医院关于医务人员收受“红包”处理规定.docx

医院关于医务人员收受“红包”处理规定为进一步增强医务人员廉洁自律意识，严肃纪律，根据中华人民共和国执业医师法、护士条例、事业单位工作人员处分暂行规定、医疗机构工作人员廉洁从业九项准则、河南省卫生健康系统医德医风九项倡议等法律法规和有关规定，结合我院实际，特制订本规定：一、适用范围本规定适用于我院医疗、护理、医技药人员和所有干部职工（含聘用）。二、“红包”的含义所称“红包”是指医务人员在从事诊疗活动中，以各种名义收受患者或其亲友馈赠的现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品等财物，主要包括：1、患者或其亲友主动送予、医务人员无法拒绝的；2、通过中介或第三方变相取得的；3、通过暗示、勒卡、变相勒卡索取的。三、纠治“红包”具体规定纠治医务人员收受红包，按照逐级负责，坚持教育为先，预防为主，标本兼治，长效治理。如查实医务人员收受红包不上交或不如实上交的，根据国家法律法规和党纪政纪规定,由医院予以追缴，给予批评教育、责令作出书面检查、通报、取消当年评先评优和职称评审资格，以及相应的组织处理和行政处罚，医师定期考核为不合格，并根据以下情形给予相应处罚：（一）被不同人实名举报收受红包3次以上未杳实的，医务人员应向医院说明情况；（二）查实收受红包金额（价值）在500元以下的，由医院给予警告处分，记入黑名单3个月，医务人员系医师的，提请卫健主管部门根据相关法律法规给予警告处罚；（三）查实医务人员收受红包金额（价值）在500元至100O元的，由医院给予记过处分，记入黑名单6个月，医务人员系医师的，提请卫健主管部门根据相关法律法规给予责令其暂停6个月执业活动处罚；（四）查实医务人员收受红包金额（价值）在100O元以上的，由医院给予降低岗位等级或撤职处分，记入黑名单1年，医务人员系医师的，提请卫健主管部门根据相关法律法规给予责令其暂停1年执业活动处罚；（五）查实医务人员收受红包2次以上的，或累计收受红包金额（价值）在1300元以上的，或通过中介、第三方变相取得的，或暗示、勒卡、变相勒卡取得的，由医院视情形给予降低岗位等级或撤职、开除处分，记入黑名单2年,医务人员系医师的，提请卫健主管部门根据相关法律法规给予吊销执业证书处罚；（六）查实非医师其他人员收受红包的，根据数额和情形，按照相关法律法规，参照医师处罚办法予以处耨。（七）除上述处罚外，另对收红包者给予5倍罚款。对杳实的收红包举报人给予红包金额5倍的奖励，并为举报人保密。