（7篇）群众纪律、生活纪律等“六大纪律”对照检查剖析检查材料.docx

（7篇）群众纪律、生活纪律等“六大纪律”对照检查剖析检查材料篇一，共七篇通过此次党纪学习教育活动，我深刻认识到自我剖析的重要性。就像某些党员因长期忽视党纪学习，在面对金钱利益的诱惑时，未能坚守原则底线，利用职务之便为他人谋取不正当利益，最终受到党纪国法的严惩，这给我敲响了警钟，让我更加明白认真反思的必要性。现将个人检视剖析情况汇报如下。一、存在的问题。（一）在学习党纪法规方面，存在主动性不够的问题，有时会放松对党纪知识的深入学习和领会。比如在学习新出台的党纪法规时，仅满足于参加单位组织的集中学习，未主动深入研究，导致在实际工作中遇到相关问题时，无法准确运用法规处理。就像上次单位组织的廉政风险排查工作中，由于对新的廉政法规理解不深，未能准确识别出一些潜在风险点，使得后续工作出现了一定的被动局面。（二）对自身要求有时不够严格，偶尔存在一些纪律执行不彻底的情况。像在遵守单位的值班纪律时，有几次因个人疏忽未按时到岗，给工作带来了不便。还有一次在参加重要会议时，忘记将手机调至静音，影响了会议秩序。另外，在日常工作中，有时会出现工作时间处理私人事务的情况，比如在上班时间网购与工作无关的物品，分散了工作精力。（三）在面对工作中的困难和压力时，容易出现急躁情绪，可能影响对党纪的严格遵守。例如在处理紧急项目时，因进展不顺而对团队成员语气急躁，未考虑到应有的工作态度和党纪要求。之前在推进一个重要项目时，因为时间紧迫，与同事沟通时态度恶劣，甚至说出了一些过激的话语，事后反思这种行为违背了党纪中团结同志的要求,不仅伤害了同事之间的感情，也影响了工作的顺利开展。（四）在与同事的沟通交流中，有时未能充分发挥党员的模范带头作用，对一些不良现象未能及时指正。比如看到同事在工作时间闲聊，因怕影响关系未及时制止，没有起到应有的带头作用。曾经有同事在工作中出现敷衍塞责的情况，我没有及时指出并帮助其改正，导致工作进度延误。还有一次，有同事在报销费用时存在虚报的情况，我发现后却没有坚决制止，违背了党员应有的原则和担当。（五）在处理公私问题上，偶尔存在界限不够清晰的情况。例如在工作中因私人电话影响工作效率，没有做到公私分明。有一次在工作时间处理家庭事务，导致一项紧急任务延误。在使用单位公共资源时，也存在为了方便自己而未严格遵守规定的情况，比如未经批准使用单位的打印机打印私人文件。二、原因分析.（一）思想上存在惰性，对党纪学习的重要性认识不足，缺乏持续学习的动力。比如看到身边一些党员满足于现状，没有积极学习党纪法规，自己也受到了影响，没有树立正确的学习榜样。有时还会认为工作繁忙，没时间学习党纪法规，给自己找借口。（二）自我约束意识还需进一步加强，然乏时刻保持高度纪律性的警觉。例如在看到其他同事违反工作纪律未受到严厉处罚时，自己也放松了对自身的要求，产生了侥幸心理。在日常工作和生活中，没有养成良好的纪律习惯,对一些小的违规行为没有引起足够的重视。（三）自身情绪管理能力有待提高，未能很好地将情绪与党纪要求相结合。比如在遇到压力时，没有学会用党纪要求来约束自己的情绪，而是任由情绪发泄。曾经在工作压力巨大时，对上级的合理工作安排表现出不满情绪，甚至与上级发生了争执，这种行为严重违反了党纪中尊重上级的规定。（四）党员意识还不够强烈，没有充分意识到自身行为对他人的影响。例如在团队合作中，没有意识到自己作为党员的言行会影响到整个团队的工作氛围和效率。在面对一些需要带头的情况时，缺乏主动担当的精神，没有发挥好党员的先锋模范作用。（五）在公私观念上存在模拗认识，没有牢固树立正确的利益现。比如在面对一些公共资源的分配时，会考虑个人的得失，而没有从整体利益出发。有时会觉得利用一点公共资源为自己办事不是什么大问题，没有认识到这种行为的危害性。三、整改措施（一）加强学习的自觉性，制定详细的党纪学习计划,定期进行学习总结。每周设定特定的学习时间，深入研究党纪法规，结合实际案例分析，每月撰写一篇学习总结，确保学习效果。同时，利用业余时间阅读相关的党纪书籍和文章，不断拓宽自己的知识面。（二）严格要求自己，建立自我监督机制，确保纪律的严格执行。制定每日行为清单，详细记录自己的言行是否符合纪律要求，如有偏差及时纠正。主动向身边的优秀党员学习，借鉴他们的自律经验，不断提高自己的自我约束能力。（三）通过学习情绪管理技巧等方式，提升情绪控制能力，避免情绪对党纪遵守产生负面影响。参加专业的情绪管理培训，学习应对压力和困难的情绪调节方法，在实际工作中运用并不断总结经验。当遇到情绪波动时，先冷静思考，再做出行动，确保自己的言行符合党纪要求。（四）强化党员意识，在工作和生活中时刻以党员标准要求自己，积极发挥示范作用。积极参与党员志愿服务活动，在活动中增强党员责任感，在工作中主动承担重要任务，带动同事共同进步。主动关心同事的工作和生活，及时发现并帮助解决他们的问题，营造良好的工作氛围。（五）进一步明确公私界限，坚决杜绝以公谋私等不当行为。定期参加公私观念的专题讲座，深入理解公私分明的重要性，在工作中严格遵守财务和资源管理制度，确保公平公正。树立正确的利益观，不贪图小便宜，不利用职务之便为自己谋取私利。我将以此次党纪学习教育活动为契机，深刻反思自身问题，切实加强整改，努力成为一名优秀的共产党员，为党和人民的事业不懈奋斗。篇二（党纪学习教育个人问题清单）I、问题一：学懂弄通做实存在差距。在深刻学习领会重要领导关于某某的丰富内涵、精神实质时，满足于过去所学，对新的论断、新的批示浅尝辄止，往往就学习而学习，缺乏系统和深层次思考。解决举措：深入研读条例等著作，积极参加专题读书班、主题党日、理论学习中心组等集体学习活动，争取每天自学1个小时，每周学习10个小时。2、问题二：创新理论指导实践不足。在制定政策、谋划工作时，未能将学到的新理论新知识充分运用到实践中。解决举措：加强用某某新理论指导全区经济发展、产业推进、优势产业培育、生态环保等工作，在推进重点工作时，着力用新知识、新理论武装头脑，指导实践、做出决策。3、问题三：政治敏锐性不高、政治执行力不强。在生活和工作中，不能从一般性事务中发现政治问题，不能从苗头性问题上发现政治端倪。在工作落实中，有时存在本位主义思想，对上级部署的工作存在落实力度有差别的情况。解决举措：加强对党章、准则、条例的理论学习，定期参加党组织生活活动，全年参加10次以上，主动交流心得、分享体会，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。4、问题四：党风廉政建设要求不严。对党风廉政建设的认识还不深刻，抓党风廉政建设的标准不高，在主观上将党风廉政建设工作作为一项单独的工作来看。解决举措：严格执行党的各项纪律，认真改进作风，不论在工作圈，还是生活圈，都严格要求自己，管住行为、守住清白，筑牢拒腐防变的思想道德防线。5、问题五：服务群众、基层的能力需要加强。公仆精神发扬不充分，服务的切入点不精准，“为了谁”的问题解决的不好，没能充分了解群众、企业的差异化，忽略了服务对象的个性化需求。解决举措：加强一线调研频次，深入了解一线困难需求，提升服务群众、基层的个性化需求能力。全年开展一线专题调研不少于10次，围绕民生、产业、政策、资金等方面，争取全年解决困难问题80项。6、问题六：担当作为意识需要提升。作为一名基层领导干部，对一些日常性事务参与度不高，导致了“跛脚”，不能两条腿齐头并进，反而对整体工作产生了不利影响解决举措：加强对日常工作的指导，推动重点工作与常规工作齐头并进。立足分管领域，全面杭理各部门工作职责，及时签批督促各项工作进展，每月至少参与1次分管部门工作会议，加强日常工作与重点工作的参与程度。篇三一、存在问题（一）对照政治纪律方面1、对党的最新理论成果学习不够及时,未能跟上时代步伐。例如，对于党中央提出的共同富裕理念，只是在新闻推送中简单浏览，未深入探究其深刻内涵及对实际工作的具体指引。在单位组织的共同富裕专题研讨会上，由于缺乏系统理解，无法结合自身岗位提出切实可行的举措。2、对政治谣言和错误思潮辨别能力不足，容易受到干扰。比如，在社交媒体上看到有关国家经济政策调整的负面谣言时，起初未能迅速识破其错误本质，甚至产生了短暂的困惑。对于一些别有用心之人恶意抹黑党的扶贫工作成效的言论，没有第一时间旗帜鲜明地予以驳斥，缺乏坚决维护党的尊严和形象的敏锐意识。3、在关键时刻，政治立场不够坚定，存在犹豫和动摇。曾在单位面临机构精简的重大改革时，因担忧个人在新架构中的职业发展和可能的权益受损，对改革举措持观望态度，没有以党员的身份带头支持和积极推动改革，一定程度上影响了团队的凝聚力和改革的推进速度。（二）对照组织纪律方面1、对党组织交办的临时性任务存在抵触情绪,缺乏大局意识。比如，在党组织临时安排参与抗洪救灾志愿服务工作时，内心有抵触，觉得会影响自己的休息时间，行动上不够积极踊跃，未能充分展现党员的先锋模范作用。对于党组织临时组织的紧急党史学习教育会议，有时以手头工作紧急为借口不参加，影响了党组织精神的及时传达和贯彻执行。2、不严格遵守党组织的请示报告制度,存在先斩后奏的情况。例如，在处理一项涉及重要客户的合同纠纷时，未事先向党组织汇报就擅自与对方达成初步和解方案，导致单位在某些条款上利益受损。在个人外出参加行业研讨会期间，没有按规定及时向党组织报告行程中的接触人员及交流内容，绐党组织的管理带来一定困扰。3、不尊重党组织的民主集中制原则，在讨论决策时固执己见。曾经在党组织讨论一项重要业务拓展方案时，过分强调个人的市场判断，忽视了团队成员基于市场调研的合理建议，导致讨论陷入僵局，不仅影响了决策的效率和质量，也对党组织内部的团结协作氛围造成了不良影响。（三）对照廉洁纪律方面1、面对利益诱惑时，内心挣扎明显。比如，在业务合作中，合作方暗示给予高额旅游奖励以换取项目合作的优先选择权，虽然最终凭借坚定的党性原则拒绝，但内心经历了激烈的思想斗争。在参加行业峰会时，面对展商提供的豪华按摩椅礼品，有过瞬间的心动，险些违背廉洁纪律。2、对廉洁风险点认识不清，防范意识薄弱。例如，在负责采购办公设备时，没有意识到供应商可能通过虚报价格等不正当手段影响采购决策，缺乏有效的价格比对和监督机制。在参与市政工程项目招标时，对招标过程中可能存在的利益输送等廉洁漏洞没有足够的警觉，给腐败行为提供了潜在机会。3、在工作和生活中,存在讲排场、比阔气的现象。比如，在商务接待中，为了彰显单位的实力和自己的面子，安排了过于奢华的住宿和餐饮标准，造成了不必要的经费浪费。在个人生活中，盲目追求进口豪车和高端奢侈品，超出了自身经济承受能力，甚至通过信用卡透支来满足消费欲望，给个人和家庭带来沉重的经济负担。（四）对照群众纪律方面I、在解决群众诉求时，缺乏耐心和同理心。例如，在接待因环境污染问题上访的群众时，表现出不耐烦的态度,没有用心倾听他们的担忧和诉求，只是机械地依据相关法规进行解释，导致群众对处理结果极度不满。对于群众反复反映的农村道路硬化和路灯照明的问题，没有设身处地地为他们考虑，解决问题的动作迟缓，严重影响了群众的出行和生活质量。2、未能充分倾听群众的意见和建议，导致工作决策脱离实际。比如，在制定城市老旧小区改造项目方案时，没有广泛征集小区居民的意见，导致项目实施过程中遭遇诸多阻碍。在推进一项农村饮水安全工程时，没有充分考虑当地村民的用水习惯和实际需求，导致工程建成后使用率不高，群众满意度较低。3、对群众的反馈和评价重视不够，没有及时改进工作。曾经在组织一次法律援助宣传活动后，对群众提出的宣传资料专业性过强、难以理解的反馈未予重视，没有及时调整宣传内容和方式，导致活动效果大打折扣，没有达到普及法律知识的预期目标。（五）对照工作纪律方面1、工作中存在“等靠要”思想，主动性不足。例如，在面对一项新的市场拓展任务时，总是等待上级明确具