单位元旦活动策划方案.docx

单位元旦活动策划方案单位元旦活动策划方案I一、活动安排：1、活动名称：待定2、活动目的：总结过去，展望未来,放松心情，快乐PK,让员工在比赛中增进团队凝聚力，在游戏中增进沟通与协调.3、活动时间：20某某年12月31日4、活动地点：哲定（可考虑公司J.区搭建大舞台）5、主办部门：行政人资部6,协办部门：公司其他部门7、参加人员：某某公司全体员工及客户组8、相关工作人员：策划，总指挥，主持人，礼仪，拍照及回放制作，DJ,后勤等。二、活动内容：（一）、节目类型：1、卡拉OK大赛：PK：以团队形式参与卡拉OK比赛（或知识竞赛大PKZ2、群英荟萃大PK：本着创新思维，展望未来，努力进取的原则，可表现项目推进这几个月的变化等。节目类型不限，人员不限，以节目为雏位Ph（二）、评委：副总以上及客户组为评委。（三）、感恩顾问组环节：1、组织排练小品,以项目推行这儿个月的故事或进步为背景，体现改进后的士气和精神“2、向全体员工安排感恩卡，现场抽取几位代表朗读，并送出全体员工感恩卡。3、提前安排客户组礼物，现场由开达人代表送出。（四）、节目结束，安排全体员工与客户组合影留念。（五）、活动结束，安排晚宴.（六）、第二日做物料善后工作，照片制作回放跟踪，制作完成后M墙展示并发送客户组留念。三、活动所需物料：1、舞台及拱门：活动地点如放到公司厂区，需搭建舞台。舞台可外租或公司购买物料搭建。2、舞台背景墙及条幅：品牌部制作。3、桌椅:培训室桌椅。4、感恩卡：品牌部安排制作。5、奖品及顾问组礼品：提前购买，奖品需定出金额预算，单位元旦活动策划方案2一、活动主题：喜迎元旦，共创未来二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。三、活动内容：I、评选“2某某年度五星舟工”2,拔河比赛四、组织机构负货部门：企划部参加部门：公司所有部门五、活动对象：公司全体在职员工六、活动地点：I、“五星员工”评选：公司所有部门2、拔河比赛：公司篮球场七、活动时间：1、“五星员工”评选：2某某2年12月21日2某某2年12月28日2、拔河比赛：2某某2年12月28日2某某2年12月31日两天中午八、活动流程：宣传阶段（12月11-12月15）：I、准备宣传单和要发的通知；2、发通知和活动策划书给各部门负竞人；3、在公司网站首页发布相关信息和公示；4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨前：5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。活动准备工作与实施：宣传通知在即聘过去的2某某2年里，公司整体发屣状况良好。这样优异的成绩思不开广大员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化,调动员工工作积极性与工作热情，经公司研究决定将在2某某2年元旦来临之际开展“2某某2年度五星员工”评选活动，现将有关评选事宜通知如卜：1、评选基本条件与标准基本条件：(1)在公司连续任职时间1年以上。(2)本年度无任何的违纪评比和处罚.(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、离质量的完成本职工作。(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议.(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。评选标准：(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认其。(2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。(3)有进取心:工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新.(4)有荣辱心：我正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企哀我耻。2,评选部门划分根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。3、具体流程：（1）针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项；（2）制作出合理的调查表（附“五星员工''选票）,并全数打印出来：（3）沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调杳表，并交待相关事宜；（4）各部门负贡人把调查表统一发放给每个员工，务必每个抗工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间；（5）主办方做好监督工作，并提供各种汴询；（6）从各部门负贡人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工；（7）主办方收回选票并进行统计,选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”；颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。