经验交流：走好新时代党的群众路线 为企业高质量发展奠定深厚群众基础+交流发言：弘扬“四下基层”精神走好党的群众路线.docx

经睑交流：走好新时代党的群众路线为企业高质量发展奠定深厚群众基础交流发言：弘扬“四下基层”精神走好党的群众路线经验交流：走好新时代党的群众路线为企业高质量发展奠定深厚群众基础近年来，*深刻理解新时代党的群众路线的丰富内涵、核心要义和实践要求，坚持正确地认识群众，正确地看待群众，为企业高质量发展奠定了深厚的群众基础。一、情系于民，用真情实感，团结职工、温暖群众领导班子成立以来，坚持落细落小、多办实事好事，在确保企业健康长远发展的基础上，着力解决职工急难愁盼问题，不断提高职工权益保障水平，用真情实感团结起广大职工，践行了党一切依靠人民群众、一切为了人民群众的宗旨意识。全力维护职工合理合法权益。不折不扣落实企业年金、健康体检、教育培训、补充医疗等福利待遇，先后投入240多万元用于“春节慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、生日祝福、困难帮扶”等活动，广大职工的归属感和获得感不断提升。大力改善职工生产生活条件。开展“环境大整治、形象大提升”工程，让企业美起来、亮起来、绿起来，修建车棚车位、修缮厂区道路、清洗现场围挡、增植苗木花卉、增设照明灯饰、扩建活动中心等等，整个厂区和生活区面貌焕然一新，为广大职工开开心心上班、高高兴兴下班，创建了清爽而舒适的工作和生活环境；扎实推进“我为群众办实事”活动，帮助80名职工争取到了个人技能提升补助，协助24名职工子女办理了入学转学手续，新建了中铝家园南大门和篮球场，为大夜班岗位职工送免费餐，全年为群众办实事183项，极大提升了广大职工的幸福感和满意度。丰富职工业余文化生活。开展了职工喜闻乐见的篮球、羽毛球、乒乓球比赛以及职工趣味运动会、环厂跑、拔河比赛等活动，举办了"七'待已久'夕'望是你"青年职工联谊交友活动，增强了团队意识，展现了企业形象，丰富了职工群众精神文化生活。通过一系列情系于民活动的开展，企业的关爱像涓涓细流、流入广大职工的心田，爱企兴企的热情不断高涨，凝聚力战斗力得到加强。二、集智于民，企业治理体系，治理成效显著提升“一切依靠群众”，努力把企业的各项目标任务变成职工的价值追求，把企业的战略部署变成职工的自觉行动，增强广大职工的主人翁责任感和使命感，激发职工敬业爱岗的真情、干事创业的热情、建功立业的激情。充分发挥职代会功能，持续优化民主管理的机制体制。党委和领导班子高度重视职工期盼和群众智慧，坚持将基层经验运用于企业治理全过程。凡是涉及企业经营发展、员工关切的重大事项必须经职工代表听取，充分保障广大职工的知情权；凡是涉及职工切身利益的重要事项，必须经职工代表大会审议通过。通过职工群众参与企业经营决策、行使民主管理权利、对干部进行监督评议等制度，切实将职代会制度优势转变成企业的治理优势。公司二届三次职代会共收到职工代表提案20件，为优化公司治理、提高经营管理水平发挥了重要作用。坚持领导干部联系车间、联系班组制度。领导干部深入车间、深入班组，实现了30余个车间、近百个班组的全覆盖，拉近了与职工群众的距离。通过定期参加一次学习、组织一次活动、开展一次宣讲、解决一项难题，协助车间和班组提高了管理水平。同时，领导干部在联系车间和联系班组深入开展调查研究，让群众多讲话、听群众讲真话，倾听到基层一线最真实的呼声，为科学决策提供了依据，确保了企业发展战略、改革举措、经营活动可操作可落地可实现。尊重职工群众的创新精神，注意从基层发现智慧。多年来坚持开展征集“金点子”、“银点子”活动,2023年共征集到87个金点子银点子。这些来自基层一线的合理化建议，发挥了“小切口、大成效”作用，解决了企业不少疑难杂症，实现了以群众创新促进企业创新。三、发展为民，构建企业和职工，相互推动共同发展的命运共同体注重将企业的发展与职工群众的发展统一起来，构建起企业和职工命运共同体，走出一条既有温度又有高度的“群众路线”。创建和谐的劳动关系。通过在职工群众中开展国有企业发展史教育、厂史厂情教育、形势任务教育，深入开展弘扬“中铝精神谱系”群众性活动，形成了“企业关心关爱职工、职工爱岗爱企”的和谐文化，巩固了企业与职工群众协商共事、合作共赢、发展共享的共同思想基础。强化企业与职工“利益共同体、事业共同体、命运共同体”理念。企业聚焦效率效益、争创一流业绩，职工才能干有所成、干有所获、干有所为。企业没有一流业绩，职工就没有一流收入；一流员工才能造就一流产品和一流企业。通过持续灌输三个共同体理念，打通了企业与职工之间的血脉联系，职工群众的精神面貌为之一新，敬业爱岗、岗位奉献蔚然成风，为的改革发展注入无穷活力和动力。为职工群众搭建干事的平台、进步的通道。企业持续在职工群众中开展职业技能教育、一专多能及安全生产培训等,广大职工在服务企业的同时，掌握了安身立命的能力。在职工群众中选树典型，大力培养中铝工匠和复合型高技能人才,发挥精益求精、攻坚克难带头作用。大力弘扬工匠精神，引领广大职工以时不我待的作风，奋力投身企业高质量发展的火热实践中，在与企业共同成长的历程中留下奋斗的足迹。企业增效带动了职工增收。进入2024年，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，千方百计挖潜降耗，全力以赴提质增效，利润总额、现金流均超额完成进度目标，在建设“新中铝”的征程中，展示出“吕梁基地”新的风采、做出“吕梁基地”新的贡献。与此同时，职工收入实现了同步增加，企业效益与职工收益双双提升，打造“幸福型企业”,成为企业和广大职工共同的期盼、共同的愿景。国有企业只有贯彻落实好依靠职工群众办企业的方针,才能肩负起新的伟大历史使命，推动企业实现做强做优做大目标。践行党的群众路线进行时，永远是不断推进群众工作创新发展，把党的领导和企业的主张变为职工群众的自觉行动，在实践中创造新的群众工作经验，更好发挥群众路线在治企兴企中的重要作用。交流发言：弘扬“四下基层”精神走好党的群众路线同志们：“四下基层”是习近平总书记在福建宁德工作时大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度，是践行党的群众路线的一项重大创举。35年来，“四下基层”展现了非凡的时代价值和强大的实践力量。“四下基层”即“宣传党的路线、方针、政策下基层,调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”。在第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，把学习推广“四下基层”作为重要抓手，具有深远的历史意义和重大的现实意义。“四下基层”体现躬身实践的伟力。党的十八大以来,习近平总书记多次强调“空谈误国、实干兴邦”，号召全党要求真务实、创业实干、久久为功，勉励各级干部“谋事要实、干事要实、做人要实反对空谈、崇尚实干，就是要深入基层一线、增强实践本领。“四下基层”是新时代实干兴邦的重要法宝。只要我们捧出真心，带着感情下基层；激发智慧，带着思考下基层;肩负使命，带着责任下基层，就能焕发群众的激情，形成实干的合力。大道至简，实干为要，就是要强化实践观点、突出效果导向。下基层要务求实效，要把为老百姓办了多少好事作为检验政绩的重要标准，以群众满意不满意作为根本评判标准，真正把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众的心坎上。实践中要力戒形式主义、官僚主义，不做表面文章、不耍花拳绣腿、不搞贪大求洋，牢固树立正确的政绩观，不驰于空想，不鹫于虚声，以愚公移山的志气、滴水穿石的毅力真抓实干、埋头苦干，一步一个脚印把上级的各项决策部署落到实处、见之于成效。“四下基层”蕴含以民为本的理念。人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。党的二十大报告鲜明阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，归纳为“六个必须坚持“，其中第一个必须坚持就是“坚持人民至上“，它深刻揭示了党的思想和理论的人民特质，即江山就是人民，人民就是江山，充分体现了“国以民为本，社稷亦为民而立”的理念。“四下基层”较好地打通了党和政府联系群众的最后“一公里”，密切了党和群众的血肉联系。古人云：“乘众人之智，则无不任也；用众人之力，则无不胜也。“人民群众身处工作实践和社会生活的最前沿，对党的各项方针政策感受最深切、体会最深刻，也最有发言权。只要我们常下基层、一沉到底，就一定能够获得群众的智慧，找到正确的答案。当前，我们正处于向中国式现代化稳步迈进的关键时期，改革发展任务繁重、各种困难挑战增多、面临矛盾风险加大,只有最大限度调动广大人民群众的积极性、主动性、创造性,才能形成奋进新时代的强大动力。我们要坚持人民至上，始终站稳人民立场，自觉拜人民为师，虚心向人民学习；自觉问计于民、问需于民，广泛听取人民的心声。同时，要不断对人民群众在实践中得出的真知灼见加以总结和提炼，转化为更加精准的政策措施用于指导实践、服务群众、惠及民生、促进发展等各项具体工作中。“四下基层”彰显时代呼唤的作风。“四下基层”是我们党密切联系群众的重要方法，更是转变党员干部工作作风的重要途径。基层是党的执政之基、力量之源。不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，始终保持同人民群众的血肉联系，认真坚持全心全意为人民服务，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，是我们各项工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量的源泉。35年来,“四下基层”在实践中不断发扬光大、熠熠生辉，彰显着历久弥新的时代价值和实践意义。新的征程上，传承弘扬“四下基层”优良作风具有极其重要的现实意义，我们要认真汲取蕴含其中的人民立场、人民情怀、领导方法、思想方法、工作方法等，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，努力走好新时代党的群众路线，脚踏实地转作风、提效能、促发展,不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、善作善为抓落实，这样久久为功、持续发力，就一定能够为强国建设、民族复兴汇聚起更加磅礴的力量。