浅谈如何开展好组织生活会.docx

浅谈如何开展好组织生活会把握好'五个度”让组织生活会更具“含金量”年终岁末，各地基层党组织又在紧张地筹备组织生活会。当下，部分党组织召开组织生活会存在程序能省则省、能简就简等情况；存在部分党员撰写对照检查材料年年“换汤不换药”，开展批评和自我批评蜻蜓点水、浅尝辄止，问题整改徘徊于“纸上落实”等问题，导致组织生活会质量大打折扣。为此，各级党组织开好组织要把握好“五个度”,让组织生活会更具“含金量”，切实增强党的生机与活力。征求意见要有“广度”，让组织生活会更具“含金量二组织生活会是党员的“政治体检”，部分党员在组织生活会会前征求意见表上，往往习惯性地填写上“无”字，这是对党组织和广大党员不负责任的表现。因此，各级党组织要把广泛征求党员意见建议作为开好组织生活会的重要环节，鼓励广大党员认真思考，提出切合实际、聚焦当前重点工作和突出问题的意见建议；同时，征求意见要有针对性，要找准问题，直面问题，刀刃向内，集思广益，带着问题找答案，征集具有参考价值和可操作性的“苦口良药”，下足“会外功夫”，做实做优“会前规定动作”。交心谈心要有“温度”，让组织生活会更具“含金量”。“红脸出汗”是组织生活会最直观的体现，各级党组织要把交心谈心作为一件严肃的事情，作为一项经常性的工作，坐下来面对面讲，敞开心扉谈，让谈话更具有“严肃性”和“仪式感”。因此，各级党组织要针对突出问题谈、结合主要矛盾谈，多说些“掏心窝子”的话，不能仅仅提工作、就事论事，而是要深入谈思想、讲工作、聊生活，特别是党员领导干部要放下架子，带好头，把交心谈心融入日常工作，作为推进工作、提升党员修养的重要“法宝”，更有利于广大党员在今后的工作中有的放矢、少走弯路。剖析根源要有“精度”，让组织生活会更具“含金量，组织生活会既是回顾过去，更是展望未来，剖析根源是为了“对症下药”。因此，广大党员要认真查摆问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对标对表，多问几个为什么，追根究底，深刻剖析问题根源。要多看主观问题，少讲客观理由，从思想上、行动上叩问初心，切忌讳疾忌医、遮遮掩掩，或不把问题当回事，要从显现出的问题中形成系统认识和思考，主动以认真的态度和“刮骨疗伤”的勇气对待自身的“顽疾”，深刻认识自己的不足，为整改提升找准靶心。批评意见要有“深度”，让组织生活会更具“含金量:良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。广大党员要增强斗争精神，按照“团结一一批评一一团结”的方针，深入开展批评与自我批评，不搞“空对空”“虚对虚”，批评要有“辣味”，不能只讲表面现象，不深挖“病灶”，人云亦云、避重就轻、不痛不痒、不切实际，特别是不能搞明贬实褒式的批评、自我开脱式的自我批评；同时，广大党员要敢于动真碰硬，敢于揭短亮剑，找准问题、找实问题、找真问题，达到“红脸、出汗、治病、祛毒”的效果，画好党员“个人像”和党组织“集体照”O整改落实要有“力度”，让组织生活会更具“含金量:问题整改是组织生活会的“后半篇文章”，问题整改抓得实、抓得细、抓得到位，组织生活会才能真正达到“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果。因此，广大党员要有虚怀若谷的坦荡胸襟，虚心接受批评意见，听得进去“逆耳之言”，不怕被“揭老底”；主动以“勿以事小而不为”的觉悟和“不破楼兰终不还”的决心在问题整改上下真功夫、根治“老毛病”，切忌草草“走过场”，杜绝将整改停留在“文件里”“书面上”，力求问题整改到位有“底色”，不留“尾巴”。