小学劳动教育课程实施方案(试行).docx

XXXX小学劳动教育课程实施方案（试行）一、指导思想为创新劳动教育形式、拓宽劳动教育阵地、发挥劳动教育的育人作用，学校根据2020年3月教育部印发的关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见，学校拟定了聊城高新区实验小学劳动教育课程实施方案。目的在于坚持落实立德树人根本任务，纠正当前青少年中存在的不珍惜劳动成果、不想劳动、不会劳动的现象，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。二、课程价值劳动教育是国民教育体系的重要内容，是学生成长的必要途径，具有树德、增智、强体、育美的综合育人价值。三、课程目标1.通过开展劳动专题教育，让学生理解和形成马克思主义劳动观，牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。2 .通过开展劳动教育课程，让学生体会劳动创造美好生活，体会劳动不分贵贱，能够尊重普通劳动者，形成勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神。3 .通过实施劳动教育课程，让学生具备满足生存发展需要的基本劳动能力，形成良好的劳动习惯，并为将来的生产、生活奠定基础。四、基本原则（一）把握育人导向坚持党的领导，围绕培养担当民族复兴大任的时代新人,着力提升学生综合素质，促进学生全面发展、健康成长。把准劳动教育价值取向，引导学生树立正确的劳动观，崇尚劳动、尊重劳动，增强对劳动人民的感情，报效国家，奉献社会。（二）遵循教育规律符合学生年龄特点，以体力劳动为主，注意手脑并用、安全适度，强化实践体验，让学生亲历劳动过程，提升育人实效性。（三）体现时代特征适应科技发展和产业变革，针对劳动新形态，注重新兴技术支撑和社会服务新变化，改进劳动教育方式。强化诚实合法劳动意识，培养科学精神，提高创造性劳动能力。（四）强化综合实施积极拓宽劳动教育途径，整合家庭、学校、社会各方面力量。家庭劳动教育要日常化，学校劳动教育要规范化，社会劳动教育要多样化，形成协同育人格局。（五）坚持因地制宜根据学校实际情况，充分挖掘学校周边工农业可利用资源根据学校生源特点以及师资力量，因地制宜采取多种方式开展劳动教育。五、课程实施（一）确定教育内容根据教育目标，针对学生特点，以日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动为主要内容开展劳动教育。注重围绕丰富劳动体验，开展服务性劳动（社区服务、公益活动）、使学生熟练掌握一定劳动技能，理解劳动创造价值，具有劳动自立意识和主动服务他人、服务社会的情怀。（二）加强宣传引导引导家长树立正确劳动观念，支持配合学校开展劳动教育。结合植树节、学雷锋纪念日、五一劳动节、农民丰收节、志愿者日等，开展丰富多彩的劳动主题教育，培育崇尚劳动的校风、教风和学风；借助以歌颂普通劳动者为主题的优秀作品，大力宣传辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的典型人物和事迹，弘扬劳动光荣的主旋律，反对一切不劳而获、贪图享乐、崇尚暴富的错误观念营造关心和支持劳动教育的良好氛围，积极协调新闻媒体大力传播劳动光荣、创造伟大的思想，大力宣传劳动教育典型学生和事迹，让“四个最”的劳动价值观深入人心。（三）明确责任分工在我校劳动教育课程建设领导小组的统一领导下，将综合实践课、研学旅行课、劳动主题教育课进行全方位整合,德育处做好课程的顶层设计与学习效果评价，教师发展中心做好劳动教育专兼职教师的过程管理与培训，少先队、家校协同指导中心积极做好学生、家长的指引工作，认真做好劳动教育课程的组织实施。（四）规范实施过程根据上级有关规定开齐开足劳动教育课程，不得挤占、挪用劳动实践时间。明确学校劳动教育要求，着重引导学生形成马克思主义劳动观，系统学习握必要的劳动技能。根据学生特点，科学设计课内外劳动项目，采取灵活多样形式,激发学生劳动的内在需求和动力。统筹安排课内外时间，采用集中与分散相结合的方式。组织实施好劳动周，鼓励学生走向社会、参与集中劳动。六、课程评价劳动教育课程的评价对象为教师和学生，分别采用不同的评价方案。（一）教师评价教师评价主要从教师课程实施过程、课程实施效果等维度进行评价，根据劳动教育专兼职教师的工作特点，参考目前我校校本课程教师的工作评价方案，将劳动教育课程教师工作评价纳入教师业务考核细则中，经全体教职工大会审议通过后实施。（二）学生评价1.评价内容班级通过建立学生劳动清单落实档案和收集学生劳动成果的方法，以教师评价、自主管理评价、家校协同评价（教师、小组、家长）相结合的评价方式，对学生参与劳动教育课程过程中的学习态度、合作精神及能力形成等维度进行评价。2.评价方式（1）“学生综合素质评价”。德育处以班级为单位为每位学生建立劳动清单完成过程档案（表格式），里面包括劳动内容及评价。（2）学习成果展示评价。附劳动活动记录、劳动教育活动成果等与劳动教育有关的文字、图片、音像资料，做为学生评价的主要依据，成果展示包括劳动成果等学校每学期举办劳动比赛展示活动。（3）等级认定评价。根据学生在劳动清单完成过程中的态度能力等情况，给予ABC等级认定，并纳入学生综合素质评价“劳”中。七、条件保障（一）组织保障成立以校长任组长的劳动教育课程建设领导小组。负责对学校劳动教育课程组织实施作出决策和部署，负责总体协调、人事安排、经费投入、政策支持、资源开发等方面工作，并及时管理和调控实施过程，全面把握实施状况。（二）师资保障采取多种措施，建立以班主任为主的劳动教育师资队伍。根据学校劳动教育需要，聘请相关行业专业人士担任劳动实践指导教师，把劳动教育纳入教师培训内容，开展全员培训，强化每位教师的劳动意识、劳动观念，提升实施劳动教育的自觉性，对承担劳动教育课程的教师进行专项培训，提高劳动教育专业化水平。（三）设施保障大力拓展实践场所，满足学校多样化劳动实践需求。在餐厅、蔬菜种植区、果树种植区、九州洼月季公园等校内外劳动实践教育基地的基础上，积极联系学校周边农村地区的农田、采摘园等作为学校的学农实践基地，联系高新区事业单位和社会机构，作为学生参加生产劳动服务性劳动的实践场所。（四）安全保障建立学校、家庭、社会共同参与的劳动教育风险分散机制，保障劳动教育正常开展。加强对师生的劳动安全教育，强化劳动风险意识，建立健全安全教育与管理并重的劳动安全保障体系。科学评估劳动实践活动的安全风险，认真排查、清除学生劳动实践中的各种隐患，在场所设施选择、材料选用、工具设备和防护用品使用、活动流程等方面制定安全、科学的操作规范，强化对劳动过程每个岗位的管理明确各方责任，防患于未然。制定劳动实践活动风险防控预案，完善应急与事故处理机制。附件1.劳动教育课程纲要劳动教育课程纲要课程名称劳动教育作者单位适用年级总课时课程类型实践型课程价值劳动教育是国民教育体系的重要内容，是学生成长的必要途径，具有树德、增智、强体、育人的综合价值。背景分析一、贯彻落实新时代党对劳动教育的新要求。2018年9月，习近平总书记在全国教育大会上明确提出将劳动教育纳入社会主义建设者和接班人的总体要求，必须构建大中小学劳动教育体系，全面落实党的教育方针；二、发挥劳动教育综合育人作用的现实需要。近年来一些青少年中出现了不珍惜劳动成果、不想劳动、不会劳动的现象，劳动的独特育人价值在一定程度上被忽视，劳动教育正被淡化、弱化。课程目标1 .通过开展劳动专题教育，让学生理解和形成马克思主义劳动观，牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、最美丽。2 .通过开展劳动教育课程，让学生体会劳动创造美好生活，体会劳动不分贵贱，能够尊重普通劳动者，形成勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神。3 .通过实施劳动教育课程，让学生具备满足生存发展需要的基本劳动能力，形成良好的劳动习惯，并为将来的生产、生活奠定基础。一是全面落实了中央精神，体现了中共中央、国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见文件要求。二是解决劳动教育问题。当前我校劳动教育课程体系尚不健全、师资队伍短缺、实践基地严重不足。本课程均对以上问题解决进行了明确指导。同时，课程的实行，还能有效预防“小眼镜”“小胖墩”现象。课程特点三是凸显特色。创新劳动教育模式，打造具有高新区实验小学特色的“和乐”教育体系，逐步实行劳动常规式、科技推普式、文化传承和创意式等劳动教育新模式，开发完善劳动教育实践校本课程，打造劳动教育“特色印记”。四是突出可操作性。把劳动教育的课程纲要、课程标准、课时安排、实践基地建设等都要求明确、操作清楚、督导到位。把文件主要内容列成劳动任务清单，有时间表、路线图、责任单位等都落实落地，能够确保课程的有效执行。