024-华为硬件类技术任职资格标准.docx

硬件类技术任职资格标准版本号:3.0拟制单位：基础业务部/技术干部部二OO一年十一月概述3页第一部分级别定义4页其次部分资格标准7页任职资格管理的目的 规范人才的培育和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实,按做实赐予评价。 激励员工不断提高其职位胜任实力，以职业化的员工队伍参加国际竞争。 树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进,保持公司的持续性发展。任职资格认证原则 以关键行为和核心技能为中心 以工作实绩为导向 标准公开、程序公正 测试、评议相结合任职资格标准体系 硬件类任职资格标准由工作阅历、必备学问、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。ASlC类任职资格认证对象从事硬件类设计工作的人员。包括单板硬件工程师、单板底层软件工程师、光技术工程师、逻辑设计工程师。其中逻辑类参见逻辑类技术任职资格标准。第一部分级别定义依据硬件类的实际状况，将硬件类技术任职资格等级分为一至六级，如下图所小O级别定义资格标准级别定义描述了各级人员的工作定义、工作内容、工作性质和主要职责及影响范围。级别代码：T0300(Ol)级别名称：硬件类一级工程师要点：有肯定的子模块(包括：单元电路、逻辑、单板底层软件、单板硬件等)开发/测试设计实践阅历，能够独立编码、测试或设计电路等。担当华为某一产品领域或特定产品技术领域中一般子模块的具体设计、实现、验证、及文档编写、改进和维护等工作，是子模块功能的干脆实现者、操作者或测试验证者；或者从事网上问题处理/分析/定位、网上设备巡检、开局支持、入网测试、网上疑难问题攻关等维护工作。在二级及以上工程师的指导下按安排要求完成任务并保证其质量。级别代码：T0300(02)级别名称：硬件类二级工程师要点：有较多的子模块(包括：单板上困难的模块单元、逻辑单元、单板底层软件、单板和产品功能模块等)开发/测试设计实践阅历，进行子模块集成/测试，独立编程、测试或设计电路等。担当华为某一产品领域或特定产品技术领域中的模块的具体设计、实现、验证、BOM及文档编写、改进和维护等工作。在三级及以上工程师的指导下解决模块开发/测试一般难题或网上问题。按时完成指标、安排并保证质量。具有培育、辅导新员工，担当新员工思想导师的实力。级别代码：T0300(03)级别名称：硬件类三级工程师要点：有较多模块开发/测试实践阅历，进行模块集成/测试及较困难模块的设计、实施或测试。可独立主持小型项目的设计、实施或测试等任务；是设计或测试某一环节的技术主力，可独挡一面。担当华为某一产品或特定产品技术领域困难模块的设计/测试、改进和维护，对产品质量、成本、进度和客户满足度及产品的可测性、可生产性、可维护性或关键技术解决有肯定影响；或者有丰富的网上疑难问题定位/解决实践阅历，可独立主持网上设备巡检、开局支持、入网测试、网上疑难问题攻关等任务，是网上设备维护的技术主力，并担当华为某一产品领域或特定产品领域中的网上设备维护、网上运行数据统计分析、维护资料开发、产品系统优化等工作，对网上设备运行稳定性和客户满足度以及产品的可维护性或产品的关键改进点有肯定影响。可以指导和培育低级别工程师，可担负小型项目领导职责或作为中型项目的骨干力气或维护小组领导职责。级别代码：T0300(04)级别名称：硬件类四级工程师要点：有较深化的产品设计/测试、改进和维护阅历，或核心技术的开发/测试实践阅历，并留意总结、推广和重复应用，可完成子系统设计、集成或测试。具有组织产品级疑难问题的定位解决，提出产品优化看法及需求的实力。能够在系统上较深化地把握某一产品的核心技术和相关工程技术学问，引进或驾驭本事域的关键套片（器件）、新标准（专利、规范）、新平台、新工具、新方法，在末产品上能够胜利运用。负责设计2个以上硬件系统方案（包括单板、ASIC>FPGA>单板软件），在产品运用上不出现失误，参加设计的产品经实践证明是成熟稳定的。对产品的质量、成本、安排、进度和客户满足度以及产品的可测试性、可生产性、可维护性或关键技术解决有重要影响。可以知道和培育三级以内工程师，领导中型项目或作为大型项目的骨干力气。级别代码：T0300（05）级别名称：硬件类五级工程师要点：具有深化的产品设计/测试、改进和维护阅历，或核心技术的开发/测试实践阅历，可主持系统分析、设计、集成或测试工作，负责设计的产品系列硬件系统方案经实践证明是成熟稳定的，产品在市场上运行稳定，改设计提升了本产品目标市场竞争力，或在产品胜利中起主要作用。公司内本事域带头人，对该领域的学问和阅历特别丰富完备，刚好了解市场、关键竞争对手、商业/技术环境的状况，依据华为产品规划和战略，参加制定某领域的路标规划，确保本事域技术发展方向的正确性和可持续性，保障项目技术上最合理，并从技术角度确保项目按时保质完成。引进或驾驭本事域的关键套片（器件）、新标准（专利、规范）、新平台、新工具、新方法，在多个产品上能胜利应用或提升产品核心竞争力。参加公司流程规范的建设和产品/技术/流程的优化改进。对四级及以下技术人员进行指导和培育。对产品质量、成本、安排、进度和客户满足度以及可生产性、可维护性有确定性的影响。级别代码：T0300（06）级别名称：ASIC类六级工程师要点：依据公司总体发展战略，制定本事域技术发展战略，引领本事域的技术方向，确保技术方向的正确性和可持续发展性；能够主持设计本产品领域战略产品的硬件系统方案，提出本事域的关键套片（器件）、新标准（专利、规范）、新平台、新工具、新方法，并在多个产品上能够胜利应用或提升某产品的核心竞争力，形成行业技术优势，在目标市场具有综合市场竞争力。通过对本事域大型/困难项目的框架定义、需求规格定义、系统设计、评审、批准等活动，从技术上支撑本事域发展战略的制定与实施，担当主要技术责任，保障项目技术上的合理性。具备专业领域内丰富的产品技术创新、优化的经验，在公司本事域内被认为是权威。参加公司流程规范的建设和产品/技术/流程的优化改进。具有剧烈的客户意识、质量意识、成本意识和商品观念，对管理者和同事供应指导和方向的指引，能做出对产品的成本、安排、进度和客户满足度有重大影响的决策并为实践证明。其次部分资格标准硬件类技术任职资格标准由工作阅历、必备学问、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。级别定义一工作阅历资格等级工作阅历一级1年以上硬件类工作阅历；熟识硬件类基础学问，具备独立处理一般硬件类技术问题的阅历。具备独立完成单板硬件具体设计、原理图设计的阅历。或者具备基本的网上设备维护阅历。二级获得硬件或相关技术以及任职资格后，接着从事硬件类工作1年以上。具备独立进行硬件类开发的阅历，具备独立完成单板总体设计到单元测试的阅历，具备产品工程领域的基本学问。或者具备3个月以上网上设备维护阅历以及独立解决网上一般问题的实力。三级获得硬件或相关技术二级资格后，接着从事硬件类工作2年以上。巨额被分析单板需求并完成单板全过程开发的阅历，具备产品工程领域较全面的学问，具备困难单板或简洁产品硬件开发设计的阅历，具备解决研发、生产现场硬件技术问题的阅历，具备知道相关设计人员进行硬件开发的阅历；具备提出流程优化建议的实力和阅历。或者具备网上疑难问题定位处理、组织网上问题攻关、网上设备巡检/开局支持/入网测试，以及指导相关维护人员处理网上问题的阅历。四级获得硬件或相关技术三级任职资格后，接着从硬件类工作2年以上。具备产品硬件技术领域全面的学问，具备组织产品硬件开发设计或中等难度技术探讨项目的阅历，具备解决产品开发过程中的重大技术问题的阅历，曾参加硬件类技术发展决策活动；具备1年以上的网上设备维护阅历；具备参加开发流程建设和优化的阅历。五级获得硬件或相关技术四级任职则个后，接着从事硬件类工作2年以上。具备产品硬件技术领域及系统领域全面的学问，具备解决产品开发过程中的重大技术难题的阅历，遇见企业将来产品某领域的硬件技术走向，具备组织跨产品的中等困难项目开发阅历，具备开发公司内领先技术的阅历，享有技术专利；具备相关流程及技术规范标准的建设和优化阅历，是公司领域的技术带头人。六级获得硬件或相关技术五级资格后，接着从事硬件类工作2年以上。具备产品硬件技术领域、系统领域广博精深的学问，具备解决产品开发过程的重大系统类、硬件技术难题的阅历，具备组织跨产品线的大型项目开发的阅历或者具备开发业界先进技术的阅历；在外部期刊杂志上发表论文；参加决策企业将来产品的技术走向，是公司硬件类技术的权威。二必备学问（依据必备学问要求，确定上岗考试课程）1、单板硬件必备学问1级2级3级4级5级6级流程规范方法论硬件MINl培训NPD基本学问BOM学问硬件测试与验证研发成本管理学问系统工程导论系统分析与设计方法标准体系学问集成和系统测试方法基本技术学问单元测试技术元器件基础CAD设计接口学问逻辑可编程器件应用工程设计基础器件应用与牢靠性信号完整性分析单板电源设计通用处理器基础时钟技术基础专项技术学问EMC设计安规设计热设计可测试性设计可生产性设计牢靠性工程设计必备学问1级2级3级4级5级6级可安装性设计可维护性设计2、单板底层软件必备学问1级2级3级4级5级6级流程规范方法论硬件MINl培训NPD基本学问BOM学问集成和系统测试方法系统工程导论系统分析与设计方法标准体系学问基本技术学问编程语言处理器（DSP、CPU、NPU）基础开发工具软件测试工具软件操作系统原理编译原理数据结构软件工程工程设计基础仪器仪表运用基础专项技术学问可测试性设计可维护性设计牢靠性工程设计3、光技术必备学问1级2级3级4级5级6级流程规范方法论硬件MlNl培训NPD基本学问BOM学问硬件测试与验证