物流园区管委会2024年党风廉政建设工作总结.docx

物流园区管委会2024年党风廉政建设工作总结管委会2024年党风廉政建设工作，在区委、政府的正确领导下，在区纪委的详细指导下，仔细实行党的群众路途教化实践活动，扎实推动机关党风廉政建设工作。全体党员干部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把党风廉政建设贯穿到各项业务工作中，努力开拓*市城市共同配送物流园区管委会党风廉政建设的新局面。一、党风廉政建设工作状况加强党风廉政建设工作的组织领导管委会高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入重要议程，结合实际，实行有效措施，切实抓好管委会的党风廉政建设和反腐败斗争工作。一是接着实行由主任为组长，副主任为副组长的2024年党风廉政建设工作领导小组。2024年7月25日，经区机关党委探讨，批准我委成立了党总支。建设一把手负总责，班子成员按分工各负其责，切实加强对党风廉政工作的领导.二是就如何加强2024年的党风廉政建设工作，管委会召开专题会议仔细学习党的群众路途教化实践活动的相关文件，确保党风廉政建设工作有序开展。三是专题探讨部署2024年党风廉政建设工作，就分解落实党风廉政建设责任制召开管委会党支部委员会，进一步统一思想，明确党风廉政建设的工作目标和任务，把党风廉政建设责任制任务分解细化、落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是定期召开党风廉政建设工作民主生活会，仔细查找“四风”问题中存在的不足,明确下一步工作目标任务，会议要求全体党员干部要遵守有关规定，廉洁自律，自觉接受群众的监督。遵守政治纪律和贯彻中心八项规定精神状况物流园区管委会领导班子，4名同志均为共产党员。这些同志的综合素养较高、业务实力较强，顾大局，识大体，都能依据职责分工，做好本职工作。都能始终坚持以共产党员的标准要求自己，严守党纪国法，时刻留意同党中心保持一样。中心八项规定出台以来，物流园区园区管委会领导班子成员能自觉、仔细组织全体干部职工深化学习领悟相关精神。坚决贯彻执行中心八项规定、六条禁令和自治区、*市相关规定。在改进调查探讨方式、精简会议活动、精简文件简报、严格文稿发表、厉行勤俭节约等方面取得初步成效。着重组织班子成员及全体干部职工仔细学习领悟相关要求，并结合学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及廉洁自律各项规定，坚持贯彻执行民主集中制等工作主动开展了专项整治工作。设立并对外公布了举报电话，在专项整治活动中过程中尚未接到群众举报。这些工作的开展，有效地增加了广阔党员、干部的宗旨意识和群众观点，肯定程度上遏制了迎来送往、文山会海、铺张奢侈等不良现象，促进了党风政风转变，激发了广阔干部群众的主动性和主动性，为开展教化实践活动打下了重要思想和工作基础。经过深刻剖析和深化反思，领导班子还存在不足和问题：主要表现；一是本年度管委会部分领导和工作人员进行了工作岗位调整，使新领导为驾驭园区的基本状况，管委会在会议次数上较以往有所增加；二是管委会解决企业生产、生活中存在问题不刚好、不彻底、方法不多、创新工作不够；三是工作落于表面文章，作风漂移，惯于在机关发号司令，下基层调研少。少数企业反映管委会实行八项规定及相关配套规定标准把握的不够彻底。下一步，要结合开展党的群众路途教化实践活动，仔细探讨、综合评估，实行措施、完善制度，发扬“钉钉子”的精神，进一步把中心的八项规定、六条禁令和相关配套规定精神进一步落到实处。领导干部廉洁自律落实状况依据党的群众教化实践路途活动及中共中心国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈奢侈行为的若干规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等的规定，加强领导干部廉洁自律工作。规范自身的行为，坚决抵制空谈、浮夸、吃喝、攀比、作风粗暴等“五股歪风”。严格执行和遵守领导干部廉洁自律的规定，实行和落实廉政承诺制度，切实解决干部廉洁自律方面存在的突出问题，全面推动落实科学发展观。结合实际，实行有效措施，开展文明优质服务活动，订正本单位的不正之风，肃穆查处违反“公务员八条禁令”的行为。领导班子成员、党员干部无违纪行为。肃穆工作纪律整顿工作作风专项治理状况依据区委、政府制定的党的群众教化实践活动实施方案，坚持纠建并举、综合治理，深化开展肃穆工作纪律整顿工作作风专项治理，全体干部职工作风得到较大转变，有效促进了园区管委会各项工作的扎实推动。管委会实行岗位责任制、首问负责制、限时办结制等制度上墙严明，切实变更了机关服务群众的风貌；严格遵守“三公消费”纪律和服务群众工作纪律，领导班子成员带头践行，接着坚持重大事项刚好报告，重大问题集体决策，重要岗位强化监督，进一步推动了廉政风险防控体系建设。管委会接着实行2024年民主评议政风行风工作实施方案，与政风行风评议的要点相结合，与切实解决损害群众利益、影响经济发展和社会稳定的突出问题相结合，着重对纪律作风、依法办事、服务质量、廉洁自律、整改落实等方面进行评议，至今未发生一例违纪现象，未出现损害群众和企业利益的现象。二、存在的问题形式主义方面的问题主要表现在：执行力、落实力不强，存在依靠以文件落实文件，以会议落实会议，开会了就是贯彻了，发文了就是落实了，重文件形式和数量，对部分文件要求的相关详细精神,在执行效果的督查方面做的较少。例如，为了响应区委相关部门开展的重大节日庆祝活动，管委会只是制定出台了节日庆祝工作方案，并没有真正依据方案内容刚好开展庆祝活动，体现了形式主义。再如，区委、区政府下达了园区圈地企业清退指示，两年来，管委会将区委、区政府文件转达到相关企业，在实际行动上举措不大，畏首畏尾，成效不彰，突出表现执行力落实力不强。官僚主义方面的问题主要表现在：班子成员普遍深化企业少，主动服务企业宗旨意识不强；存在求稳怕乱,不敢担当、不愿负责的心态；主要表现在对企业清理整顿方面和对待企业提出问题方面，迟迟不答复，不实行主动措施，对上对下明推喑拖。有企业签署合同两三年供电的问题和土地价格问题，始终没落实拖延至今。对群众反映的问题，主动工作主动性不够存在不求有功但求无过的看法。例如存在以络、电话方式代替见面来了解状况和支配部署相关工作。个别班子成员在日常工作中存在畏难心情，工作挑肥拣瘦，相互推诿现象。享乐主义方面的问题主要表现在：不主动主动深化学习和驾驭国家关于激励和支持服务业发展方针政策、法律法规，缺乏自觉扩充学问面的意识，没有全身心的投入干事创业上，解决实际问题实力不强等问题。例如，班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不擅长学习、不会学习的问题，学习方式方法有待于进一步改进；没有主动主动深化学习探讨物流服务业的新理论，没有刚好更新专业学问，以跟上时代步伐。理论学习与指导实践结合不够好。园区企业在项目建设过程中，普遍存在建设资金短缺的困难，管委会在这方面投入精力不足，方法不多不能有效地协调金融机构为企业解决贷款融资难题。奢侈之风方面的问题主要表现在：班子成员对存在的铺张奢侈现象相识不足行动上表现为管理松弛，自觉性差。例如办公纸张不懂节约，没有正反利用。草稿用纸不留意废旧利用，下班不关闭办公设备、照明用电源，购置办公用品不留意性价比等现象。一些领导存在公车私用现象。三、下一步党风廉政工作思路加强党风廉政建设制度落实状况2024年，园区管委会仔细执行上级机关党风廉政建设的一系列制度和规定，并结合工作实际，进一步健全完善了党风廉政建设制度。工作中，仔细贯彻党内监督条例，严格执行中国共产党党内监督条例各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点环节的监督,依据民主生活会的相关规定，完善领导班子议事规则。严格执行党员领导干部报告个人有关事项、诉职诉廉等制度。进一步规范行政权力运行，坚持以决策和执行为重点环节，以党员、领导干部为重点对象，以资金运用、专项经费管理、物资选购等为重点项目，加大了监督力度。同时，通过维护管委会门户站、公开页、公示栏，接着推动党务公开工作，确保权力公开透亮运行。加强对各部室党风廉政建设工作监督检查，确保各项措施落到实处。加强作风建设，强化宗旨意识一是以开展党的群众路途教化实践活动为载体，在落实责任、加强管理、工作细微环节等方面下功夫，进一步强化责随意识、大局意识、服务意识，不断改进工作作风，提高园区工作整体水平和工作效率，提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的实力和水平。二是不断完善内部管理各项制度，进一步规范工作程序，严格执行分工负责制、首问负责制、文件跟踪落实制，强化效能建设，细化责任措施，推动园区工作高效能管理、高质量运转。加强基层调查探讨，提高解决问题实力一是主动开展下基层调研活动每月不低于两次，留意探讨新状况，发觉新问题，刚好驾驭第一手资料，超前做好谋划，全力做好项目服务工作，提高解决实际问题实力。同时，大兴求真务实之风，入园企业要调查统计真实数据材料，杜绝浮夸挤出水分，还本求真，为领导决策供应真实材料。坚固树立“项目优先、群众第一”的理念，主动加强同区相关部门的沟通沟通，解决存在的问题，协调联系相关工作。二是加大对区委、政府重要事项、重大决策、领导临时交办工作落实状况以及机关作风建设的督促检查，着力提高领导干部执行力落实力。加强理论学习，留意理论与实践相结合一是坚持把理论学习摆在首位，仔细学习党的路途方针政策和党章、学习中国特色社会主义理论体系，主动探究与园区工作相适应的学习内容和学习方法。班子成员带头自觉学习，努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素养。二是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，在理论联系实际、指导实践、探讨解决问题方面下功夫，把理论武器转化为促进工作的强大动力。三是加强业务学习，紧追现代学问，围绕专业，通过络学习、自学和参与成人教化班等方式努力学习相关业务学问，力争成为业务精、实力强、品德高、有素养的干部。加强党风廉政建设，创建节约型机关一是进一步加强党风廉政建设，坚持把廉洁自律的各项规定实行到领导干部从政的各个环节当中，实行每季汇报廉洁自律工作制度，每季在干部职工大会上汇报工作和廉洁自律状况，让广阔干部群众监督。加大监督检查，使其依法从政。二是班子成员仔细履行党风廉政建设“一岗双责”制，切实抓好分管科室党风廉政建设责任制落实的督促检查,三是制定出台创建节约型机关管理方法和监督检查方法，加强节约型机关建设。总之，2024年年以来，园区管委会践行党的群众路途教化实践活动的基础上，机关党风廉政建设以及党员领导干部廉洁自律方面虽然取得了肯定的成果,但是我们也醒悟地相识到，工作中也还存在一些问题和不足，距区委和广阔干部群众的要求还有肯定的差距。因此,在今后的工作中，将一如既往地严格依据上级的要求，坚持以党的群众路途教化实践活动为契机，践行科学发展观，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚决不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项常常性工作摆到重要议事日程上来，实行有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进管委会各项工作的全面开展。