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    第一周时评003——精准助力高校毕业生就业.docx

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    第一周时评003——精准助力高校毕业生就业.docx

    精准助力高校毕业生就业据报道,2023年北京地区离校未就业毕业生专场招聘会近日在京举办。北京市就业促进中心毕业生就业服务处相关负责人介绍,北京将对离校未就业毕业生开展实名制登记服务,建立实名制台账,辖区就业服务专员将主动联系有就业意愿的毕业生,为他们提供至少1次政策解读、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。眼下,2023届的高校毕业生已陆续离校。一些毕业生因为各种原因仍在择业路上,渴望得到社会的关怀。前不久,教育部要求教育系统要为离校未就业毕业生提供“不断线”的就业服务,做到三个“不断线”,即岗位推送不断线、就业服务不断线、重点帮扶不断线。这些务实举措为离校未就业毕业生提供了更多的可能。介绍背景:为促进大学生就业,教育部要求为离校未就业毕业生提供岗位推送、就业服务、重点帮扶。就业是民生之基。对高校毕业生的就业帮扶“离校不离线”是对这个群体的关心照顾。数据显示,2023届全国高校毕业生规模预计达1158万人,同比增加82万人,再创历史新高。同时,随着经济增速放缓和结构调整的推进,部分传统行业就业岗位减少,今年就业形势依旧严峻复杂。那些离校未就业的毕业生,离开校园的庇护,又面临来自租房、吃饭、交通等各方面的压力,特别需要来自社会公共服务的照拂。存在的问题:传统行业岗位减少,就业形势严峻复杂,毕业生生活压力大就业服务离校不离线,关键要精准。在离校未就业的毕业生群体中,每个人的就业意愿、专业分布、能力禀赋、家庭背景、求职意向地等,都是就业帮扶举措是否有效的考量因素。开展实名制登记服务,建立实名制台账,就是把就业服务工作向精准方向延伸,让就业帮扶工作更有针对性。措施:完善就业服务。了解毕业生就业意愿、能力禀赋、家庭背景、求职意向,开展实名制登记服务,建立实名制服务,精准提供就业帮扶,为大学生匹配工作岗位,提供职业介绍,让他们找到自己的用武之地。精准助力大学生就业,还体现在对就业困难群体的重点照顾上。那些来自脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等的高校毕业生,都应当是重点帮扶对象。一些地方还通过补贴的方式,强化对困难人员的就业帮扶。例如,河北针对符合条件的困难毕业生,一次性发放2000元求职补贴,补贴对象包括毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、困难残疾人家庭、脱贫家庭和特困人员中的高校毕业生及中等职业学校(含技工院校)毕业生等。措施:帮扶重点对象。对来自脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等的高校毕业生给与补贴,提供公益性岗位,对吸纳重点帮扶对象企业给与优惠政策,鼓励企业为他们提供更多就业岗位。精准助力大学生就业,还要扎实抓好就业信息网,对离校未就业学生按就业意愿、专业能力等分门别类,为落实“不断线”的就业服务提供抓手。同时,用好大数据等技术手段,加强数据比对和筛查,提供有针对性的帮扶措施。教育和人社部门应当加强沟通协作,做好信息衔接,根据高校毕业生的就业状况,精准识别与提供个性化的公共就业服务。对于那些往届未就业毕业生,教育部门和人社部门应想方设法提供就业服务,增加信息供给,扩大就业选择机会。措施:建设信息网络。建立就业信息网,对未就业学生按就业医院、专业进行分类,用好大数据等技术手段,加强数据比对和筛查,提供有针对性的帮扶措施,增加就业信息供给,扩大就业选择机会。补充措施:鼓励学生创业。落实优惠政策,对创业大学生给与财税、信贷等方面的扶持,建设大学生创业孵化园、产业园,提供创业服务,帮助解决创业中的问题,鼓励大学生通过创业方式实现就业。强化技能培训。针对大学生开设技能课程,根据社会发展需求对大学生毕业生进行技能培训,安排未就业大学生到企业实习锻炼,提升大学生技能水平,组织技能型人才专场招聘会,向企业推荐人才。规范词积累:照拂、禀赋、抓手促进大学生就业措施:完善就业服务。了解毕业生就业意愿、能力禀赋、家庭背景、求职意向,开展实名制登记服务,建立实名制服务,精准提供就业帮扶,为大学生匹配工作岗位,提供职业介绍,让他们找到自己的用武之地。帮扶重点对象。对来自脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等的高校毕业生给与补贴,提供公益性岗位,对吸纳重点帮扶对象企业给与优惠政策,鼓励企业为他们提供更多就业岗位。建设信息网络。建立就业信息网,对未就业学生按就业医院、专业进行分类,用好大数据等技术手段,加强数据比对和筛查,提供有针对性的帮扶措施,增加就业信息供给,扩大就业选择机会。鼓励学生创业。落实优惠政策,对创业大学生给与财税、信贷等方面的扶持,建设大学生创业孵化园、产业园,提供创业服务,帮助解决创业中的问题,鼓励大学生通过创业方式实现就业。强化技能培训。针对大学生开设技能课程,根据社会发展需求对大学生毕业生进行技能培训,安排未就业大学生到企业实习锻炼,提升大学生技能水平,组织技能型人才专场招聘会,向企业推荐人才。

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