中心卫生院临时工聘用协议书（34篇）.docx

中心卫生院临时工聘用协议书（34篇）中心卫生院临时工聘用协议书（通用34篇）中心卫生院临时工聘用协议书篇1甲方：中心卫生院乙方：甲方因工作需要聘用临时工作人员，乙方申请应聘并参与甲方组织的专业考试考核合格后，由甲方录用为临时工，并签订临时聘用合同，内容如下：一、聘用期限乙方被录用，在甲方试用期为月，自年月日至年日日止。试用期满，不能胜任工作，予以辞聘；合格者继续聘用。乙方进入甲方单位工作之日起，聘用合同期限年。合同期满后，甲乙双方续签临时聘用合同。二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因工作需要的工作岗位调整。三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休四天，不允许月及以上假期一次性连体。4、乙方试用期月工资为,试用期结束后月工资，执业证书取得后参予科室绩效考核，发放绩效工资，年后仍未取得执业证书的，甲方予以辞聘。待获取执业证书后甲方优先聘用。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工。5、临时聘用期间，甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇部分,每月随工资发给乙方。由甲方出具证明，乙方自己负责办理。6、乙方工作表现良好，在劳动人事部门办理人事代理时，优先考虑，择优录取。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；严重违反劳动纪律或医院规章制度的;无理取闹，打架斗殴者；不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除聘用合同：用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除聘用合同，应提前30天书面通知另一方。五、双方协定的其它事项1、乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故,严格按卫生行政主管部门有关法规和规章文件及医院有关规定执行。2、甲方派乙方外出进修学习的人员，回单位后必须在甲方工作满年。否则，乙方一次性补偿由甲方支付给乙方进修期间所有费用。3、在聘用期间，上级有人事政策变动，无条件执行上级政策。4、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。六、调解与仲裁甲乙双方发生劳动争议时，可协商解决;协商无效，可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。七、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之一日起生效。合同期满，自行终止。甲方：乙方：月年B中心卫生院临时工聘用协议书篇2单位（甲方）：员工（乙方）：身份证号码：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止，其中试用期为/个月。二、工作内容根据甲方工作需要，乙方同意从事市场推广岗位工作，乙方的工作职责为派发传单。三、工作时间和休息时间（一）乙方实行标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每月休天。（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。四、劳动报酬按双方商定的,工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。（一）乙方的工资标准为元/天。（二）甲方每月日发放上月基本工资。（三）甲乙双方约定，甲方每月额外支付乙方的奖金、津贴、补助等为甲方额外给乙方的资助，并非乙方正常工资之列，并且甲方有权根据乙方的工作表现以及甲方经营状况合理调整或停发。五、本协议履行期间，甲、乙双方均有权随时提出解除本协议。在乙方完成交接工作后，甲方为乙方结清当月工资。六、双方认为需要约定的其他事项：。七、本协议一式两份，双方各执一份；自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签名）代表人：身份证号码：联系电话：日期：年月日日期：年月曰中心卫生院临时工聘用协议书篇3用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月一日止二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的员工守则等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。2、乙方基础工资标准为元/月，加班按工资底1.5倍另计。3、甲方现金结算工资至当日。五、福利待遇1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；(4)无理取闹，打架斗殴者；(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；(6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；(3)法律、行政法规规定的其他情形。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。九、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十、本协议期限届满自行终止。十一、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：用人部门负责人：_年_月一日一年月一日中心卫生院临时工聘用协议书篇4用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规,服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休。2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。3、甲方每月日前如期发放工资，由财政局财务处统一发放。发放形式为银行工资卡形式。五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需迪庆州内各公立医院证明)，甲方将按照管委会临时用工暂行办法规定执行。六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的；(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者；(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；(6)单位因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：(1)被招工、招干或考入学校学习的；(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。九、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十一、本协议期限届满自行终止。十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：用人部门负责人：年月日人事处（盖章）：人事处处长：年月B中心卫生院临时工聘用协议书篇5甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：甲方因业务发展需要，临时聘用相关工作人员。乙方主动申请应聘对应技术岗位。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，共同遵照履行。本合同自签订之日起生效。一、合同期限：本合同期限为一年，自一年一月一日至年月一日止。试用期为月，自年月日至一年月日止。二、聘用岗位及职责：（一）甲方聘用乙方在岗位从事工作。（二）按照甲方单位职责和社会功能，确定乙方的岗位职责，具体内容参照“岗位职责说明书”。（三）乙方服众甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，根据工作需要或对乙方的考核情况，甲方可对乙方工作岗位进行调整。三、岗位纪律：（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方若违反规章制度和岗位纪律，甲方有权给予相应的处罚甚至辞退。三、工资福利与社会保险待遇：（一）根据甲乙双方协商，乙方在岗基本工资（含五险一