共7篇2024年关于群众纪律、工作纪律等“六项纪律”个人检视检查材料.docx

共7篇2024年关于群众纪律、工作纪律等“六项纪律”个人检视检查材料篇一，共七篇根据上级部门的安排部署，我单位高度重视，结合开展党纪学习教育，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力营造干事创业,争做讲政治纪律、守政治规矩的良好氛围。现将我镇党委组织开展遵守六大纪律情况自查报告如下：一、三年来的工作成绩近年来，我们在市委、市政府的坚强领导下，团结带领全镇干部群众积极顺应新形势，沉着面对新问题，勇于挑战新困难，努力寻求新路径，全领经济社会呈现换档提速、结构优化、民生改善、后劲增强的良好态势。全年实现工业总产值28亿元，增长20%；固定资产投资10亿元,增长28%；招商引资到位资金2.8亿元，增长60%；外贸出口总值850万美元，增长18%；地方财政总收入170()万元，增长16%；农民人均纯收入14800元，增长13%。一是抓住主体责任的牛鼻子，促进党员干部素质提升。始终将学习教育摆在首要位置。深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，全面推进基层干部群众学习教育。结合“正风肃纪”专项整治活动，引导基层党员干部重学习、转作风、见行动。比如，组织开展了“党员干部学习月''活动，通过集中学习、专题讲座、实地考察等形式，提升了党员干部的综合素质。二是紧盯经济建设的主战场，促进经济社会稳步发展。通过招商引资注活力、服务企业显真情等手段，加快招商引资步伐，促进项目进镇落户，促使企业扩规发展，仅在20XX年就签约项目5个，协议引资2.5亿元。例如，成功引进了一家大型电子企业，该企业投产后，解决了当地50()多人的就业问题。三是通过不断壮大特色规模，有序推进土地流转，加速覆盖水利建设等措施，推进农业发展增量增效，建成华中最大的花卉种植基地，江汉平原特色农产品加工技术培训中心投入使用。比如，在某村建立了花卉种植示范基地,带动周边农户种植花卉，形成了规模化产业。四是通过加强集镇道路改造，实现集镇污水管网全疏通。打造联通南北集镇的商业广场，抓细农村清洁工程等措施，促进城市面貌大改善。先后完成了双湖路、中心街截污分流工程、杨林路改造升级工程和商业广场建设工程。比如，对集镇的老旧道路进行了全面翻新，改善了居民的出行条件。二、践行“六大纪律''方面存在的问题（一）政治纪律方面。作为党的基层组织，镇党委保持坚定的政治立场，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。但忙于事务性工作过多，没有坚决履行党委党建工作主体责任，对基层各党组织要求不够严格，教育督导不到位，防范并纠正违反党的政治纪律和政治规矩的言行不够及时，抓小抓早抓细节不够。例如，在一次基层党组织的学习活动中，部分党员对党的最新理论理解不深入，镇党委没有及时发现并加以指导。（二）组织纪律方面。一是党委民主议事制度不够完善。重大事情提交党委集体议事的多，小事常规事集体决策有所缺失，事后反馈交流不够充分。比如，在办公用品采购等日常事务上，没有经过集体讨论决策，导致采购过程中出现了一些不必要的浪费。二是干部积极性主动性创造性发挥不够。平时分派工作主要是按上级要求办，不愿创新，生怕出岔子，犯错误,背责任，只要完成任务就行。例如，在推进农村电商发展工作中，部分干部只是简单地按照上级文件执行，没有结合本地实际情况进行创新，导致工作进展缓慢。三是干部管理失之于宽、失之于软。XXX很年龄偏大干部过多，“船到码头车到站”的思想普遍存在，现行行政体制没有更好的激励机制，对干部管理过多融进了人情因素。在干部不影响正常工作情况下，没有过多地去追责处罚。比如，某干部在工作中出现了明显的失误，但考虑到其工作多年且即将退休，没有进行严肃处理。（三）工作纪律方面。一是重点项目督办多，面上工作推进不够。XXX是农业大镇、人口大镇、版图大镇，基础差、底子薄，总想集中物力财力办好几件大事，收到典范效应，不想摊大饼，吃力不讨好。导致典范树立起来了精品，而更多的建设不能同步推进。例如，在打造美丽乡村示范点时，投入了大量资源，而其他村庄的环境整治工作相对滞后。二是工作布置多，督促检查少。由于建设项目过多，每一个班子成员都分派了任务，每个班子成员都独挡一面,虽给予他们充分的执行权，但在工作工程中没有经常督促和检查，导致有些工作进程中出现一些维漏，不能及时纠正和调整，对工作的完美性多少打了折扣。比如，在开展农村厕所改造工作中，由于缺乏及时的督促检查，部分村庄的改造质量不达标。（四）群众纪律方面。一是党委主要精力放在具体事务中，不能抽身下乡调研，掌握农村基层实情，存在脱离群众的现象。对村级矛盾、群众期盼、生产发展、产业特色等问题知之甚少，没有花更多精力去切实解决三农发展问题。例如，某村的灌浜设施老化，影响了农作物的生长，群众多次反映，镇党委没有及时了解并解决。二是解决群众矛盾抓突出问题多，抓一般矛盾少。群众上访突出的矛盾成立专班集中解决抓落实，而农村群众普遍反映的农产品销售渠道不畅等问题因没有造成大的群体性事件，就没有着力去解决这一关乎农村长远发展的矛盾。比如，在处理农产品销售问题上，没有建立有效的销售渠道和平台，导致部分农产品滞销。（五）生活纪律方面。主要表现在超标准接待客商方面。XXX地处偏远，交通相对闭塞，地域优势不明显，给招商引资带来很多困扰。为能促进地方经济发展，让客商能进得来、留得住，我们对客商倾注满腔热忱。招待标准低了，生怕自己不周到，客商没面子，得罪客商。比如，在接待一位重要的投资客商时，安排了过于豪华的住宿和餐饮，超出了规定标准。（六）廉洁纪律方面。一是各条战线都有招商引资项目，在接待客人和陪客中存在铺张浪费和超标准接待现象。对中央八项规定、省委六条、市委十八条大都能认真执行，但也存在干部把招商落户看得重，把铺张浪费意识看得轻现象。比如，在一次招商活动中，为了展示诚意，安排了过多的陪餐人员和高档酒水。二是部分干部仍有接受相关单位吃请的现象。不能认清服务基层是自己的职责所在，多碍于面情，没有坚定的态度拒绝被服务单位的感谢。例如，某部门干部在完成一项工作后，接受了被服务单位的宴请。三是仍有部分党员干部违规操办喜庆事宜。镇党委在教育、督查党员干部违规操办喜庆事宜上力度不够。比如,某党员干部为子女举办满月宴，邀请了众多同事和管理服务对象，造成了不良影响。三、整改措施（一）扎实加强干部理论学习，进一步提高干部理论修养。一是深入持久开展党纪学习教育。用党的理论武装头脑，坚定马克思主义信仰，增强中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信。定期组织党纪党规知识竞赛,以赛促学，提高干部的学习积极性。二是加强干部业务知识学习。要求干部努力学习自己相关工作方面的业务知识，能熟练理解和掌握相关政策，不做门外汉，做工作中的内行，不走偏、不走样。建立业务学习分享会制度，让干部相互交流学习心得和经验。三是创新工作方法。学习如何统筹兼顾，学习抓两头带中间、推动全局的工作方法等等。邀请专家进行工作方法培训，提升干部的工作能力和水平。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平；不断积累知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驶工作的能力。（二）扎实改进干部工作作风，进一步提升干部工作能力。一是牢固树立群众观念。班子成员每月至少下村2次开展调研，每周到重点项目、重点企业走访2次，倾听民声，了解民意，把握民情。真正做到帮民困、解民忧。建立调研工作台账，对群众反映的问题进行跟踪解决。二是完善民主集中制。坚持每月一部署，每周一例会,重大事项集体讨论决策，一般事情及时交流探讨。同时加大督促检查力度，保证每一件事有布置、能落实、做得好。成立工作督查小组，定期对工作落实情况进行检查和通报。三是加强干部培养。对年轻干部多压担子，多给机会。建立年轻干部成长档案，记录其工作表现和成长历程，为选拔任用提供依据。（三）扎实强化干部管理制度，进一步促进干部遵章守纪。一是完善干部管理制度。始终把纪律挺在前面，用制度管人，把权力切实关在制度的笼子里。干部遵章守纪既是对干部的管理，也是保护干部少犯错、不违纪。定期对干部管理制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。二是加强激励考核机制。坚持“干事创业、奋力作为”的导向，鼓励干部多干事干好事，形成系列能者上、庸者下的激励机制。建立工作绩效奖励制度，对工作成绩突出的干部给予表彰和奖励。篇二（单位检视问题清单和整改措施）问题1：党员干部在工作中存在迟到早退、旷工现象，缺乏时间观念。整改措施：加强党员干部的时间管理意识，建立严格的考勤制度，对迟到早退、旷工等行为进行严肃处理，确保党员干部严格遵守工作时间，保证工作的高效开展。问题2：党员干部在工作中敷衍塞责，推诿扯皮，缺乏担当精神。整改措施：强化党员干部的责任意识和担当精神，明确工作职责，建立工作责任制，对敷衍塞责、推诿扯皮等行为进行问责，推动党员干部积极履行职责，勇于担当。问题3：党员干部在工作中泄露党和国家机密，违反保密规定。整改措施：加强保密意识教育，严格执行保密规定，对泄露机密的行为进行严厉打击，确保党和国家机密的安全。问题4：党员干部在工作中滥用职权，以权谋私，损害群众利益。整改措施：建立健全权力制约和监督机制，加强对党员干部的监督和管理，对滥用职权、以权谋私等行为进行严肃查处，坚决维护群众利益。问题5：党员干部在工作中不遵守工作纪律，擅自离岗、串岗。整改措施：加强工作纪律教育，严格执行工作纪律规定,对擅自离岗、串岗等行为进行批评教育，确保党员干部严格遵守工作纪律，保持工作秩序。问题6：党员干部在工作中不执行上级决策，阳奉阴违,搞上有政策下有对策。整改措施：强化党员干部的纪律意识和执行力，确保党员干部严格执行上级决策，对阳奉阴违、搞上有政策下有对策的行为进行严肃处理，维护党的团结统一。问题7：党员干部在工作中搞形式主义、官僚主义，不解决实际问题。整改措施：深入推进作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义等不良风气，要求党员干部深入实际、深入群众,解决实际问题，推动工作取得实效。问题8：党员干部在工作中利用职务之便，违规从事营利性活动。整改措施：严格执行党员干部廉洁自律规定，严禁利用职务之便从事营利性活动，对违规行为进行严肃查处，维护党员干部的廉洁形象。问题9：党员干部在工作中缺乏创新意识，墨守成规，不思进取。整改措施：鼓励党员干部勇于创新、敢于担当，建立激励机制，对在工作中表现出色的党员干部进行表彰和奖励,激发党员干部的创新热情和进取精神。问题10：党组织在工作纪律方面履行职责不到位，监督不力。整改措施：强化党组织在工作纪律方面的主体责任和监督责任，建立健全监督机制，对党组织履行职责不到位、监督不力的问题进行严肃问责，确保工作纪律得到有效执行。问题11:纪律意识淡薄，执行不力问题描述：部分党员干部纪律意识淡薄，对党纪要求执行不力，存在违反纪律的行为。整改措施：（一）加强纪律教育，定期组织党员干部学习党纪法规，提高纪律意识和规矩意识。（二）严格执行纪律处分制度，对违反纪律的行为进行严肃处理，形成有效的宸慑作用。（三）建立监督机制，加强对党员干部执行纪律情况的监督检查，确保纪律要求落到实处。问题12：监督责任落实不到位问题描述：在监督责任落实方面，部分单位存在监督不到位、责任不明确的问题,导致一些违纪行为得不到及时纠正和处理。整改措施：（一）明确监督责任，建立健全监督制度，确保监督责任得到有效落实。（二）加强监督队伍建设，提高监督人员的业务素质和监督能力。（三）强化监督结果运用，对监督发现的问题及时进行处理和整改，形成闭环管理。问题13：纪律意识淡薄，执行不力问题描述：部分党员干部纪律意识淡薄