解除劳动关系协议书.docx

解除劳动关系协议书编号：甲方（用人单位）乙方（劳动者）：近年经济不振，发展不明，乙方基于个人家庭原因自愿向甲方提出辞职解除劳动关系申请，甲方对此表示同意，并依据相关法律法规,双方在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议：一、甲乙双方确认：甲乙双方自始于20年月一日签订为期叁年的劳动合同，首次建立劳动关系；乙方于组年月日因个人家庭原因自愿向甲方提出辞职申请，双方同意于20年月日解除劳动关系，双方的劳动权利义务终止；劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面劳动合同，甲方依法已履行义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。二、甲乙双方同意：乙方工资结算至20年月日，并已结算完成。甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险至20年月当月，双方再无其他争议。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。三、甲方根据相关劳动法律法规，向乙方提供劳动合同解除证明，如甲方未来有新的项目投产，乙方在各类条件胜任工作的前提下可优先录用；乙方应在签订本协议的一周内办理妥善所有工作移交手续。四、甲方自愿一次性支付乙方费用人民币o该费用已为一次性了结总付费用包含了存在及可能存在的应发工资、加班节假日工资、替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金或赔偿金，社保公积金未足补偿或待遇补偿等（如该笔费用为零的，视为双方协议一致乙方自愿放弃追索，即乙方不得再以任何形式与理由要求向甲方要求上述任何费用；如协议中约定的经济补偿金标准低于法定标准,乙方承诺签订此协议后不得就低于法定标准的部分再向单位继续主张）。五、自本协议签署之日起，乙方承诺：1、不再向甲方及甲方关联公司提出任何要求及诉讼请求。2、未经公司同意，不以任何方式及理由做出对公司、在职或离职员工有或可能有负面影响的言论及行为。3、在离职之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度，并根据甲方的安排，积极配合完成工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和办理离职手续。4、在离职后，如需办理乙方的档案、住房公积金和社保转移手续，乙方应在15天内配合甲方的相关工作。因乙方的原因未能及时办理上述关系转移的，责任由乙方自负。5、乙方应按照公司要求办理离职手续，严格保守甲方商业秘密（包括但不限于公司资料、客户资料、设计方案等）。乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿等相应责任。6、乙方承诺再次说明因个人原因离职，与公司无任何经济纠纷，所有劳动纠纷均已结清，承诺不向公司主张任何权利。7、乙方自愿放弃其它所有诉求。六、本协议签订后，甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议（包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式）劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议，乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。七、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。八、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼。九、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。签订须知：本协议的全部内容由双方平等协商一致，共同起草制定,双方已全部了解及阅读，非一方事先拟定，公平自愿，不属于格式条款。（以下无正文，签章）甲方：乙方：法定代表人：签字：或委托代理人：签订日期：年月日身份证号码：年月日