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    辅警大队党支部书记2022年抓党建工作述职报告.docx

    • 资源ID:142665       资源大小:15.82KB        全文页数:3页
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    辅警大队党支部书记2022年抓党建工作述职报告.docx

    辅警大队党支部书记2022年抓党建工作述职报告现将本人2022年度抓党建工作述职如下,请予评议。一是提升能力,建强班子,不断增强驾驭局势能力。始终坚持党建带队建、队建促业务理念,把班子建设作为首要任务。一是强化学习。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认真领悟新思想、新论断、新部署、新要求,不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力。二是凝心聚力。始终做到思想有交流、难题有讨论、意见有交换,一起为班子建设和决策部署出谋划策,实现每一个决策、每一次部署、每一项工作,都能做到思想一致、步调一致、行动一致,确保支部一班人疑心聚力干事业。三是攻坚克难。班子一帮人围绕谋一件、干一件、成一件“工作思路,先后攻克辞职率高居不下、领导体系不健全、责任落实不明确等一系列难题,支部战斗堡垒作用发挥明显,疑心聚力干事业的氛围更加浓厚。二是从严治警,强化管理,不断推进辅警队伍建设。始终坚持不进则退,慢进也退的工作理念,扎实推进辅警队伍建设。一是机制建设到位。完善中队分队架构,完成中(分)队长竞聘上岗,建立大队一中队一分队三级管理体系,健全层级管理、绩效考评、竞聘上岗、末位淘汰、区别薪酬制度体系。二是监督管理到位。出台辅警队伍监督管理暂行办法,开展民辅警结对帮带,组建微信家属联管群,建立单位+领导+民警+辅警(家庭)四级责任机制,形成单位家庭一单位闭环管理,辅警监督管理全覆盖、零死角。三是隐患排查到位。每季度部署开展隐患排查,围绕安全工作、廉政风险、车辆驾驶、疫情防控、人员管理、违规饮酒等重点内容,排查问题XX个,立行立改XX个,制定整改措施长期整改XX个,劝退问题隐患辅警XX名,不续约问题隐患辅警XX名,辞退问题隐患辅警XX名,及时消除安全隐患。四是队伍激励到位。为全体辅警购买人均保额达XX万元的团体人身意外伤亡险,实现五险一金”和意外险双覆盖;完成31名辅警衔级晋升、20名辅警竞聘上岗,大张旗鼓开展表彰奖励,2名辅警获市公安局通报表扬,14名辅警被局评为三等奖,29名辅警获评每月之星;落实从优待警,发放各类辅警服装7000余件,组织辅警为身患重大疾病家属献血,帮助1名辅警解决招录前工资拖欠问题,联合工会慰问困难辅警26人,有效激发队伍士气。三是围绕中心,服务大局,全力维护辖区安全稳定。时刻牢记国之大者,教育引导全体辅警发扬连续作战、不怕牺牲的精神,坚决维护XX稳定。一是疫情防控日夜坚守。全体辅警闻令而动,逆风而行,以不是党员胜似党员的决心和态度,主动加入33支党员突击队、125个党员先锋岗、8个执勤卡点,始终战斗在抗疫的最前沿、第一线。先后打赢本土五次本土战疫,为维护辖区安全稳定、保障人民安居乐业贡献自己的力量。二是全力以赴守护平安。全体辅警始终将上级最高标准、最严要求、最实举措落到实处,充分发挥精通当地方言、了解风俗习惯、熟悉辖区社情等优势,协助民警做实基础工作,实现了辖区未发生因矛盾纠纷引发的重大恶性案件、群体性事件和非法越级上访工作目标,确保了党的XX大期间辖区安全稳定。三是履职尽责筑牢屏障。充分发挥辅警精通当地方言、了解风俗习惯、熟悉辖区社情等优势,积极协助打击XX地区违法犯罪活动,全面助力局实现警情、双案三下降,双案查破、打击人数三提升的工作目标。一年来,在上级党委的带领下,班子成员的帮助下,同志们的支持下,有欢声笑语,也有辛酸痛楚,还有许多地方需要努力:一是对形势预判还不够精准,思想还不够解放、大胆,跳不出旧思维,打不破旧框框;二是工作方法还不够科学,把握规律能力水平还不够;三是工作作风还不够过硬,大事、难事一往无前的信念还有所欠缺。下步工作中,我将正确面对自身存在的不足,提升自身综合素质,以更加务实的作风、更加高昂的斗志、更加严谨的态度,扎实推进各项工作。

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