股份公司员工手册样本.docx

第.欧入肌指弓I报到J*«*办公及生话安井x11.第JS员工纪律和行为规范.员工守则考勤制收1fj-*0«俘率1.Ui第四章耕金«»分澈、发薪日期拜金消IS利津(t1(ita4i-'Z.-.-.U(aiM(f七&；.i一第六承培训、考核与发展.WW看核J1人A集团股份有限公司员工手册-.一检修:来嵬义书家.幡1*未定义书签-H史未定义书第.HR:未3t1Ht未定义书筌.-«H*未嵬义书婆.未定义韦维-一Iti1.1.来定义书笠.幡慢!未定义书婆-暂*未定义书at.惴町未定义书签.-*：来定义书签.未嵬义书妥.未定义书筌.-来定义书奖.脩恨:未定义书签-幡*:来嵬义书家-eH*未定义书委.未-*定义书第.«H*未嵬义书笠.*f1.F升*J5ia>k1.*tt第七率人士与劳动关系-人事行政关系”劳动关系解雇劳动合同胫jt(?夬<M>aMttttt*J章*53<t*(*k1.ktatt$51*.第九章沟祖与交流沟通柔道投诉和合理化建仪信息钟理与沟通平台公司内Snq站一>tM>ata1.i(ttaai>A月HJUi1.St*t(»i<ta第十章安全及其他防SI雨、防台风的安全捐吨,其他员,未定义书3.脩崇!未定义书安”.".r.""3.乂书,朱*!来定义节筌.O!未JIE义书笠,"-<!朱Jt义书维<ti*未定义书维.-.来定义书整.-IHt!未定义书签H*未定义韦筌,幡决未定义节氟“.-未Jt义书要根!未定义书筌If!来定义书维未H*定义书整未义恨!来定义书筌第一章总则本手册根据A公M章程，根第公司人事、行政、财务国规章制度而别定，它能指引您理解任职期间时有关准城和政策.提供您在A可享有啊权利.所应承当的责仟和义务等资料.触悉了这些内容后,您都对公河动作和管理风格仃种更清所的结识.涉及您对我们的盼望相我们对您的财卬.此版员工手册系试用板.由于公司的发展与经营环境叼不断变化，本手册中败定的政策均有也许随之相应叼爆i.但是.任何政策的变动我们都将及时告知能.您仃不明确叼地方.请提出自己的疑向.我们便燃悠作为A公司的一员绊到快乐，本手册叼解怀权属于集团公司人力资源部，Aifjftj一位在岗员工都应遵牯本r卅.第二章入职指引报到人力资沮部是H体他责办理报道了续的职徒部门,报枯时您须出示tmFfi效证件侬件并用"印件：】、身份证：2、学历证1，学位证H：3、职称怔的、资格证性，1、的烟状况证明、好则生什证明、独生子女证明；5,近期休粉报告.免冠寸近照10张.当个人资料在如下更改或仆先时，访您在种月内到人力费源都出示有关证明的炭件并留下复印件，以保证与您芍关叼谷项权Ah1,姓Z或身份i£号码；2.rf1.13.Jfi则状况,1.职依、从业资格I5,培训结业或选修毕业，您在报届时，请技如F程序迸行：工作时间t行斛周五天工作制.工作时间为£周至周五上午烫30-12：30,下午2：00-5：30.如力喋然事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排.办公及生活安排】、入职指引您进入公司后.部门都公指定一名员工作为他啊入职fi引人入肌指引人除了向比简介公司、SJ门的她本状况和电的工作任务外,还会指引您如何领收办公用品.使用办公设备.用餐.搭乘班乍警仃关r.作的儿体巾务.同步.公司将及时为也女招脱产叼入司培训.2.阳智公司为您提供一定的午餐补贴.Jftui公司员工可凭餐卡到公司餐厅就用自助午餐，子公司员工则学自各公司具体的午餐扑贴规定.3.班车公司上下班时间均在班车接送员工.如果你需要球下上下班，可到总办军队征询班车路我，我素与否健商定桑车地点和时间搭乘。试用与转正】、社会酹任员工的试用与转jE.你入司后,-段头.二个月为试用期.在试用明问你应尽快融入到公司啊，作家收中去，充足展示你的才干.这是你与公司互相理琳互相适应的时期.如果在试用期内的任何时候,你凭寿A公司对你不合适,你可以完全自由地提出辞职.同样地,如果你的工作无法达到规定，公司也会终结对你啊试试用期油后，你须提出H而申请并城写转正审批表讥经所在部门和人力费谦部审核,通过主管业务的副总审批后，你就成为公司的正式员工了.在试用期间.如果你体现突出.通过人力贵观部考核后.可端娅试用期.提前转正.2.应枯毕业生的见习与转正应届本科生入司后见月期（试用期）为一珏：应届研究生研究生（考取研究生曲工作经历未涌两年的）见习期为半年；仃两洋以上工作经历的应屈研九生研究生及博士生试用期为三个月，见习期短则上不干帽短，如见X用内“特殊奉献，则可合适缩期见习期,第三章员工纪律和行为规范员工守则1.热爱公司.2,尊明她人.诚实守他:3、用心做事,1.不断进步.完善自我:5.团结合伙,至持股则;6.爱情公司财务.俗号勘检节？n7、严守公司机定;8、保持环境卫生，注点个人仪表.同步如果你是公司的管理人员，印部门助理径理及以上啊管理级别，或被利为副主任及以上专业圾Sh体会享有更高的权利IU更好的侍透.但你也将时公司内发rj部M的成长承当更大的贞任,公河规定你要拥有加下所列的价值取向和行为原州.I.布防恂鱼、询Hititfi,H有离收的曲任煜和快命出：2,开拓做新.高度务实.诚实守信：3 .小需努力,精通本行业的如i!h4 .对下媛善于鼓Wh合理授权,营道良好的沟通氛Hh5、枳极培养EM,科学曾理.4决决Sb6、我怀坦荡收r批普与自我批评7 .严于律己.守法廉洁,堪为员工之友车,8 .作M踏实，追求长远目的和效战，不怎功近利.考勤制度作为公司的员工.你有义务按公司规定的工作时间出勤.1 .保每天须在上午830此笳,中午1230至2OC期间，下午530后东共刷卡三次，2 .因公外出或出差不捱准时刷K或忘掉刷卜.请你在月底的利K记录中写明因素并由部门负责人签字.未利k.又未请部门负点人答字啊，你将被视做旷工。3 .不得代她人刷卡.发现次.代人楸卡齐将被加除当月浮动工资的K）0、.被刷卡者按事假华天解决.如果月境内部门员工被发现代刷卡两次，邮门负货人将被扣除泞劝工资的IOV-1.迟到（早退）10分计以内.按串展2小时M决I迟到早祖】0分种以上1小时以内,按串假华天理：退到一小时以上，按事假一天解决.5 .齐续矿工一H或持续旷工三H,公司将公挈除与你的劳动合同.6 .因工作需要,不会执行公司正常作总时间的员工.部门负费人吨及时安排轮休.7 .一皎不得请出假.特殊状况下,“m写谛联尔请部门负也入审批，审批后的询般单交人力资薄部备案，*假超过三天的.还应笈主管领导中批.小仪获准后.你应在飕动工作岗位之前安排好工作.8、诸炳出今于上班的或不忠于上班后：«1分怦内告为你所在部门的负员人并于柄祖后上班的第一天补办正式叫请假手续,以写请假单.并附区（县）级以上假/出只的病体证明.9 、'HIH,病假期何，你的工资与奖金按当月实际出勤率计究.在一种月之内,如果你叫事假超过：天或病假超过5人.你招不靛参与当月奖金的分流.年之内.，假嫉枳20天以上或病件合计40大以上存不能参与当年年终奖金的分潴.10 .上班期间如需外出办理公务,应M先向你啊n接上找请示。工作风纪i.公司鼓咐员工问枳极沟通交海,但不僮囚此KR/工作.因此办公期间,你应当峪守岗位，不要Iaii尔冏制天。需要临时离开时.应知会同事.2、保持办公室的整洁.净、卫生是好一位员工的击任，请不变在办公区域进自.如要吸烟请到吸烟室.3.办公室是公司办公场合.保仃时公司来说很小要的财物和价息贪料.所有企访的客人必须由电请人陪伴才可道入；接侍来访、业务沿谈应在洽谈空或会议空进行.礼仪仪裹从送入公司上班的第一天起,你叼一言一行就代表着公司，因此，你工作时保持整洁的外表是十分正要啊，你应注意遵守下列规定：1 .工作期何.你血保搭M神振作、彬彬在礼、高效收援.2 .1:班时.你应注意衣料修沽.大方.褥体.男职工不可用长发.善胡须.女职工不叫浓妆艳抹.词至冏四,男职工翦H衫、西林、皮鞋；女职工希右袖套装、皮鞋；周五可莉便装，怛短两、无袖装、超短出、凉鞋、拖鞋不在此列.公司另有统T装规定啊，按具体相笠规定执行.3 .同事间应互相尊加.互用互爱，语言攵明.1.对外交往应行礼彳j不牢不尢.轧匏大方简朴务实.保密由于竞学的存在以及你对公司的费任，每个员;均芍保守公司秘邂的义务.这种保密的义务，不仅限于你在公司工作的合同期内.并H还应注以无论你企祖休或离职府.你都招承当这种义务.1,你务必保管好你持行的公司涉福文觥.2 .未经授权或批准,你不得对外提供“变机的公司文At或其她未公开的经营状况，射务数据的3 .对等本人职权更明内的公司机他应作到不打听,不料想.不传播.，1、发现了有也许涉密的现象应立即向有关上出报告.第四章薪金为了吸引和留住最优秀的人才.我归梃供在懵行业中具有竞争力的薪HH福利恃遇.同步在公司内部我IfMj科学与公正啊机制，令体现优秀的员工得到相应的网班.薪金系列1、在公司,你的*金:收入由月工资、月奖金以及年奖构成-2 .当你进入公司时,人力货淞郃会极IW你被聘啊职位,你的"抬评佑你的薪级,薪级发白你在公司所承当的布任和义务，它拟定你的月工资，井是你的月奖和邠奖啊基本.3 .你试用期的第二个月开始可以参与月奖的分i宿你如果在第四季收此边进入公司.则可以参