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（7篇）2024年度以新质生产力促进高质量发展的交流发言材料、学习心得篇一近日，习近平总书记在黑龙江考察时指出，整合科技创新资源，引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力。这个跃入大众视野的新词汇，肯定了新产业孕育的新动能，界定了新时期推动经济发展的决定力量，指明了我国经济高质量发展的主攻方向。新质生产力，核心在创新。与传统生产力不同，新质生产力以科技创新为引擎，以新产业为主导，以产业升级为方向，以提升核心竞争力为目标，融合人工智能、大数据等数字技术，更强调内在的发展质量，在激发质量变革、效率变革、动力变革中，走出一条生产要素投入少、资源配置效率高、资源环境成本低、经济社会效益好的新增长路径。发展新质生产力，是把握新科技革命历史机遇、系统性重构产业体系、掌握未来发展主动权、塑造国际竞争新优势的关键之举。新技术催生的新产业，孕育着巨大的新质生产力。工业和信息化部等4部门近日印发新产业标准化领航工程实施方案（20232035年），旨在提升新产业标准的技术水平和国际化程度，为加快新产业高质量发展、建设现代化产业体系提供坚实的技术支撑。这其中的新产业就是新兴产业和未来产业，两者都具有创新活跃、技术密集、发展前景广阔等特点，关乎国民经济社会发展和产业结构优化升级全局。今天的未来产业可能就是明天的新兴产业。中央和相关部门多次强调,培育壮大新兴产业，前瞻布局未来产业。不同的用词差别在于，新兴产业是比较确定的能对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用的产业，往往已具有一定产业规模且增速很快，如新一代信息技术、新材料、新能源汽车等。而未来产业是发展趋势，尚处于萌芽或孕育阶段，产业成长不确定性更大，培育周期也更长，如脑机接口、量子信息、生成式人工智能等。未来产业以颠覆性技术为最大特征，很有可能发展为新兴产业乃至主导产业。前瞻布局未来产业，就是要先发制人，为新兴产业做好接续储备。培育壮大新兴产业的重要性已成为普遍共识。与传统产业相比，新兴产业具有高技术含量、高附加值、资源集约等特点，成长潜力大，综合效益好，更易获得要素和政策方面的支持，是各地争相布局的领域。需要注意的是，运用新成果、新技术改造提升传统产业也能延伸出新产业，比如新材料、新能源汽车等。当前有一些地方存在“喜新厌旧”的行为，甚至片面认为传统产业就等同于落后产业。殊不知，传统产业改造升级对技术、设备、软件的需求，为新兴产业发展提供了强大动能。同时，新兴产业发展也高度依赖传统产业提供的能源、原材料和零部件等作支撑。前瞻布局未来产业要厘清概念，不能急功近利。与发达国家相比，我国未来产业存在产业基础能力薄弱、部分关键核心技术对外依赖度高等问题，对外面临一些西方国家的封锁，对内缺乏成熟经验和政策引导。由于未来产业投入大、回报周期长且存在不确定性，培育起来需久久为功，较难吸引倾向“短平快”的金融资本。发展未来产业面临与新兴产业、成熟产业完全不同的选择。不少地方把本地已经启动的新兴产业当作未来产业的布局，对未来产业的概念认识不足，也缺乏前瞻着手的动力。我国部分先进产业发展已进入领跑并跑阶段，新兴产业和未来产业皆是大国博弈的重要阵地。积极开展前瞻性顶层设计，尊重产业发展规律，营造有利于创新的产业生态环境，提高研发投入支持力度，提升成果转化率，增强原始创新能力，强化要素支撑，增强集聚效应，优化产业布局，深化国际合作，就能提升新兴产业的核心竞争力，抢占未来产业发展的制高点，释放更多新质生产力，再造中国发展新优势。及一J一厚植新质生产力人才动能人才是生产力生成中最活跃、最具决定意义的能动主体。发展新质生产力，归根结底要靠人才实力。各级各地要倾心引才、悉心育才、真心爱才，进而实现新质生产力新的跃升，为高质量发展持续注入澎湃动能。真正视人才为珍宝。一些地方和单位认为人才的引留主要取决于一个地区的经济发达程度，以为只要经济工作上去了，人才自然会来，存在不主动、坐等人才上门的思想。紧缺人才等不来，需要我们主动作为，树立人才是第一资源的意识，立足战略性新兴产业重点发展领域和行业，实行紧缺人才清单制度，靶向引进一批“高精尖缺”创新人才和团队，提升引才精准度和产业适配度。要创新制定招才引智政策，推动创新要素向重点地区集中、产业集群向重点园区聚集,优化产业集聚布局。要拆除阻碍创新的“篱笆墙”，壮大新兴产业人才新群体、领跑新赛道、创造新优势。舍得下育才"慢功。自主培养高层次创新人才，是加快形成新质生产力的基础工程。当前，我国一些关键核心技术领域仍存在受制于人的情况，产业体系完整性、先进性、安全性面临威胁。要紧紧围绕新质生产力的发展需求，加强拔尖创新人才的自主培养，为新质生产力提供源头活水。要加强基础学科的建设，重视基础理论研究，为创新人才提供坚实的知识储备和理论支撑。要强化专业培养，紧跟新质生产力的发展方向，优化专业设置，增设与新技术、新产业、新业态相关的专业，培养适应战略性新兴产业与未来产业发展的专业人才。要深化校企协同，创新订单式培养模式，共建实训基地平台，培养经济社会发展所需要的专门人才。积极营造爱才生态。一段时期以来，一些地方习惯把目光聚焦到福利待遇上，但对多数杰出人才来说，开放的环境、便利的交流条件、充分的资源共享、简单真诚的人际关系等“软件”更加重要。要针对不同地域、不同层次人才的不同需求，搭好用才平台，采取目标任务导向、个性化定制等使用方式，做好体制机制设计和政策调整工作，为人才发挥作用创造更多空间。要在感情投入上做文章，多往人才那儿跑一跑，多和人才交交心，及时了解人才的内心状况，让人才有归属感，愿意为当地经济发展作出实实在在的贡献。扁二3月5日，习近平总书记在参加他所在的十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，高质量发展，人才是“源头活水”，乡村振兴“升级进阶”，人才更是重中之重。新时代浪潮滚滚，“广袤田野”成为发展新质生产力的“崭新赛道”,基层党组织要工笔巧绘“引育留”三幅画，让更多怀揣新观念、新知识、新技术的“新农人”能够加速奔跑、圆梦沃野。线下察访+线上建库，工笔巧绘不拘一格的引才图，将亮闪闪的乡村舞台摆在新农人眼前。“国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少”，要想激活乡村振兴“一池春水”，基层党组织要善作“伯乐”，广发“英雄帖”，将闪亮亮的乡村舞台摆在“新农人”眼前。习近平总书记强调，“乡村、现代农村农业发展的空间仍然是一片大有可为的土地、希望的田野。”基层党组织要立足这篇“希望田野”，聚焦“引”字下“凿深井”之功，以一步一个脚印的“深脚力”走访外来人才、返乡大学生、乡土工匠、外出乡贤，建起新农人“人才数据库”，分门别类统计乡村工匠的“擅长方向”“技能标准”实践经验”，以“外部引进”和“人才回引”的引才模式，让懂经营、善管理、有知识、有技能的“新农人”扎根乡土，切实提高引才的“精准度”和“含金量”；还要不断健全“引才体系”，通过“项目引进”“设施完善”“模式创新”为“新农人”的创新发展提供坚实“后盾”,让“新农人”发展与“本土经济”双向奔赴，让广阔的“乡村舞台”绽放出“耀眼”的光芒，吸引更多“新农人”筑梦沃野。理论孵化+实践淬炼，工笔巧绘春风化雨的育才图，将热乎乎的致富技能教到新农人心坎！常勤精进，譬如水长流，则能穿石，新农人犹如一块璞玉，虽然身怀绝技，但尚需实地打磨，方能璞玉成器，基层党组织既要做识人的伯乐，也要做育人的名师，不断探索育才新模式，变传统的传帮带为精准滴灌，聚焦岗位需求，充分考虑“新农人的教育背景成长环境''职业规划等方面的差异，按照缺什么、补什么，弱什么、强什么原则，为新农人定制孵化菜单"，对于外来新农人，要注重农业基础知识的补给"；对于返乡大学生，要注重生态农业理念的灌输；对于本土工匠，要注重互联网技能的培训；对于归来乡贤，要注重创业知识的“梳理，从而做到因材施教助力新农人的理论功底与实践经验双向提升，不断提升农村农业实用技术人才创新、创业技能，让更多身怀绝技的新农人能够投入乡村振兴的实践竞技场，为乡村振兴的高阶发展赋能添彩。知人善任+精细服务，工笔巧绘万马奔腾的留才图，将美滋滋的丰收硕果揣进新农人口袋！栽好梧桐树，弓I得“凤凰来。要想让“燕归巢”的势头不减，长期且能够落实实施的政策凝聚“新农人”的“强磁场”。基层党组织要“动起来”，挥好政策的“魔法棒”，不断创新机制，为保障“新农人”创业创新分层次、有重点、分领域、按区域出台相关政策，在岗位设置、在项目审批、资金扶植、信贷发放、资源配置等方面优先保障，用高礼遇、大诚意服务人才，解开他们在推动村集体经济发展、乡村治理、乡村规划等方面的束缚，让他们能够在乡村振兴舞台上“纵横驰骋”；还要“不遗余力”为“新农人“建好“保障机制”，推动公共服务更好更快覆盖农村，着力解决人才住房、子女就学等关切问题，优化教育、医疗、文体、社区服务等公共资源配置，以不断完善的“评价机制”进行“职称评审”工作，不断增强人才对本地区的认同感、融入感和归属感，点燃“新农人”干事创业激情，助力他们在“新质生产力”发展中建新功。篇四3月5日下午，习近平总书记参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时发表重要讲话，重要讲话高屋建飙、鼓舞人心，为牢牢把握高质量发展这个首要任务、因地制宜发展新质生产力提供了根本遵循，指明了前进方向。下面，结合自身工作实际，浅谈以下几点认识。一、要抓新质生产力形成不动摇。要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。我们要坚持从实际出发，先立后破、因地制宜、分类指导，根据本地的资源禀赋、产业基础、科研条件等，有选择地推动新产业、新模式、新动能发展，用新技术改造提升传统产业，积极促进产业高端化、智能化、绿色化。一要强化科技创新。加强基础研究和应用研究，推动关键核心技术攻关，培育壮大战略性新兴产业和未来产业。加大科技创新投入力度，提高研发投入占GDP比重。完善科技创新体制机制，建设高水平科研机构和平台，推动产学研深度融合，促进科技成果转化和产业化。二要强化人才创新。通过人才培养和引进，建立完善的人才激励机制，打造适应产业变革需求的高素质、专业化的人才队伍。推动创新创业，激发人才创新创造活力。建设高水平人才高地，吸引和集聚海内外高层次人才，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。三要强化产业创新。要在科技创新引领下推动传统产业转型升级，发展现代服务业，培育新兴产业，构建现代产业体系。加强产业链供应链安全稳定，建设提高产业链供应链现代化水平。推动数字经济和实体经济深度融合发展，加快数字化、网络化、智能化步伐，不断催生新业态、新模式、新动能。四要强化制度创新。加强制度建设和法治建设，完善市场经济体制。推动政府职能转变，持续优化营商环境，激发市场经营主体活力。加强知识产权保护,促进创新成果转化应用。完善科技创新法律法规体系，为科技创新和产业创新提供有力的法治保障。五要强化生态创新。要构建大中小企业融通创新的生杰体系，推动大中小企业协同创新、融通发展。支持大型企业搭建创新创业平台，开放创新资源，带动中小企业创新发展。完善中小企业服务体系，提高中小企业创新能力和市场竞争力。加强企业之间的合作与交流，实现资源共享和优势互补，提高整个产业创新能力与竞争力。二、要抓民生保障不放松。要坚持以人民为中心的发展思想，在发展中稳步提升民生保障水平，引导激励广大群众依靠自己的双手创造幸福生活。我们要忠实践行“以人民为中心”发展思想，努力使民生改善更得民心、发展成果更惠民生。一要在为民生上再加力。坚持在发展中保障和改善民生，不断提高发展平衡性、协调性和包容性，努力使城市产业水平、财富能级和居民收入实现同步跃升，让现代化建设成果更多