在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言9篇（精选版）.docx

治成效，强化政务新媒体等的标准管理，将基层干部从无谓的事务中解脱出来。发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正，感谢大家!篇二、关于2024年整治形式主义为基层减负工作情况报告材料按照中共市委目标绩效管理办公室关于报送贯彻执行中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负工作情况的函要求，我县严格对照中央八项规定精神和实施细则有关要求，整治形式主义为基层减负工作重点，认真开展专项整治，狠抓工作落实，现将工作开展情况报告如下。一、工作开展情况县委、县政府高度重视，主要领导及时作出指示批示，按照文件要求，抓好贯彻落实，并结合实际，制定了我县工作措施及分工方案加以落实。县委县政府主要领导多次调研基层减负工作，召开基层减负专题会。（一）注重源头治理。全县一盘棋，切实解决好思想认识和政绩观问题，要求各级领导干部主动靠前站位，带头转变作风,完善制度机制，不断提高基层减负工作制度化、规范化水平。明确基层责权利，不断增加基层力量，强化数字赋能增效，切实提升基层治理能力水平。注重解决实际问题，巩固拓展常规整治成果，抓好突出问题整治，在精文减会方面着力提质增效,在规范“督查考”事项方面着力统筹监督，重点行业领域开展突出问题系统治理，在涉农保险补贴费金开展专项清理。开展“吃公函”专项整治，深化治理“小金库”，开展贯彻落实中央八项规定精神制度建设“回头看”工作，梳理县级层面配套制度文件26个，整改制度执行方面问题2个。十九大以来共查处违反中央八项规定精神问题154件154人，通报曝光典型案例104件104人。（二）在精文简会方面。2024年以来，我县持续发扬“短实新“文风，县四套班子领导带头落实精简文件会议要求，加强对分管部门提请发文、会议事项的审核把关，坚决做到“确有必要、注重实效县委办、政府办规范办文程序，严控发文规格，精简公文数量，推动公文工作规范高质开展。从数量上看，全县共计印发文件402件，较2022年同期减少8件，同比下降1.9%,数量精简见成效；从质量上看，未出现超规格发文、层层配套、穿靴戴帽、照搬照抄等现象，质量提升有突破。持续完善、深化落实精简会议措施，健全会议备案制度，严格会议审批程序,大力整治会风会纪，切实提升会议质效。共召开全县性会议67次，较2022年同期减少13次，同比下降16%。（三）在改进规范督查检查考核方面。认真落实“抓落实作表率”行动要求，更加注重工作实绩和群众评价，突出问题导向,鼓励定向督查、暗访抽查，不搞运动式轮番督查，不搞机械式对照检查，不搞上下“一般粗”，防止过度留痕、层层加码。严格实行督查检查考核年度计划和审批报备制度以来，经规范统筹后保留计划40项，较整治形式主义为基等荣誉称号，并在年度总结大会上进行颁奖。这样一来，不仅能够激励获奖者继续努力，还能够激发其他同志们的争优创先意识。（三）实施奖励措施除了表彰机制外，我们还可以实施一些具体的奖励措施。比如，对于在整治形式主义、为基层减负工作中取得显著成效的单位和个人，可以给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。同时，我们还可以考虑将他们的先进经验进行宣传推广，让更多的人受益。这样的奖励措施不仅能够直接提高基层同志们的收入待遇，还能够提升他们的社会地位和荣誉感。（四）加强培训和指导当然，激励机制的建立并不是一蹴而就的。我们还需要加强对基层同志们的培训和指导，帮助他们更好地理解和把握激励机制的内涵和要求。通过定期举办培训班、交流会等活动，我们可以让基层同志们更加深入地了解激励机制的意义和作用，掌握先进的工作方法和经验，从而更加有效地推动工作的开展。总之，激励机制的建立是推动基层工作发展的重要手段。通过表彰机制、奖励措施以及培训和指导等多种方式,我们可以为基层同志们添加更多的“动力”，激发他们的积极性和主动性，推动整治形式主义、为基层减负的工作取得更加显著的成效。六、群众参与共“战斗”最后啊，咱们还得发挥群众的力量。群众的眼暗是雪亮的，他们最清楚哪些是形式主义、哪些是真正为群众办实事。咱们要广泛听取群众的意见和建议，让群众参与到整治形式主义、为基层减负的工作中来。这样一来，咱们就能形成合力,共同打赢这场“战斗（一）广泛听取群众意见，确保工作贴近实际群众的眼暗是雪亮的，他们身处基层一线，对形式主义问题有着最直观的感受。因此，我们要广泛听取群众的意见和建议，确保整治工作贴近实际、符合民意。比如，在推进某项政策时，我们可以通过问卷调查、座谈会等方式，收集群众对该政策的看法和建议，从而不断完善和优化政策内容,使其更加符合群众的需求和期望。（二）鼓励群众积极参与，形成工作合力群众的力量是无穷的，我们要鼓励群众积极参与到整治形式主义、为基层减负的工作中来。可以组织志愿者队伍，深入基层开展宣传教育活动，引导群众树立正确的价值观和工作导向。同时，我们还可以设立群众举报渠道，对形式主义问题进行及时曝光和处理，形成全社会共同抵制形式主义的良好氛围。（三）注重群众监督，推动工作落到实处群众的监督是推动工作落到实处的重要保障。我们要建立健全群众监督机制，让群众对整治工作进行全程监督。可以通过设立公示栏、建立举报平台等方式，及时向群众公布整治工作进展情况，接受群众的评价和监督。对于群众反映强烈的问题，我们要高度重视、及时整改，确保整治工作取得实效。（四）发挥群众创造力，推动工作创新发展群众中蕴藏着无穷的创造力和智慧。我们要充分激发群众的创造热情，鼓励他们为整治工作提出新的思路和方法。可以设立创新奖励机制，对在整治工作中提出创新性建议或取得显著成效的群众进行表彰和奖励。同时，我们还要加强与群众的沟通交流，及时了解他们的需求和想法,为整治工作注入新的活力和动力。同志们，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务。只有充分发挥群众的力量，我们才能打赢这场“战斗”。让我们携手并进、共同努力，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，推动整治工作不断取得新的成效！同志们啊，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务。咱们得拿出决心和勇气来，持之以恒地推进这项工作。我相信啊，在大家的共同努力下，咱们一定能够打赢这场硬仗，让形式主义无处遁形、让基层真正减负！谢谢大家！篇八、在全市整治形式主义为基层减负工作会议上的交流发言尊敬的领导和各位同事：大家好！我是单位的，很荣幸能够在这次全市整治形式主义为基层减负工作会议上做交流发言。形式主义作为一种害人的做法，在基层工作中一直存在,并且对我们的工作产生了一定的负面影响。在这个会议上，我们将会聚焦在如何减轻基层负担的问题上进行交流和思考，分享一些我们单位的工作经验和做法。我们要明确形式主义对基层工作的危害。形式主义往往是指为了达到形式要求而不注重实际效果的行为，它会严重影响基层干部的工作积极性，浪费了大量的工作时间和精力.形式主义容易导致文件泛滥、会议过多、审批复杂等问题，使基层工作人员没有时间和精力去开展实质性、创新性的工作，影响了基层工作效益和质量。针对形式主义问题，我们单位在近几年的工作中采取了一些措施，取得了一定的成效。我们建立了严格的绩效考核制度，明确工作目标和绩效评价标准。通过将绩效与工作实绩相结合,鼓励和激励基层干部更加注重实际工作的开展，减少形式主义行为。我们加强了内部交流和协作，建立了工作联络小组，定期召开业务交流会,及时分享工作经验和成果，避免重复工作和形式主义的出现。同时,我们积极推行“互联网+”的工作模式，利用信息化手段提高工作效率，减少不必要的审批和流程。我们也充分认识到减轻基层负担不仅仅是在组织层面上的事情，更需要广大基层干部的共同努力。为此，我们在单位内部积极开展宣传教育工作，组织干部参加培训和学习活动，增强大家的工作意识和责任感。同时，我们还倡导运用创新思维去解决实际工作问题,鼓励大家提出改进的意见和建议。这些做法的目的就是要使每位基层干部都能充分认识到减负工作的重要性，并且主动参与到减负的行动中来。当然，在整治形式主义减轻基层负担的工作上，我们也面临着一些困难和挑战。其中最大的抖威来自于改变思想观念和习惯的难度.形式主义在一定程度上是由于长期积累形成的习惯，要彻底改变并不是一朝一夕之事。我们需要加大宣传力度，进一步推进改革，打破旧有思维模式，鼓励和引导广大基层干部积极适应新形势下的工作要求。我想呼吁各位领导和同事们共同努力，加强沟通协作，形成合力，共同推动全市整治形式主义为基层减负工作。只有通过我们每个人的努力，才能够彻底摆脱形式主义的束缚,使我们的基层工作更加高效、务实。谢谢大家！篇九、学习贯彻中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得交流发言材料日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，以整治成果彰显主题教育成效。针对当前如雨后春笋般冒出来的各类微信工作群、政务公众号、政务APP等，一定程度上消耗了基层干部大量精力，使“数字赋能”变成了“数字负担各级组织当在进一步巩固整治成效、建立健全体制、创新基层治理上钾足“力气”，切实整治“屏幕歪风”，使“指尖上的形式主义”真正还原为“指尖便捷”“指尖效率钾足“大力气”，进一步巩固整治成效。毋庸讳言，随着网络技术的不断发展，各类政务新媒体的涌现，对于优化服务、创新社会治理起到了很大的积极作用。由于各种原因及因素，也出现了各类政务新媒体过多过滥、微信群强调过度留痕、相关网络平台要求多头报送等现象，导致人浮于事，事浮于屏。究其根源，是由于政绩观错位、责任心缺失，为追求创新而过度开发政务新媒体，用“屏幕”上的形式来掩盖实打实的落实。各级组织当切实钾足力气，加大整治力度，巩固整治成效。要引导基层党员干部树立正确的政绩观，秉承为民造福是最大的政绩，多做“前人栽树后人乘凉”的好事，不计较个人功名。加大对基层党员干部的责任心教育，真正把心思用在干事创业上,把力气下到解决群众的困难上，不断增强人民群众的幸福感、安全感。钾足“细力气”，进一步建立健全机制。造成“屏幕歪风”的原因固然与基层党员干部的政绩观有关，但导致这种政绩观产生的原因，归根到底还与我们的各项考核机制有关。一度以来,考核的指挥棒作用，成了推动基层各项工作开展落实情况的“风向标”。大家应该明白，考核的目的是为了推动各项工作的贯彻落实，同时也是检验干部干事成效、激励大家担当作为、促进事业发展的重要抓手，而不能因考核而考核，为完成类似''指尖上的形式主义”考核而疲于应付、心力交瘁，严重挫伤了基层党员干部的积极性。各级组织当从细考虑，调整考核指标，取消一些无何止的、过度注重留痕的考核内容，给基层减负减压。当健全相关考核检查制度，杜绝一切工作片面追求“数字指标”，机械执行“通报排名”等。要设立长效机制，对“屏幕歪风”定期回头看，加强常态化监督久久为功。钟足“真力气”，进一步创新基层治理。基层治理是国家治理的基石。广大党员干部要准确把握新时代基层治理的新任务、新要求，解锁基层治理的“正确打开方式针对“指尖上的形式主义”等”屏幕歪风”现象，要通过思想认识层面和工作实践层面,不断创新治理理念，拓展治理格局、推动基层治理提质增效。在思想认识层面，各级基层组织要真思真想，打破思维定势，创新工作方法，对“指尖上的办公方式“要知其足，知其不足，才能真正有效避免形式主义的落地生根，对其产生原因要开展前瞻性的调研，不止于表面、不息于惯性推动，促进认识的提升和方法的改进。在工作实践层面，各级组织要真知真做，改变”对屏落实”“隔屏指挥”现象，引导党员干部练就''铁脚板"，主动深入基层“唱主角”，在“面对面”的交流中明察百姓的所思所盼，在“心贴心”的办民办实事中获得群众由衷点赞。