度，用身边的反面案例警醒党员干部，教育引导党员干部树牢与党性修养相匹配的政绩观。要严肃党内政治生活。认真抓好民主生活会和组织生活会，围绕是否树立和践行正确政绩观深入开展党性分析，结合问题整改、专项整治等，深入查找政绩观方面存在的问题，督促各级党员干部树牢与政治立场相一致的政绩观。要做实专业训练。围绕习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上作出的构建现代化产业体系、加快形成新质生产力、推动农业农村现代化、提升开放合作水平等重大部署，分专题举办培训研讨；围绕招商引资、文化旅游、生态环保、基层治理等，分领域开展主题培训；抓住中组部关于加强东北地区同中央和国家机关单位、东南沿海地区干部任职挂职和双向交流政策机遇，加大干部实践锻炼力度，帮助各级干部填补知识空白、经脸盲区、能力弱项，引导党员干部树牢与新发展理念相符合的政绩观。三、鲜明用人导向，锻造践行正确政绩观的骨干队伍。习近平总书记指出：“用人导向最重要、最根本、也最管用。”选什么人、用什么人，就会倡导什么样的政绩观。要坚持实事求是，教育引导党员干部在正确政绩观引领下奋力推动振兴发展。要突出实干实绩。将树立和践行正确政绩观作为领导班子优化配备的重要前提，敢于打破隐形台阶、破除论资排辈，大力选拔那些牢固树立正确权力观、政绩观、事业观，遵循发展规律、注重打基础利长远、做出突出业绩的干部，以正确用人导向引领干部干事创业导向。要从严管理监督。健全完善“五位一体”监督体系，紧盯推动高质量发展的关键领域、关键环节、关键岗位，综合运用好各类监督检查成果，深入开展大肆举债、大干快上搞“半拉子工程”“形象工程面子工程”等问题专项整治，对发现政绩观偏差的苗头性、倾向性问题及时校正纠偏，对那些政绩观不正、违背新发展理念要求、脱离实际好大喜功的干部坚决进行调整。要完善激励机制。细化实化''三个区分开来”，科学界定容错情形标准，建立组织、纪检等执法执纪和问责机关容错纠错专项协同机制，促进组织调查、分析研判、结果认定、政策落实等工作程序紧密衔接，编发容错典型案例，推动澄清、查诬、回访同向发力，积极为敢为的担当者撑腰鼓劲，让树立和践行正确政绩观深入人心、蔚然成风。四、优化考核体系，激发践行正确政绩观的内生动力。习近平总书记指出：“要完善干部考核评价和选任办法，既重能力又重品行，既重政绩又重政德。”要发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，改进推动高质量发展的政绩考核，激励推动广大党员干部苦干实干、攻坚克难。要细化考核内容。坚持习近平总书记强调什么、党中央和省委市委部署什么就重点考核什么，紧扣“一个中心、四个基地”建设，进一步完善考核内容、优化指标设置，体现对不同县（市、区）、市直部门推动高质量发展的要求和在发展定位、发展阶段、资源禀赋等方面的差异，提升考核的针对性。要完善考核方式。坚持定性与定量兼顾、平时与年终对接、考事与考人结合，综合运用现场考、大数据、分析研判、群众评议等方法手段，既看一时更看一贯、既看当前又看长远、既看显绩又看潜绩、既看发展又看基础，真实客观呈现干部政绩。要强化结果运用。认真做好考核“后半篇文章”，把考核成绩与单位等次、班子等次、干部等次挂钩，作为鼓励激励、容错纠错、能上能下的重要依据，对年龄大、“老瑛伏杨”的干部，用职级进行激励，让他们受尊重；对年富力强、敢闯敢干的干部，进行及时奖励，进一步压担子；对年轻有潜力的干部，搭台子、给机会，以鲜明的结果运用激励干部践行正确政绩观。发言完毕，谢谢大家！公司关于深入推进新时代廉洁文化“强基行动”工作情况报告按照关于深入推进新时代廉洁文化“强基行动”实施方案文件要求，为进一步夯实企业廉政建设思想文化根基，引导广大党员干部自觉强化廉洁自律意识，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。公司结合工作实际，扎实开展新时代廉洁文化“强基行动”工作，现将本月工作推进情况报告如下：一、工作开展情况（一）持续强化理论武装。充分利用“三会一课”、主题党日、理论学习中心组、“学习强国''App等平台和载体开展党风廉政建设学习，本月，公司组织召开理论学习中心组1次,四个基层党支部共开展“三会一课”9次，主题党日活动5次,坚持把加强学习教育作为强抓党风廉政建设和反腐败工作的第一要务，不断增强全体党员干部职工法制意识、制度意识、纪律意识。（二）深化党纪学习教育。为深入组织开展好党纪学习教育，认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例及习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和指示批示精神，5月23日，公司举办党纪学习教育读书班，此次读书班采取专题辅导、集中领学、个人自学、交流研讨等方式进行开展。党委书记讲授题为严守“六大纪律”，坚守底线自觉的纪律党课，遨请市委党校高级讲师X以知纪学纪明纪守纪一中国共产党纪律处分条例解读为题开展党纪学习教育专题辅导。全体参学人员围绕条例，结合工作实际，深入开展交流研讨。通过原原本本深入学，联系实际对照学，以上率下示范学，切实做到把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去。通过读书班学习，大家对条例有了更全面了解、更深刻认识，进一步绷紧了纪律之弦、筑牢了清廉之基，更加坚定自觉地对标看齐、挺纪在前，凝心铸魂、以纪明德，拒腐防变、模范守纪。（三）筑牢廉政思想防线。为切实加强对年轻干部的教育监督管理，按照关于组织开展年轻干部专题警示教育活动的通知文件要求，公司及时组织公司全体干部职工及各子公司中层以上干部开展年轻干部专题警示教育活动。活动观看了警示教育片莫让年轻有为成“妄为”一云南省年轻干部违纪违法案件警示录，该警示教育片选取近年来我省查处的多名年轻干部违纪违法典型案例，采取现身忏悔说法和分析点评等形式，从思想根源深刻剖析道德防线不牢、政治信念丧失、生活腐化堕落，一步步走上违纪违法道路的根源，多角度、深层次地了解曾经年轻有为的他们从私心到贪欲再到腐败给党、国家、家庭和个人带来的巨大危害，一帧帧、一幕幕，直击灵魂，叩问心弦，为中层干部、青年骨干打了一剂“清醒针”，更进一步增强了年轻干部思想自觉，全面防止干部职工有权任性、用权妄为。全体参学人员还紧紧围绕条例和警示教育片深入开展了交流研讨，立足部门工作和岗位实际，畅谈、分享学习心得和理解感悟。（四）紧盯重点工作任务。为进一步深化拓展清廉云南建设“十大行动”，促进清廉建设与国有企业高质量发展深度融合，公司制定印发了关于落实（纵深推进清廉云南建设2024年工作要点的措施清单，要求各部门、各子公司进一步提高政治站位，树牢全局观念，对标落实措施清单“十大行动”，及时研究部署、定期统筹调度，压紧压实主体责任、第一责任人责任、监管责任、监督责任，高质量推进措施清单落地见效，全力打好全面从严治党组合拳。（五）强化廉洁文化建设。为规范财务管理，加强团队建设，不断提升财务管理水平，提高风险应对能力，5月30日,公司组织全体财务人员召开财务工作会，深入剖析当前经济形势与集团公司财务状况，明确财务工作新任务、新要求。会议传达学习了中国共产党纪律处分条例中华人民共和国关税法等内容，总经理X对当前财务工作进行了总结，并对下阶段工作进行了分析研究，各财务人员还就如何做好财务工作及履行工作职责进行了深入交流和经验分享。党委书记X强调:一是要充分认识财务工作的重要性，以认真的态度、务实的责任心以及专业的素质做好日常财务核算工作。二是要提升财务精细化管理水平，优化各业务环节的财务管理流程，有效发挥资金计划和预算的管控作用。三是加强政策和业务学习，努力提升主动服务保障能力和水平，继续保持财务团队良好精神面貌，修炼内功，提高财务人员的业务水平，为集团公司高质量发展提供财经服务保障。（六）压实安全生产责任。为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，营造“人人讲安全，个个会应急一畅通生命通道”的安全生产氛围，6月7日，公司召开2024年“安全生产月”工作会议，会议传达学习国务院安委会安全生产15条措施，观看安全生产月主题宣传片，进一步加强公司全员对安全生产的理解与认识,学习应急知识，掌握避险技能。副总经理X要求各级各部门要狠抓安全生产管理突出问题和薄弱环节，守牢安全生产底线，并对下半年安全生产工作进行安排布置。党委书记X结合当前公司经营管理工作实际提出要求，一要认清形势，提高政治站位，坚决守住安全思想防线；二要突出重点，强化举措，高质高效落实活动要求；三要履职尽责、齐抓共管，压紧压实安全管理责任。（七）深入开展自查自纠。为纵深推进清廉云南建设开远实践，深化拓展以“小”见严纠“四风”“固堤行动”成果，着力解决“公油私加”“私车公养”“公私不分”等问题，根据X关于印发开展违规使用公务加油卡问题专项整治工作方案文件要求，结合5月17日州纪委监委第七抽查组对违规使用公务加油卡进行抽查后反馈问题，公司再次对本公司公务用车及公车加油卡的使用、管理、运行情况进行了自查，据再次排查，本公司公务用车及公车加油卡全部按照规范程序使用,暂未发现问题。二、存在的问题和不足一是推动清廉示范引领开展活动方面研究不够深入，结合国企特色创新不足，形式内容较为单一；二是宣传报道的意识不强，工作导向不够精准，党支部