2024围绕“工作纪律”专题研讨发言材料(9篇集合).docx

2024围绕“工作纪律”专题研讨发言材料各位领导、同志们：根据党纪学习教育关于“工作纪律”研讨主题，我作如 下交流发言，不当之处请同志们指正。不以规矩，不能成方圆。工作纪律是党的各级组织和全 体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，是推动 党的工作和事业健康发展的重要保证。新修订的中国共产 党纪律处分条例（以下简称条例）第十章“对违反工作 纪律行为的处分”共20条，此次修订增写7条、修改6条， 是增写条文最多的一章，重点突出了责任担当、履职用权、 工作作风、保密安全等方面，充分体现了新时代管党治党的 新要求。强化责任意识，勇于担当作为。担当尽责是共产党人的 鲜明品格。条例第十章“对违反工作纪律行为的处分” 的第一条,就是对于工作中不负责任或者疏于管理等情形的 处分。这表明,判断一名党员干部是否遵守工作纪律的一条基 本原则，就是看其在工作中是否真负责、真担当。党员干部 肩上担负着党中央和习近平总书记的殷殷嘱托，担负着人民 群众的热切期盼，担负着实现中华民族伟大复兴的历史重任, 做到知责明责、履责尽责至关重要。然而现实中，个别党员 干部却缺乏责任意识，遇到问题不担当、不作为。有的“新 官不理旧账”，面对就任前的问题消极回避；有的捂着“乌 纱帽”做官，担责担险的事不干，该决断时瞻前顾后、该攻 坚时畏意不前。针对这些问题，条例增写了对“到任前 已经存在且属于其职责范围内的问题，消极回避、推卸责任” “不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵 退缩”等避责行为的处分，旨在督促各级党员干部增强责任 意识，直面工作中的矛盾问题、风险挑战，积极主动作为， 不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署，推动党的路线方针 政策在本地区本部门落地生根。恪守党纪法规，规范履职用权。权力是一把双刃剑，用 好了可以利国利民，用不好则会危害党和人民事业。对于手 中权力，党员干部既不能不用，更不能滥用，要牢记法纪红 线不可踩，自觉在法纪的约束下用权。条例明确了 “违 反有关规定干预和插手市场经济活动违反有关规定干预 和插手司法活动、执纪执法活动”等滥用职权行为，警示党 员领导干部必须敬畏权力，严格依法履职用权。党员干部要 增强法纪意识，不踩法纪红线，坚持依法用权、谨慎用权、 干净用权，真正使权力受到规范和约束。同时，有权必有责， 失责必问责。条例明确对用餐管理、机构编制、信访工 作等具体工作中的失职失责行为作了处分规定。党员干部用 权要怀着强烈的责任感，防范化解实际工作中出现的各类风 险点，抓早抓小、防微杜渐，构建廉洁务实高效的工作规范， 推动各项工作良性运行。坚持求真务实，改进工作作风。条例对“进行统计 造假”“在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作 时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的”等情形 进行了明确的处分规定，以此约束党员干部要说真话、讲实 情。如果向上级报告工作只报喜不报忧甚至说假话报假情, 导致上级情况不明、底数不清，则可能导致出台的政策脱离 实际，造成不可估的后果。因此，向上级报告工作时必须 做到一是一、二是二，既说成绩、又讲问题。然而当前，有 的党员干部口号喊得震天响、行动起来轻飘飘；有的一味强 调痕迹管理，把“痕迹”当“政绩”。对此，条例把“热 衷于搞舆论造势、浮在表面”“单纯以会议贯彻会议、以文 件落实文件”“搞随意决策、机械执行” “搞文山会海”“层 层加码、过度留痕，增加基层工作负担”等形式主义、官僚 主义问题纳入违纪情形，要求各级党员干部必须树牢正确的 政绩观，始终保持求真务实的工作作风，真抓实干、干出实 绩。严守保密纪律，筑牢安全防线。保密工作是事关党和国 家安全的一项重要工作。战争年代，保密就是保生存、保胜 利；和平时期，保密就是保安全、保发展。中国第一代核潜 艇总设计师黄旭华，参与核潜艇研制任务后，严守保密规定, 深藏功名30年，哪怕对家人也守口如瓶，他的父亲直到临 终前都不知遒他从事什么工作。保守党的秘密，是党员在党 旗下许下的誓言，也是党章规定每名党员必须履行的义务。条例规定了泄露、扩散或者打探、窃取党的有关工作秘 密以及私自留存党组织有关工作资料等行为的纪律处分，旨 在使保密成为党员干部的一道防火墙、高压线。古人云：”事 以密成，语以泄败。”当前，国际局势变乱交织，不确定难 预料因素增多，窃密与反窃密斗争更加尖锐复杂，保密工作 面临不少风险挑战。这对党员干部的保密意识和保密工作提 出了新的更高要求。党员干部必须认真学习习近平总书记关 于保密工作的指示批示精神，强化保密意识，严守保密纪律， 防范化解各种失泄密风险，全链条、全方位、无死角做好各 项保密工作，筑牢党和国家安全保密防线。在当前全党正在开展的党纪学习教育中，广大党员干部 要将严守工作纪律贯穿于实际工作中、落脚到干事创业上， 坚持严以律己、严以用权，立足自身岗位推动各项工作高质 量发展,为新时代仝事业贡献力量。2024年党纪学习教育政治纪律和组织纪律研讨发言材料根据关于开展党纪学习教育工作计划，自2024年4 月至7月，在全系统开展党纪学习教育。这次党纪学习教育， 是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要 举措。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上要求，以 学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，在全党开展一次集 中性纪律教育。广大党员干部要深入学习贯彻习近平总书记 的重要讲话和重要指示精神，把学习贯彻条例作为重要 政治任务，深刻认识政治纪律和政治规矩的重要性，切实把 对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护” 的自觉行动，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治 道路上同党中央保持高度一致。开党纪学习教育，就是告诉 我们要学什么规矩、知什么规矩、明什么规矩、守什么规矩。 结合前期学习教育情况，我就政治纪律和组织纪律两个方面 作一交流发言。一、认识和体会关于政治纪律：根据最新修订的中国共产党纪律处分 条例，第二编第六章对违反政治纪律行为的处分是关 于第四十九条至七十六条。“政治纪律是各级党组织和全体 党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须 遵守的规矩，是维护党的团结统一的根本保证由此不难 看出，政治纪律是党最根本、最重要的纪律，必须在遵规守 纪中永葆政治本色，始终做到立场坚定、对党忠诚。其重要 意义主要是体现在：维护党的团结统一，确保党的各级组织 和党员在思想上、政治上保持一致；保证政令畅通，促使党 中央的决策部署得到贯彻执行；增强党的凝聚力和战斗力， 使党员团结一心，为共同目标而努力奋斗；保障党的先进性 和纯洁性，防止党员违反党纪，保持党的政治本色；确保党 的执政地位，为党的长期执政提供坚实基础；推动党和国家 事业发展，保证各项工作沿着正确方向前进；维护国家政治 安全，防范和抵御外部敌对势力的干扰和破坏；增强党员的 政治觉悟，促使党员自觉遵守党的纪律；促进党风廉政建设: 防止腐败现象的发生；树立党的良好形象，赢得人民群众的 信任和支持；保证党内民主的健康发展，规范党内民主生活;提高党的执政能力，确保党能够有效领导国家和社会。条 例把政治纪律排在“六项纪律”之首，清晰列出违反政治 纪律行为的处分，为各级党组织和广大党员树立起了旗帜鲜 明讲政治的标准，就是要坚定拥护“两个确立”、坚决做到 “两个维护”，时时刻刻在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为上同以习近平同志为核心的党中央对标对表、 保持一致。关于组织纪律：党的力量来自组织，严密的组织体系和 强大的组织能力是我们党的光荣传统和独特优势。新修订的条例第七章“对违反组织纪律行为的处分”作了明 确,有利于从组织上保证党的理论和路线方针政策贯彻落实。 组织纪律是维护党的集中统一、保持党的战斗力的基本条件, 作为党员干部，必须在遵规守纪中践行“四个服从”，始终 做到听党指挥、步调一致。其近要意义主要表现在：确保组 织协调运转，使各部门、各成员之间协调一致，提高工作效 率；保证决策执行，确保决策能够得到顺利实施；增强组织 凝聚力，促进成员之间的团结和协作；规范成员行为，提供 明确的行为准则；提高组织竞争力，有助于在竞争中取得优 势；保障组织目标实现，引导成员的行动朝着目标前进；树 立组织形象，展示组织的规范和专业性；培养良好工作作风, 促进严谨、负责的工作态度；防范违规行为，减少违规和不 良行为的发生；便于管理和监督，为管理者提供有效的管理 手段；促进组织文化建设，培养共同的价值观和文化；增强 组织适应能力，快速应对外部环境变化。条例把“四个 服从“细化具体化，列出对违反组织纪律行为的处分，突出 强调民主集中制的贯彻执行，突出强调新时代党的组织路线 的贯彻落实，突出强调增强党员的组织观念。作为党员领导 干部，要严守组织纪律，强化组织意识，处理好个人与组织 的关系，处理好民主与集中的关系，处理好自由与约束的关 系，切实做到“四个服从”。二、问题和差距在政治纪律方面，主要存在以下3个方面的问题：一是 斗争精神不够强。对政治纪律内涵认识不够清、了解不够全、 把握不够准。对网络上和生活中的错误言论不能够旗帜鲜明 地批判，斗争意识不够强、斗争手段不够多。对政治纪律的 特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认 为“过去没有做违反政治纪律的事、没有说过违反政治纪律 的话，等同于今后也不会有”的模糊认识。对社会上的一些 不良思潮没有作坚决的斗争，习惯于独善其身，对执行政治 纪律讲得多、较真少，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些 错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正，对社会上流传 的一些不良思潮、错误言论，没有做到旗帜鲜明地予以抵制 和斗争。二是执行政治纪律不够严。对执行政治纪律讲得多、 抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代 替思想一致。比如，在落实和执行党委决策部署时，存在思 维狭隘和观念模糊等问题，习惯于考虑自己“一亩三分地”， 偶尔做“选择题”、拨“小算盘”，没有从系统发展大局进行 统筹考虑，导致上级有些工作落实不到位，这实质上是政治 敏感性不高、大局观淡薄的表现。三是思想认识不够深。对 党的政治纪律没有进行深入思考，没有完全弄明白具体的要 求。政治敏锐性和政治洞察力不够强，虽然对条例进行 了全文阅读，但是对条例修订的对照、原因还没有弄明 白，总是认为自己知道政治纪律是什么，在认识上面还存在 不足。这些问题的存在，根本上是因为本人对党的政治纪律 学习不够、理解不深、执行不力，对条例认识还不足, 没有真正从政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面 严格要求自己。在组织纪律方面，主要存在以下3个方面的问题：一是 对党员角色的认同有偏差。按照规定积极参加组织生活，及 时开展理论学习、心得撰写，但是在互相批评中存在避重就 轻的现象。例如，在组织生活会中，对其他同志开展批评时， 存在只讲小问题的现象，总是碍于情面，没有达到“红脸出 汗”的效果。这些问题，说到底都是党的意识、党员意识弱 化的表现。经验教训反复告诫我们，没有坚定的信仰引领, 就难以经受严酷考验；缺乏信念的有力支撑，就会在干扰诱 惑前败下阵来。任何时候、任何情况下，都要更加自觉地做 到在党爱党、在党为党、在党忧党。二是对组织的态度有偏 差。有时想组织的事较少，想个人的事情较多，组织观念不 够强，工作中有时办事拖沓、效率不高，从而导致基层群众 时有意见反映。同时在执行制度上原则性不够强，存在畏难 情绪，遇到得罪人的情况，对制度执行不严，出现不公平的 现象，就在人情和原则之间打擦边球，有意回避。三是执行 组织纪律有偏差。对党内一些当面不说、背后乱说，会上不 讲、会后乱讲等无组织无纪律的自由主义行为，以及有损团 结的言行，批评不够、制止不力。在一些公共场合说话办事 较为随意，组织纪律观念不够强，没有发挥模范带头作用。 这些问题的存在，根本上是因为自身对党的组织纪律理解不 深、执行不够，没有深刻认识到遵守党的组织纪律是党性修