（11篇）关于整治群众身边不正之风和腐败问题的研讨材料（精选）.docx

关于整治群众身边不正之风和腐败问题的研讨材料（共11篇）目录篇一、关于整治群众身边不正之风和腐败问题的研讨d3篇二、医院群众身边腐败和作风问题专项整治工作方篇三、关于整治群众身边腐败问题和不正之风工作情况的报告12篇四、关于开展整治群众身边不正之风和腐败问题的情况报告22篇五、2024年深入医疗领域群众身边腐败和作风问题篇六、县委副书记、县长在全县聚焦扶贫领域整治查处损害群众利益不正之风和腐败问题专题会议上的讲话38篇七、关于开展整治群众身边不正之风和腐败问题工篇八、某县政府办公室关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治情况汇报56篇九、关于开展整治群众身边不正之风和腐败问题的情况报告63篇十、集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作汇篇十一、某县纪检监察机关配合开展医药领域腐败问题和不正之风集中整治工作总结81篇一、关于整治群众身边不正之风和腐败问题的研讨材料一、指导思想以党的二十大精神为指导，紧密围绕全面从严治党战略部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心,深入贯彻落实关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署.维护最广大人民群众根本利益的原则，聚焦群众身边的不正之风与腐败现象，强化监督执纪问责,严肃查处各类违法违纪案件，努力营造风清气正的政治生态,确保党和国家的方针政策在基层得到有效执行,切实熠强人民群众的安全感和幸福感。依据中国共产党纪律处分条例等相关法规，对基层存在的侵害群众利益的不正之风和腐败问题进行专项整治,坚决打击贪污受贿、失职渎职、权力寻租等行为，清除影响社会公平正义的不良因素，进一步提升基层治理能力和治理体系现代化水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实基础.二、工作开展情况（一）加强姐织颔导，成立专货整治工作颔导小组.明确各自的职责分工，还确立了一套行之有效的工作机制，以确保整个活动的有序推进。每个成员都清楚自己的任务，以及如何与其他部门协同作战，形成了一股强大的执行力。（二）深入了解问题的核心，开展了细致入微的专货检查.对群众身边的不正之风和腐败现象进行了全面而深入的挖掘。工作组所深入基层，采取不打招呼，直插基层，直面群众，对群众反映的热点难点，目光如鹰隼般锐，不放过任何可能隐藏的问题，一旦发现，便立即采取措施予以解决，绝不姑息。这种零容忍的态度，正是坚持公正和透明。（三）以多种梁道和形式，将整治工作的意义及相关政篁法规传播到社会的各个角落.无论是街头巷尾的小广告，还是网络上的热门话题，力求让每一位群众都能了解到这场斗争的意义，提升他们的认知水平,并鼓励他们积极参与进来。通过这样的举措，增强了群众的参与感,也让他们成为了工作组的眼睛和耳朵，共同维护着这片土地的清朗。（四）着限于长远，建立健全了一系列制度.从根源上防止不正之风和腐败问题的发生。制度的完整简历，更是对基层存在的侵害群众利益的不正之风和腐败问题进行专项整治，坚决打击贪污受贿、失职渎职、权力寻租等行为的承诺和见证，是对权力运行的严格监督和制约。只有完善的制度才能保证权力不被滥用，才能真正实现公平正义。三、工作开展中的经验做法坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的热点难点问题，精准发力，确保整治工作取得实效.（一）坚持以问题为导向，深入基屋，广泛听取坪众意见，准磷把握蟀众需求和关切。通过梳理群众反映强烈的热点难点问题，明确了工作重点,制定了针对性强的整治措施。例如，针对一些某些村庄存在的环境卫生差、基础设施落后等问题，形成问题台账，下发给基层组织，限时整改，督促基层组织专门力量进行集中整治，改善了居区的居住环境.并建立了问题反馈机制，及时收集群众意见和建议，对整治工作进行动态调整和优化，确保取得实效。（二）加强部门协作，形成工作合力，共同推进整治工作.整治工作涉及多个部门和领域，需要各部门之间密切配合、协同作战。注重加强部门间的沟通协调，建立定期会商、信息共享等机制，共同研究解决工作中遇到的困难和问题。例如，在打击某些村庄存在的非法集资不正之风，联合公安、金融监管等部门，共同开展风险排直、宣传教育等工作，形成了强大的工作合力。通过加强部门协作，有效推动了整治工作的顺利开展.（三）注意源头治理，加强制度建设，堵塞漏洞，防止问题发生.源头治理是解决问题的根本途径。注重从源头上分析问题产生的原因和规律，加强制度建设，完善相关法规政策，堵塞漏洞，防止问题再次发生。例如，针对一些行业监管对基层存在的不良风气现象监管不到位导致的问题，加强了制度建设，完善了监管机制，提高了监管效能。加强了对从业人员的培训和管理，提高了他们的法律意识和职业道德水平,从源头上预防了违法违规行为的发生。通过加强源头治理和制度建设，有效预防了问题的再次出现，为整治工作奠定了坚实基础。四、存在问题（一）个别干部思想认识不到位，对整治工作直视程度不够.在整治工作中，部分干部对工作的重要性和紧迫性认识不足，缺乏主动性和积极性。这导致一些工作推进缓慢，甚至出现推诿扯皮的现象。（二）工作机制不够充*,部门之间协调配合不够紧也.当前的工作机制在某些方面还存在不足，部门间的职责划分不够明确，协调配合不够紧密.这导致一些工作出现重复或遗漏,影响了整治工作的整体效果。（三）检查力度不够，一些问题没有及时发现和处理.在整治工作中，存在监督检查力度不足，一些问题没有被及时发现和处理。这导致一些问题长期存在，给整治工作带来了困难和挑战.五、下步工作打算（一）提高思想认识，加强对整治工作的组织领导，磷保工作落到实处。将进一步加强宣传教育，提高干部对整治工作的认识和重视程度。同时，加强组织领导，明确责任分工，确保整治工作有序推进。（二）完工作机制，加会部门之间的沟通协调，形成工作合力。进一步完善工作机制，明确部门间的职责划分和协作方式。加强部门间的沟通协调，形成工作合力，共同推进整治工作。（三）加大督检查力度，尸肃妄处递法违纪行为，保持高压态势。加强对整治工作的监督检有力度，及时发现和处理问题。对违法违纪行为进行严肃查处，保持高压态势，确保整治工作取得实效。（四）加疆制度建设，建立健全长效机制，从源头上预防和治理不正之风和腐败问题。进一步加强制度建设,完善相关法规政策，堵塞漏洞。建立健全长效机制，从源头上预防和治理不正之风和腐败问题。（五）加强宣传秋育，提高评众的知晓率和参与度，营造艮好的社会氟国。加大宣传教育力度，提高群众对整治工作的知晓率和参与度。通过广泛宣传和教育引导,营造良好的社会氛围，共同推进整治工作。篇二、医院群众身边腐败和作风问题专项整治工作方案为认真贯彻落实全市医疗领域深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作方案的通知安排部署，持续深化作风建设，切实解决医疗领域群众身边腐败和作风问题，结合我院实际，现制定专项整治活动方案如下。一、目标任务以平思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实中央纪委二次全会、省委十四届三次全会、十四届省纪委二次全会、市委五届三次全会及市纪委五届二次全会部署要求,围绕“三个年”活动和清廉商洛建设、清廉医院建设、公立医院高质量发展等重点任务，坚持问题导向，“小切口、大深入”整治各级各类医疗机构突出问题，进一步改进医疗卫生行业作风，着力解决群众看病就医方面的急难愁盼问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，为我市医疗卫生事业健康发展营造风清气正的良好环境。二、整治内容（一）重点整治医疗器械、药品、试剂、耗材采购过程中拿提成、接受有价证券、股权等“吃回扣”问题。整治重点：一是违反国家有关规定，直接干预、插手医疗器械、药品、试剂、耗材等招标采购工作，收受医疗器械、药品试利。托材等生产经营企业成工作人员以各种名义、名式给予的回扣、提成。二是通过“定制式”招投标、“供股式:入股分红、“规进式委托采购、“福利式”研讨培训等方式，变相达到与“指定”公司双向受益的目的。三是医疗机构医务人员通过引导、诱导患者及其家属在“指定”机构检测，收受相关单位或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成。（二）着力解决“看病难、看病贵”，过度检查、过度用药（耗材），无依据不合理检查用药、非必要使用高价值耗材等“过度医疗”问题。整治重点：一是违反临床诊疗技术规范或指南的诊疗主要包括：因不当诊疗行为造成患者人身损害的;无指征检查、用药;非必要重复检查;非必要使用高价耗材;不合理或超剂量用药;非紧急情况下，未征得患者或家属同意实施特殊检查、使用特殊用药及耗材;其他违反医师法医疗保障基金使用监督管理条例等可认定为“过度医疗”的行为。二是违法违规诊疗行为，主要包括未取得医疗机构执业许可证医师执业证书，或超出医疗机构诊疗科目范围、医师执业范围开展的相关检查用药等诊疗行为;违规开展禁止临床使用的各类诊疗技术;使用未依法注册或备案的检查设备、药品耗材等诊疗行为。（三）着力解决医疗机构之间检查检验结果互认、抗菌药物临床合理使用等方面突出问题。整治重点：一是个别医疗机构实行“开单提成”，相关检查检验项目与医务人员绩效分配挂钩，医疗机构及医务人员不落实不执行互认政策有关规定。二是个别医务人员开具无临床指征的检查检验单。三是医疗机构检杳检验技术及检验结果同质化水平不高，影响检查检验结果互认工作推进。四是医疗机构抗菌药物临床应用管理不规范，存在医务人员超剂量用药、超疗程用药、外科手术无指征用药、不合理使用抗菌药物等行为。（四）着力解决医药行业主管部门履职尽责不到位、服务意识不强、不作为和慢作为等形式主义官僚主义问题。整治重点：一是医药行业主管部门工作人员在履行监管职责过程中，明知存在违纪违规违法行为却不予处理或减轻处理。二是医药行业主管部门工作人员服务意识淡薄，对待来访群众态度生硬、敷衍了事、推诿扯皮，公布的专项整治举报电话是空号或长时间无人接听等情况。三是医疗机构审批部门工作人员不按既定的行政许可流程或在资料不全的情况下进行违规审批，甚至收取服务对象财物等情况。（五）加大涉医信访等矛盾化解工作力度，切实落实医护人员关心关爱机制，有效解决医护人员后顾之忧。整治重点：一是医疗机构工作人员法律知识普遍不足，缺乏法律专业人员等情况。二是医疗机构在处理各类医疗投诉、医疗纠纷和医疗事故过程中，存在违背相关法定程序、违法违规处理等情况。三是医疗机构工作人员在接听群众投诉电话时，态度恶劣、敷衍了事，对群众反映的问题故意拖延办理等情况。四是医疗机构对待医护人员缺乏温暖关怀,绩效考核和薪酬分配不科学，奖励激励机制不健全，用人选人标准不明确等情况。三、方法步骤专项治理时间从2024年3月分开始到12月底结束，分四个阶段进行，此后转为常态化。主要方法和步骤为：（一）安排部署阶段（2024年4月30日前）。制定方案，明确任务，安排部署，组织学习，宣传动员。医院设立举报电话，党政办公室12,医务科、总护办12,欢迎广大来院就医患者发现问题积极举报。（一）自查自纠阶段（5月1日至6月底）。医院各科室要按照全院工作方案，认真组织自查自纠，对医院反馈的群众反映举报的问题认真对待，主动认领，深刻反思，查找原因，制定措施，立行整改，完善机制，长期坚持。（三）线索处置阶段（7月I日至9月底）。对本级受理、上级转办的问题和线索，做好规整、分析、处理、回复等各项工作，实现闭环管理。重大问题线索要及时研判，对涉嫌违法违纪的，按相关规定将问题线索移交有关部门和单位。（四）完善机制阶段（10月I日至12月底）。医院针对重点问题、关键环节研究制定专门措施和办法，建章立制，加强管理，形成长效机制。四、工作要求1 .加强组织领导。医院研究成立专项治理行动领导小组。组长由医院党支部书记张三同志担任，副组长由运营院长张四、业务院长张五、副院长张六、办公室主任张七、医务科科长张八同志担任。成员有各科室、各部门负责同志。领导小组下设办公室，办公室主任由