2024（最新）国家开放大学《公共行政学》形考作业（含答案）.docx

2024（最新）国家开放大学公共行政学形考作业（含答案）学校:班级:姓名：考号:一、单选题（15题）1.按照里格斯的划分，棱柱型是（）。A.农业社会的公共行政模式B.后工业社会的公共行政模式C.工业社会的公共行政模式D.农业社会向工业社会过渡期间的公共行政模式2 .我国第一部行政学著作是（）。A.行政学的理论与实际B.论译书C.行政学原理D.行政学3 .在西方，最早提出行政概念的是A.瓦特B.史坦因C.马克思D.亚里士多德4 .人事行政机关实行折中制的国家有（）。A.英国B.美国C.日本D.法国5 .公共行政环境O首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。A.特殊性B.复杂性C.不稳定性D.约束性6 .在经济职能中，为弥补市场失灵而担负的职能不包括（）A保证社会总共给与总需求的平衡B.提供公共产品C管理经济行政事务D.保持宏观经济稳定，避免市场的过度波动7 .公共行政环境的O首先表现在各种公共行政环境之间的爰异性上。A.不稳定性B.约束性C旦杂性D.特殊性8 .法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是（）»A.内阁制B.总统制C.半总统制D.委员会制9 .总统制，起源于18世纪末期的（），是以总统既为国家元首，又为政府首脑的中央政府组织形式。A.英国B.美国C.巴西D.埃及10 .整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是（）。A.协调阶段B.实施阶段C.准备阶段D.总结阶段11 .从20世纪O年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家国灰实行市场化也进行不同程度的行政改革。A.5（）B.60C.70D.8012 .融合型的公共行政模式存在于O。A.原始社会B.信息社会C农业社会D.工业社会13 .被称为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是0。A普耳B.斯密C.欧文D.斯图亚特14.20世纪3（）年代，古立克把管理职能概括为（）。A.计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算B.领导、决策、组织、指挥、协调、人事、预算C.计划、领导、人事、指挥、组织、报告、预算D.计划、领导、人事、沟通、协调、组织、预算15 .里格斯认为处于农业社会向工业社会过渡期间的一种公共行政模式是（）。A.分散型B.融合型C.衍射型D.棱柱型二、多选题（15题）16 .著名经济学家萨缪尔森在经济学（第十六版）中，认为政府的经济职能主要有（）。A.执行国际经济政策B.通过宏观经济政策稳定经济C.确保社会公平分配的职能D.提高经济效率E.改善收入分配17 .按沟通的线路划分，行下沟通可分为（）。A.单向沟通B.非正式沟通C.双向沟通D.网上沟通E.正式沟通18 .里格斯聘公共行政模式划分为（）。A.融合型公共行政模式B.分散型公共行政模式C.棱柱型公共行政模式D.衍射型公共行政模式E.集中型公共行政模式19 .预算草案审核的主要内容是（）。A.政策审核B.体制审核C.指标审核D.技术审核E.经费审核20 .行政组织中的沟通存在的障碍主要有A.信道障碍B.组织结构障碍C心理与语言障碍D.职位与专业障碍E.接受障碍21 .按沟通的信息流向划分，行政沟通可分为（）。A.上行沟通B.平行沟通C下行沟通D.双向沟通E.单向沟通22 .法治行政的特点包括（）。A.法律保留B.法律优先C.职权法定D.依据法律E.职权与职责统一23 .人事行政机关实行部内制的国家主要有A.法国B.中国C.瑞士D.英国E.德国24 .行政领导权力的来源主要有（）。A.奖惩权力B.归属权C.专业知识权D.决策权力E.合法权力25 .作为行政学的学科体系的建立是由O完成的。A.泰勒B.魏芳毕C.怀特D.韦伯E.费富纳26 .从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为A.确定型决策B.理性决策C.风险型决策D.直觉决策E.不确定型决策27 .在四分图理论的基础上，O于1964年提出了领导方格图理论。A利克特B.莫顿C沙特尔D.斯多基尔E布莱克28 .世界上通行的人事分类制度是（）。A.态度分类B.态度分类C.能力分类D.学历分类E.品位分类29 .标杆瞄准的类型主要有（）。A.内部标杆瞄准B.外部竞争对手标杆瞄准C.行业内标杆瞄准D.跨行业标杆瞄准E.内外部综合标杆瞄准30 .莫定公共行政学理论基础的代表人物是。，他们提出了政治与行政公离的观点。A.威尔逊B.古德诺C.韦伯D.法约尔E.泰勒三、简答题（10题）31 .简述行政执行的原则。32 .简述标杆瞄准的类型。33 .简述现代行政决策体制包含的内容。34 .行政监督法律地位的相对独立性体现在哪些方面？35 .合法权力；奖惩权力；专业知识权，又称专家权；归属权,又称关系的权力。36 .非营利组织的特点主要有哪些？37 .简述舆论监督的特点。38 .我国在市场经济条件下，政府的经济职能主要有哪些?39 .简述政府对非营利组织的作用。40 .人力资源主要具有哪些特征？参考答案1.D41 A42 D43 A44 A45 C46 D47 C9.B10.B1I.C12.C13.C14.AI5.DI6.ABDE17. AC18. ACD19. ABCD20. BCD21.ABC22.BCDE23.ACE24.ABCDE25 .BCE26 .ACD27.BE28.BE29.ABCDE30.AB31 .忠实决策的原则；迅速IT力的原则；创新灵活的原则：计划安排的原则：（5）团结协作的原则。32 .内部标杆瞄准；外部竞争对手标杆瞄准；行业内标杆雕准：跨行业标杆瞄准：内外部综合标杆瞄准。33 .领导决策系统；公民磋商与参与系统；（3）专家咨ifU系统：（4）信息支持系统。34 .监督主体依法行使监督权，不受其他机关、团体和个人的干涉。各监督主体实施监督活动所需的人员、经费、技术手段和信息等不受任何监督对象的制约和影响。35 .政治责任：法律责任：行政费任；道德奏任。36 .组织性；非政府性；非营利性；自治性；（5）志愿性。37 .监督方式的公开化：监督表达形式的直接性：监督效应的及时性；监督效果具有社会效应。38 .规范和稳定市面上场秩序，确保自由竞争的职能：对经济进行宏观调控，确保国民经济平衡发展的职能；直接生产和提供公共物品，弥补市场的不足的职能：管理国有资产的职能。39 .补助：减免税收：委托公共事务：法律管制：（5）辅导监督。40 .人力资源的时效性；人力资源的时代性：人力资源的能动性:人力资源的再生性：人力资源的熠值性。