2024年某书记上半年抓基层党建工作情况总结二篇.docx

2024年某书记上半年抓基层党篁工作情况总结二缁2024年某书记上半年抓基层党建工作情况总结2024年，X坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建“第一责任人”职责，突出“五抓五促五提升”，持续提升国资国企基层党建质量。现述职如下。一、工作成效（一）抓政治建设，促理论武装，提升组织引领力。带头落实“第一议题”制度，全年召开党委会、“每周一学习”共X次，领学习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容X次。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办读书班X期，专题研讨X次，带头上主题教育专题党课X次，开展调查研究X次。指导X个基层党支部开展集中学习讨论X余次，为推动国资国企高质量发展提供思想保障。（二）抓产业升级，促经济发展，提升组织保障力。开展国企改革提升年行动，聚焦党建引领，优化政治环境，以“红色引擎”专项行动为抓手，引导企业统筹内部同类业务资源整合，提升资源配置效率，促进产业升级。截至X月底，监管企业资产总额X亿元，完成固定资产投资额X亿元，重大项目投资额X亿元；实现营业收入X亿元，缓释化解到期债务X亿元；收回逾期款项X亿元，追回损失X万元。带头深入乡村振兴联系点开展走访调研活动X余次，解决问题X个，消费帮扶X万元，有效践行国企担当，助力乡村振兴。（三）抓党建业务，促共建共赢，提升组织融合力。主动研究部署推进基层党建“五基三化”提升年行动、党建与生产经营深度融合、铸牢中华民族共同体意识等重点任务，推进X家企业“党建入章”，修订完善章程X余项，完成X家混改企业党建入章工作。推动1家混改企业成立党组织，实现混改企业党组织“零”的突破。X个企业基层党组织实现“双向进入、交叉任职”全覆盖，X户集团公司层面及所属X户重要子企业制定完善党组织前置事项清单。高质量完成X名发展党员年度任务，X个基层党支部如期完成换届。创新推行“双签模式”党建联建机制，签订党建共建协议127份，开展联建活动84次，解决企业发展问题30多个。（四）抓责任落实，促担当作为，提升组织执行力。坚持“书记抓、抓书记”，出台X市直属企业董事会规范运作指引“三重一大”决策制度，压实企业党委责任。印发关于党员领导干部建立党支部工作联系点的通知，实现X个企业基层党支部联系点全覆盖，列席指导联系点党支部工作X次，开展民族团结、宗教联建活动X余次。（五）抓问题整改，促规范提升，提升组织推动力。推动上年度抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改，细化8项具体任务，提出20项整改措施，均已完成整改。市委巡察反馈市直属企业的X个具体问题，已完成整改X个，追回和清退款项X万元。深入企业开展“两随机”调研指导X次，发现问题X个，发出整改通知X份，均整改完毕。二、存在问题及原因分析（一）基层党组织书记履行基层党建责任还不够到位。个别基层党组织书记重业务、轻党建，抓表面问题多，实质问题少，对如何抓好基层建设指导不足，对基层党建工作认识不清、重视不足、研究不够，不知道抓什么、怎么抓，被动应付多，主动落实少。在X“两随机”督导调研中发现，有3家党委4家子公司在5月份仍未制定年度党建工作要点、研究部署年度党建工作。（二）基层党组织发展党员工作不够规范。个别基层党组织发展党员材料不够齐全、工作滞后，有的党组织未按照年度发展党员指导性计划的具体指标发展。如X国投集团党委、X金投集团党委、中国移动X分公司3家单位均未严格按指标类别发展党员，中石化X分公司未严格按照发展党员指导性计划发展党员，年内超指标发展党员2人。（三）基层党组织党建引领作用发挥不够充分。在决策机制方面，企业党委会、董事会、经理层等各治理主体的决策权限还不够清晰，党组织前置研究的程序还不太顺畅，党组织“把方向、管大局、保落实”作用发挥还不够充分。在党员发挥作用方面，部分基层党组织虽设立“书记项目”“党员先锋岗党员责任区”等，但未形成专门的方案，评比目标和内容不够具体。在党建品牌方面，“一企一品”未能聚焦主责主业，结合企业特点融入生产经营、星级支部帮带等工作落实力度也不足。三、下一步工作计划下步，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“三个坚持”为抓手，全力抓好国企基层党建工作。（一）坚持党的领导，为国资国企改革发展提供政治保障。实施国企基层党组织“固本强基”项目，指导各企业修订完善党委前置研究清单、“三重一大”决策权责清单、董事会授权清单，厘清党委、董事会、经理层等治理主体的决策权责界限和行权路径。健全“书记抓、抓书记”领办工作机制，实施“书记领办攻坚提效”和党员骨干''攻关项目”示范行动，推动基层党建与生产经营相融互促。实施“星级支部”大提升行动，坚持全面达标与创星争星相结合，深化基层党组织标准化规范化建设，以党支部组织生活“联学”“巡听”“观摩”等形式，通过五星级党支部帮带新建党支部达标创星，助力三星、四星级党支部提星晋级，推动基层组织从“有”到“好”，再到“强”逐级提升。（二）坚持队伍要设，发挥党员“排头兵”“压舱石”作用。重点在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，优化党员队伍结构。深化国企改革三年行动，大力弘扬企业家精神，做好企业中层管理人员的储备管理、培养俄炼、选拔任用工作，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。推行“党建搭台、业务唱戏”“双签模式”党建联建机制，组建党员突击队、先锋队，发挥党支部在业务攻坚开拓、管理效益提升等方面的战斗堡垒作用。强化党员先锋引领，设置“增收创利先锋、t销服务先锋、创新提效先锋、合规风控先锋、攻坚克难先锋”等评选项目，发挥党员先锋模范作用。（三）坚持考核激励，助推高质量党建保障商质量发展。研究制定党建考核细则和企业负责人经营业绩考核方案，将党建工作纳入企业负责人经营业绩考核体系，完善党建综合考核体系。加大企业领导人市场化选拔、激励力度，推行职业经理人市场化选聘、差异化薪酬、任期和契约化管理机制。完善市场化薪酬分配机制，深化企业内部分配制度改革，健全市场化薪酬分配制度，着力优化薪酬结构，用好中长期激励政策，合理拉开收入差距，激发企业内生动力，为高质量发展提供有力保证。2024年某书记上半年抓基层党建工作情况总结一、聚焦涵养风清气正的政治生态，加强政治建设引领党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神情况作为党委会第一议题，召开党委会*次，学习习近平总书记总要讲话*次，研究党建相关内容*项，充分发挥把关定向作用。坚决贯彻民主集中制，制定"三重一大”事项管理办法，凡“三重一大”事项均召开党委会集体研究决策。坚决落实党中央重大决策部署，开展稳住经济大盘助企纾困政策落实情况自查督查，确保党中央重大决策部署落到实处。二、聚焦强化党性修养锻炼，加强思想篁设一是推进党史学习教育常态化长效化。深入落实党中央关于推进党史学习教育常态化长效化的意见，常态化开展党史学习教育，组织党员干部赴红色教育基地开展沉浸式的现场教学，引领党员干部感悟党的光辉历史，激发奋进力量。二是发挥党组中心组学习示范作用。印发党组理论学习中心组学习实施细则，制定年度学习计划，全年共召开中心组学习*次，带动各支部规范开展支部主题党日*次。三是密切关注干部职工思想动态，开展全覆盖的谈心谈话活动，加强员工关怀，及时解决苗头性倾向性的问题。四是走好新时代党的群众路线。结合基层联系单制度，深入基层、深入实际、深入群众，在基层一线倾听群众呼声，发现并解决好矛盾问题，常态化开展“我为群众办实事”活动，有效密切党群、干群关系。三、聚焦提升基层党建活力，加强组织建设一是完善制度。研究制定局党组全面从严治党主体责任清单和落实全面从严治党主体责任任务安排，细化工作要求，明确标准规范。二是规范操作。开展支部标准化规范化创建活动，强化支部党建工作督导检查，针对日常检查发现的问题和普遍反映的难题，修订编撰支部党建工作手册。严肃党内政治生活，坚持每月第一个星期一开展支部主题党日活动，严肃开展批评与自我批评，真正做到红脸出汗。三是加强培训I。完善党建工作质量评估机制，强化党务工作培训，提升党务工作者专业化水平。四、聚焦激发干部担当作为，加强队伍建设一是规范选人用人。用足用好职务职级并行，坚持新时代好干部标准，树立正确的选人用人导向，严格落实“凡提四必”，规范开展干部晋升工作，晋升领导干部*人，晋升职级*人。二是加强教育培训。结合业务发展需要，有计划地加强干部教育培训，进一步提升干部专业化知识化水平。坚持问题导向、坚持缺什么补什么，组织开展业务培训、初任培训I、转培训等*期。通过培训测评、知识测试等方式，提升教育培训精准性和实效性。三是加强能力建设。围绕提升干部七种能力的实际需要，开展能力提升建设年活动，重点突出提升调查研究能力，制定年度调研计划，开展调研竞赛,报送的调研文章被各级信息刊物采用*篇。五、聚焦强化纪律约束保障，加强党风廉政廉政建设坚决支持派驻纪检监察组工作，积极主动接受监督。规范开展廉洁谈话，强化节假日等重要时间节点廉洁提醒，开展党风廉政宣传教育月活动，组织参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片，以身边典型为建立教育身边人，推动干部职工强化纪律规矩意识。深化清廉文化建设，召开清廉主题读书分享活动，推动廉政风险排查防控工作，教育干部职工慎重与服务对象的交往，构建“亲清”政商关系，净化生活圈、朋友圈。今年来，局基层党建工作取得了一些成绩，但对标中央和省市委要求，还存在一些差距和不足。主要表现为理论武装还有差距，学习方式比较单一，学习成果转化还不够明显；作风建设仍需深化，群众工作能力还需进一步加强。下一步，局党组将继续发挥党把方向、管大局、保落实的作用，推动全面从严治党走深走实。一是筑牢政治机关意识，提升政治能力。坚决落实全面从严治党主体责任，做实“第一议题”制度，不断夯实闭环贯彻落实机制。二是柠紧思想总开关，夯实思想基础。坚持用好思想政治工作方式方法，持续强化中心组学习，带动支部跟进学。三是加强组织建设，夯实基层战斗堡垒。持续深化支部规范化标准化窿设，做优先进党支部评选表彰，全面提升党建业务融合成效。四是狠抓工作落实，加强利率作风建设。加强理论业务学习，提升狠抓落实能力，营造“比学赶超”氛围。深化内部规范化精细化管理，将实干实绩、作风建设等情况纳入部门和个人综合考核，树立崇尚实干、狠抓落实的鲜明导向。