主题教育检视工作作风问题【6篇】.docx

主题教育检视工作作风问题【6篇】第1篇：主题教育检视工作作风问题一、干部作风存在的突出问题在调研中，70%以上的受访人员对全市干部作风总体评价较好，都认为近年来南康经济社会快速发展的业绩充分体现广大干部有良好的作风。多数受访人员认为市直机关干部作风优于乡镇基层干部；多数受访人员认为领导干部作风比一般干部的更好。尤其是“一把手”作风漂浮的、以身作则差的，该单位干部作风就懒散。干部作风存在的突出问题具体表现为：1、少数领导干部工作作风漂浮。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，不掌握下情。浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象；即使下基层也是靖蜓点水，走马观花，对群众的意见不了解，对基层的工作不掌握，对群众的要求不知道；有的不善于调查研究，在具体问题的解决中盲目“拍脑袋”，搞所谓“现场办公”,往往事与愿违，不仅没起到效果，有时还伤害了群众利益。有的甚至欺上瞒下，弄虚作假，形式主义，不从实际出发，只顾眼前政绩；有的不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇。在调研中，近35%的受访人员认为干部作风存在这个问题。2、也有绝少数干部组织纪律观念不强。自由散漫，纪律松弛，随意脱岗，上网聊天、玩游戏，应酬交友，经商或从事第二职业赚钱。在调研中也有部分受访人员反映到乡镇政府办事很难找人，乡镇干部经常下乡，找不到人。3、个别干部没有群众观念，服务意识不强，服务态度差。有的在感情上和群众仍存在距离，甚至存在特权思想，在群众面前“摆谱”,对群众热情不够，“冷”、“硬”、“横”、“推”，接待群众时推诿扯皮,甚至有绝个别干部，不给好处不办事，给了好处乱办事，还存在“吃、拿、卡、要”现象。4、有的干部事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，不认真落实，得过且过，推诿扯皮，牢骚满腹，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。在调研中，28%的受访人员认为干部作风存在这个问题。5、个别单位及其干部工作效率低下，办事程序繁琐、承诺不兑现。依法行政意识淡薄，趋利执法，乱收费、乱罚款、乱摊派，热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化，以权谋私。三、产生问题的原因1,宗旨意识淡薄。少数干部道德修养不够，忘记了党的二十大精神，学习马克思主义理论书籍，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法观察问题，分析问题和解决问题的能力，进一步改造主观世界，增强政治定力，坚定对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的崇高信仰和不懈追求，坚定不移地同习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。二是进一步加强党性修养。要始终用党章和准则规范约束自己的言行，时刻不忘自己的党员身份，不忘党的义务和职责，不忘接受教育，管理和监督，永葆共产党人的政治本色。时刻以党章为镜，自觉做到慎始、慎独、慎微，坚守底线，不搞特殊，坚持要求别人做到的自己先做到，发挥好表率与示范作用，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩。三是自觉遵守党的纪律和规矩，保持廉洁自律。无论什么时候都要自觉把纪律和规矩挺在前面，洁身自好，守住底线，不碰高压线。保持健康的生活情趣,讲道德，守公德，讲文明，守诚信，做合格党员。四是勇于担当、敢于负责、尽心履职。真抓实干，严格落实集团工作部署，扑下身子，狠抓落实，着力提升各项工作水平和成效，努力实现全年任务目标；旗帜鲜明地批评和纠正生活和工作中的违规违纪言行，对身边的违规现象和不良风气要坚决斗志。我将以主题教育为契机，秉承初心使命，砥砺奋斗精神，做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，团结带领乐耕公司党员干部和职工群众，落实城投集团党委要求，实现企业现代化战略目标，为建设大强美富通现代化国际大都市贡献力量。