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    2024年乡镇巡察整改民主生活会班子对照检查材料.docx

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    2024年乡镇巡察整改民主生活会班子对照检查材料.docx

    乡镇巡察整改民主生活会班子对照检查材料近年来,我国乡镇基层党建工作取得了显著成效,但在巡察过程中也发现了一些问题和不足。为了加强党的建设,推进全面从严治党,提升班子队伍建设,我们乡镇于近期召开了一次巡察整改民主生活会。本文将对民主生活会上班子对照检查材料进行详细剖析,以期为今后一个时期乡镇党的建设提供有益借鉴。一、对照检查材料总体情况本次民主生活会以强化巡察整改、提升班子队伍建设为主题,紧密联系班子实际,深入查摆突出问题,认真开展批评与自我批评,达到了提高认识、统一思想、改进作风、促进工作的目的。会议共有三项议程:一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神;二是通报巡察反馈意见;三是开展批评与自我批评。二、存在的问题及原因分析(一)政治觉悟方面1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够深入,对新时代党的建设总要求把握不够准确。2.班子政治站位有待提高,对巡察反馈意见政治站位不够高,整改措施不够有力。(二)组织建设方面1 .党组织设置不够科学,部分党组织领导弱化,党建工作与业务工作脱节。2 .党员队伍管理不够严格,发展党员程序不规范,党员教育培养不足。(三)作风建设方面1.调查研究不够深入,解决问题的措施不够具体,有时存在形式主义、官僚主义现象。3 .廉洁自律意识有待加强,个别班子成员存在违纪违规问题。(四)民主集中制方面1.班子决策不够民主,个别成员对决策事项提出不足,决策程序不够规范。4 .民主生活会质量有待提高,批评与自我批评不够深入,整改措施不够具体。三、整改措施及今后工作方向(一)加强政治建设1 .深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,提高班子政治站位。2 .增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。(二)加强组织建设1.优化党组织设置,加强党组织领导,确保党建工作与业务工作深度融合。3 .严格党员队伍管理,规范发展党员程序,加强党员教育培养。(三)加强作风建设1.深入开展调查研究,切实解决群众关心的问题,坚决杜绝形式主义、官僚主义。4 .强化廉洁自律意识,加强党风廉政莫设和反腐败斗争。(四)加强民主集中制建设1.完善决策机制,实行民主决策,充分听取班子成员意见。5 .提高民主生活会质量,深入开展批评与自我批评,确保整改措施落到实处。本次巡察整改民主生活会为我们指出了存在的问题,也为今后一个时期党的建设提供了明确方向。我们要以此次会议为契机,不断加强班子队伍建设,推动乡镇党建工作再上新台阶。乡镇巡察整改民主生活会班子对照检查材料一、存在的问题(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央省委市委县委决策部署方面。针对组织村(社区)干部学习党建知识不够深入的问题,发现在当前的学习机制中,多以机关例会和专题会议学习为主,这样的学习方式虽然能够覆盖大部分干部,但往往缺乏针对性和实效性。部分村级党组织书记甚至对于“四个意识、四个自信、两个维护、三会一课”等党建常识模糊不清,这无疑严重影响了党的方针政策的贯彻落实。意识形态工作抓得不实的问题也不容忽视。部分干部认为只要不犯原则性的错误,意识形态工作就算过得去,从而忽略了一些细节上意识形态工作做得不到位的地方。例如,村名牌标识不清、宣传资料破损、村党旗出现破损、污泥等现象时有发生。这些问题不仅影响了党的形象,更可能引发群众对党的信任危机。在人员使用和管理方面,存在一些不够精准的问题。在借用人员和临聘人员的使用和管理上,部分地区存在“临时抱佛脚”的想法,认为待县上统一要求后再完善程序即可。然而,这种做法往往导致人员使用和管理上的混乱和不规范。例如,我镇借出人员中有X人未完善借用手续,临聘人员X人均未向县级部门备案等问题屡见不鲜。(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。在群众身边腐败问题和不正之风方面,同样面临着一些挑战。首先,一些基层党组织在开展党务工作时过于注重形式而忽略了实际效果。例如,镇级党务公示栏位置过高、字体过小等问题,使得群众难以监督和了解党务工作情况。又如,部分村级党务公开内容过多时,采取“一把抓”的方式公开,导致群众难以理解和监督。因此,需要改进党务工作的公开方式,使其更加贴近群众、易于理解。一些基层党组织在对待群众诉求和问题时也存在不正之风。例如,个别村干部在处理群众问题时态度冷漠、推诿扯皮,甚至利用职权谋取私利。这些行为严重损害了党的形象和群众的利益。(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面。在基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面,面临着一些亟待解决的问题。首先,村(社区)后备干部培养乏力的问题日益凸显。在新一轮村(社区)换届后,现任干部的年龄结构、学历层级等都有了明显的提升,但也存在一些干部安于现状、缺乏进取心的现象。同时,后备干部中存在着常年在外务工、年龄偏大、学历偏低等问题,这严重制约了基层党组织的建设和发展。党内政治生活不够严肃的问题也不容忽视。在一些基层党组织中,党内政治生活往往只注重程序上的合规性而忽略了严肃性的问题。例如,个别村在组织生活上查找问题不深入、批评与自我批评辣味不足、以建议意见代替批评等问题时有发生。这些现象不仅影响了党内政治生活的质量,更可能导致党组织软弱涣散、组织力下降。(四)聚焦基层治理体系和治理能力方面。在基层治理体系和治理能力方面,仍面临着一些挑战和不足。首先,在推进基层治理现代化的过程中,发现一些村(社区)在治理理念、方法和手段上还存在一定的滞后性。这导致基层治理的效果不尽如人意,难以满足人民群众日益增长的美好生活需要。其次,基层治理的精细化、专业化水平还有待提高。在一些具体工作中,往往缺乏对细节的把握和对专业知识的运用,这使得治理效果大打折扣。此外,基层治理的协同性和创新性也不足。各部门之间在治理过程中的协同配合不够紧密,缺乏有效的信息共享和资源整合机制。同时,对于新兴的治理手段和方式,缺乏足够的探索和实践,导致基层治理的创新力度不够。二、产生问题的原因分析通过深刻剖析被巡察出来的问题,究其原因,主要表现在以下几个方面。(一)求真务实意识欠缺。有时将“安排下去”当做“硬指标”,认为做工作只要“事情安排了",任务就算完成了,对跟踪问效、督导检查不够重视,对下属单位和村(社区)的工作推进情况掌握不及时、不全面,对工作中出现的问题督促整改不到位,导致一些工作浮于表面、落不到实处。同时,对一些新要求、新精神学习领会不深入,没有真正做到融会贯通、指导实践、推动工作,存在学用脱节现象。(二)担当意识不够强烈。面对新形势、新任务,有时还存在畏难情绪和等靠思想,缺乏主动担当、积极作为的勇气和魄力。在工作中,有时过于注重稳定和和谐,对一些深层次矛盾和棘手问题,缺乏敢于碰硬、敢于攻坚克难的决心和力度,导致一些问题得不到及时有效解决。(三)创新意识不够突出。在推动工作创新方面,思路还不够开阔,办法还不够多,缺乏敢为人先、争创一流的精神和勇气。在工作中,有时过于注重经验和惯例,对新生事物和新生情况缺乏敏感性和前瞻性,导致一些工作缺乏亮点和特色,难以形成品牌和影响力。三、今后努力方向和整改措施针对巡察组反馈的问题和自身存在的不足,将认真制定整改措施,切实抓好整改落实,确保问题得到彻底解决。(一)加强学习,提高政治站位。深入学习贯彻党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委的决策部署,不断提高政治敏锐性和鉴别力,确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时,加强对党建知识、意识形态工作、基层组织建设等方面的学习,不断提高自身素质和能力水平。(二)强化贵任担当,推动工作落实。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以更加饱满的热情和更加务实的作风,推动各项工作落到实处。对于巡察组反馈的问题,将主动认领、对号入座,制定切实可行的整改措施,确保问题得到及时有效解决。(三)加强作风建设,提升服务水平。坚持以人民为中心的发展思想,切实改进工作作风,提高服务质量和效率。加强调查研究,深入了解群众需求和诉求,积极解决群众反映的热点难点问题。同时,加强党风廉政建设,严格遵守廉洁自律各项规定,树立清正廉洁的良好形象。(四)创新工作方法,提高工作成效。积极探索新形势下做好基层工作的新思路、新方法、新途径,注重总结推广好的经验和做法,形成具有特色的工作品牌和亮点。同时,加强与其他地区和部门的交流合作,借鉴先进经验和做法,不断提升工作水平。X镇将以这次巡察整改为契机,认真对照检查材料中的问题和原因分析,深刻反思自身存在的不足和差距,制定切实可行的整改措施,确保问题得到彻底解决。同时,不断加强自身建设,提高政治站位和担当意识,为推动我镇经济社会发展和党的建设作出新的更大贡献。

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