2024书记抓基层党建工作总结及下一步计划（最新版）.docx

2024书记抓基层党建工作总结及下一步计划（最新版）2024年，在上级党工委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进主题教育，认真落实全面从严治党第一责任人贲任，带领班子成员全面履行“一岗双责”，带动各党支部和全体党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，大力强化基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，以高质量的基层党建引领经济社会高质量发展，取得一定工作成效。一、It职情况（一）聚焦政治建设，强化理论武装，增强组织引领力。积极贯彻落实“第一议题”制度，全年组织召开党委会议和“每周一学习”共*次，深入学习*的重要讲话精神和重要指示批示共*次。坚实推进学习实施*思想主题教育，举行读书班*期，开展专题研讨*次，亲自主讲主题教育专题党课*次，执行调查研究*次。引导*个基层党支部开展集中学习讨论*余次，为国资国企高质量发展提供坚强思想保障。（一）推动产业升级，促进经济增长，增强组织保障力。实施国企改革提升年活动，以党建引领为核心，优化政治环境，通过“红色引擎”专项行动，引导企业统筹整合内部同类业务资源，提高资源配置效率，推进产业升级。截至5月底，监管企业资产总额达*亿元，固定资产投资额为*亿元，重大项目投资额达*亿元；营业收入为*亿元，化解到期债务*亿元；收回逾期款项*亿元，挽回经济损失*万元。深入乡村振兴联系点，进行走访调研活动*余次，解决问题*个，实施消费帮扶*万元，充分发挥国企责任，助推乡村振兴。（三）加强党建业务，推动共建共赢，提升组织融合力。主动研究并部署推进基层党建“五基三化”提升年行动、党建与生产经营深度融合、铸牢中华民族共同体意识等关键任务，推动*家企业“党建入章”，修订完善章程*余项，完成*家混改企业党建入章工作。推动*家混改企业成立党组织，实现混改企业党组织建设的重要突破。*个企业基层党组织实现“双向进入、交叉任职''的全覆盖，*户集团公司及下属*户重要子企业完善党组织前置事项清单。高标准完成发展党员年度任务，*个基层党支部如期进行换届。创新实施“双签模式”党建联建机制，签订党建共建协议*份，组织联建活动*次，解决企业发展关键问题*多个。（四）确保责任落实，促进担当行动，提升组织执行力。坚持“书记抓、抓书记”原则，发布*和“三重一大”决策制度，压实企业党委责任。发布*的通知，实现*个企业基层党支部联系点全覆盖，列席并指导联系点党支部工作*次，积极开展民族团结和宗教联建活动*余次。（五）关注问题整改，促进规范提升，增强组织推动力。针对上年度党建工作述职评议考核中的反馈问题，细化出8项具体任务，制定并实施*项整改措施，均已EI满完成整改。对市委巡察反馈的市直属企业*个具体问题，已完成整改*个，追回及清退款项*万元。深入企业开展“两随机”调研指导*次，发现问题*个，下达整改通知*份，均已彻底整改完毕。二、存在问题及原因一是工作思珞不广，创新不足。在推进党建任务落实上，对新形势研究不深,把握不透，求稳居多。二是工作推进不强，措施不硬。党组织战斗堡垒作用发挥不充分，在带动服务村（社区）发展方面工作思路不宽，办法不多，成效不明显。三是监管力度不够，追责不产。工作中，亲自到基层支部督导得少，责任压得不实，导致部分支部组织生活质量不高。三、下步工作措施一是转变思想，强化创新意识。持续推进“红新润城，恒心惠商”等党建亮点品牌建设，转变服务模式，做精网格管理，切实将党建、廉政、城管、志愿服务等工作有机结合。二是履职尽责，强化贵任担当。树立“抓好党建是本职”意识，压实班子成员包村（社区）责任，从严从实抓好基层党建工作，打造党建示范项目不少于3个。三是健全机制，强化差异化考核。健全完善党建工作考核机制,加大创新工作考评权值，不断优化党建考核的运行、监督、反馈等流程，推动各项工作全面拔高。