办公室外联接待部外联员岗位关键业绩考核指标kpi整理版.docx
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办公室外联接待部外联员岗位关键业绩考核指标kpi整理版.docx
指标类信息起源考评人权重业绩指标完成各级职能部门公关事务办理（各种证、照、变更、注朋办理事宜参考文秘机要部处罚统计或本岗位工作记直接上级/602实际完成率*IO0*权重提供外事、外联所需信息及资料参考上级领导满意度直接上级25优良4时、准确、完整比较及时、碓确、对外联络、公关档案建立参考本岗位和主管档案资直接上级15良及时，兀整，规匕蹶及时、完整、能力指标指标一；处理问题能力权重30%指标二：效率20指标二；人际沟通能力权重.30指标四；灵活性0态度指标指标一；是否有责任感,愿意负担更多责任权重.30指标三；是否重视协作，发挥团体精神20办公室外联接待部外联员岗位业绩考评指标组成表办公室外联接待部外联员能力与态度考评指标组成表指标二：是否认真完成任务权重:20%指标四；是否遵守上级指示权重：20%需要更多工才日标,请到WH皿cn
