人才工作情况汇报.docx

人才工作情况汇报近几年以来，我县大力落地实施新时代人才强县战略，始终坚持县区一体、引育并重和精细效劳的工作思路，深入推进人才体制机制改革，大力会聚人才智力资源，不间断提升人才工作质效，以人才新优势塑造发展新动能。一、坚持区县一体，全面构建党管人才新格局。第一个是建立机制。坚不可破树立*县、*经开区命运共同体意识，成立由县委书记、经开区党工委书记任组长的县区人才工作领导小组，制定议事规则和办公室制度，召开3次县区人才工作领导小组会议专项研究人才工作，举办*县委*经开区党工委人才工作会议暨自贸区国际人才港政策兑现、县区人才政策发布活动，构建机制共建、政策共用、人才共引、资源共享、活动共办、生态共筑的县区人才工作一体化格局。第二个是出台政策。按照县区既有统一、又有侧重，既同步推进、又分类落地实施的原则，出台县区1+1+N人才政策和23个配套落地实施方法（细则），未来五年将投入15亿元引进和培育人才。人才政策涵盖重点产业人才、乡村振兴人才、社会事业人才等多个人才类别，加强了对创新创业、人才交流合作等方面的支持，形成全视角引才、全链条育才、全方位用才的人才政策体系。同时，强化政策宣讲，通过宣讲培训、上门指导、媒体推介等方式多维度宣讲人才政策，做到应知尽知、应享尽享。三是强化责任。坚持党管人才原则，强化一把手抓第一资源责任，把人才工作纳入领导班子绩效考核范围，建立起考察干部必问、谈心谈话必谈、专项调研必看、绩效考核必考的人才工作四必责任机制。开展人才工作试点试验示范工程建设，打造培育了开慧镇六慧人才、江背镇特立人才等5个人才工作示范点，并组织现场观摩，发挥示范效应。开设一把手谈人才专项栏目，让人才工作从软指标变成硬任务，凝聚起人才工作的强大合力。二、坚持引育并举，全力打造人才集聚新高地。第一个是围绕重点产业聚才。围绕做强工程机械等优势产业、做优电子信息等新兴产业、布局生物技术和生命健康和3T等未来产业,重点落地实施产业领军人才引领、紧缺急需和骨干人才倍增、优秀青年人才储藏、优秀工程师和技能工匠人才铸造四大人才工程。在*市A、B、C、D类高层次人才认定标准的根底上，出台*县E类人才认定落地实施方法（试行），给予相应的政策支持和人才效劳。常态化组织企业赴省内外高校和技职院校开展校园招聘，开展春风行动点亮万家灯火千企万岗云聘会高校毕业生就业效劳周等专项招聘活动，全年协助企业引进各类人才2.2万余人。第二个是围绕乡村振兴聚才。创新发展院士农业，出台*县院士农业发展三年行动方案，对和院士开展合作并以院士名义冠名的合作平台或基地，一次性给予10万元工作经费支持，共有10位农业院士在我县建成16个合作平台和工作基地。推选印遇龙院士为*县科学技术协会第六届委员会主席，着力发挥院士影响力和品牌效应。深化科技特派员制度，从省农科院、*农大等科研院所和高校选派IOl名科技特派员到基层开展科技效劳，围绕茶叶、蔬菜、畜牧、水稻等全产业链发展需求，组建由刘仲华、邹学校、印遇龙、柏连阳等院士领衔的科技特派员专家效劳团。建立金井镇、高桥镇2个科技特派员示范工作站，进一步推进技术效劳向生产、加工、检测、流通、销售等全产业链条延伸覆盖。三是围绕社会事业聚才。面向全球引进30名博士,出台博士培养管理十条措施，设立编制池将博士灵活派驻到相关机关事业单位。成立先进制造业、乡村振兴、重大工程建设和现代效劳业4个博士效劳团，围绕成长成才、先进制造业、金融发展等主题举办三期博士沙龙。组建博士俱乐部，打造博士智库品牌，加快博士成长成才。聚焦教育、卫生健康等群众关注的民生领域，方案5年内投入2.2亿元，着力引进一批名优校长、名优教师等优秀教育人才和名院长、学科带头人等卫生健康人才。目前，已成功引进15名教育和卫生健康人才。三、坚持精细效劳，全心优化人才发展新生态。第一个是精心打造阵地。高标准建设1400平方米的高层次人才效劳发展中心，开发*县星光人才综合效劳平台和星光人才微信小程序，全力打造集形象展示、信息集成、互动体验、人才交流为一体的线上线下人才综合效劳平台。启动松雅湖人才公寓和毓秀梨江人才主题公园建设，支持江背镇特立人才效劳驿站、高桥镇的新农人空间站建设，全面提档升级人才效劳硬件设施，为各类人才提供优质效劳。第二个是悉心开展效劳。将2022年确定为人才效劳提质年，深入开展联系人才效劳企业促进发展活动，贯彻落实领导干部联系效劳专家人才制度，通过座谈会、专项调研、节日慰问等方式加强和专家人才的沟通联系，2022年来实地走访联系慰问专家人才300多人次；推行星光人才效劳卡，免费为持卡人提供机场效劳、高铁效劳、子女入学、医疗保健、休闲旅游和专员效劳等六大优质效劳；先后办理人才子女入学、购房、配偶随调等各类效劳60余人次。三是用心营造气氛。搭建人才交流合作平台，先后举办迎老乡、回故土、创三湘高层次人才2022年新春茶话会暨博士签约大学生暑期实习暨高校学子星沙行国际人才中秋联谊等系列活动。建立健全*县籍在外优秀人才信息库，打好亲情乡情友情牌，定期组织人才交流会、恳谈会等交流活动，不间断提升人才的归属感、幸福感和成就感。开展*县首届社会贤达推选活动，共推选出155名社会贤达。同时，强化典型选树，通过各种媒介对优秀人才进行宣传推介，全力营造尊重人才、礼遇人才的良好社会气氛。