基层党建工作开展情况汇报.docx

基层党建工作开展情况汇报一、工作开展情况（一）抓理论武装，坚定理想信念。一是充分发挥党委领导班子和党支部班子这个“关键少数”的示范带头作用，统筹抓好中心组研讨学、支部集体学、党员干部个人学。今年以来，乡党委组织理论学习中心组专题学习9次，各支部召开“三会一课”348场次，班子成员到各支部讲授党课26场次，进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神和“八月回信”精神、省委省政府临沧现场办公会精神，结合常规业务工作，扎实开展党组织书记集中轮训2轮，全面提升党组织书记理论水平和履职能力。三是用好用活学习强国、云岭先锋APP、微信公众号等学习平台，督促党员干部自觉养成主动学习的良好习惯，营造“学理论、提素质、强政治”的浓厚学习氛围，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻往深里走、往心里走、往实里走。（二）抓村“两委”和乡党委换届工作，夯实基层堡垒。-是坚持组织领导先行，严把“入口关”和“纪律关”，圆满完成全乡5个村“两委”及配套组织换届选举工作。选举产生的50名新一届村“两委”成员中交叉任职17名,平均年龄36.8岁，较上届降低5.75岁；35岁及以下18名，占36%；32岁及以下16名，占32%,年龄最小的19岁下一肩挑”年龄最小的37岁；具有高中（中专）及以上学历33名，占66%,较上届提升241.5个百分点；本科学历4名，占9.4%；有少数民族28名，占56%,有妇女22名，占44%o二是严把组织领导关、思想教育关、工作程序关，以提高素质、改善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡党委换届选举工作的始终，圆满完成乡党委换届选举工作。选举产生中国共产党XXXXXX乡第十届委员会委员共9名，其中：上届党委委员8名，占88.89%；新提名的1名，占11.11%；平均年龄33.32岁,其中35岁以下9名，占100%；32岁以下3名，占33.33%；30岁以下1名，占11.11%；具有大学本科及以上文化程度9名、占100%；妇女1名、占11.11%；少数民族5名，占55.56%o（三）抓党史学习教育，筑牢思想根基。一是强化领导保障学。成立XXXXXX乡党史学习教育领导小组，建立健全相关学习制度，明确重点任务和重要环节，进一步压实责任,推动学习教育各项任务落实。二是合理安排常态学。制定党委理论学习中心组学习、周四集中研学等计划方案，组织各党（总）支部通过党员大会、党课等形式，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习宣传教育活动。先后召开党史学习教育研学会议12期，组织“学党史、祭先烈”活动2次，开展党史学习教育知识竞赛1次，发放党史学习教育书籍157套。三是创新形式线上学。依托云岭先锋APP.学习强国、微信公众号等平台，将党史学习教育搬到“线上”，开设党史学习教育宣传专栏，每日更新党史学习教育宣传报道信息和推送“党史学习教育一历史上的今天”等内容共计167条。四是为民服务关爱学。制定XXXXXX乡“我为群众办实事”实践活动实施方案，组建志愿服务小分队，积极开展大走访大调研，把“等群众上门”变为“送服务上门”，通过开展河道治理、疫苗接种、种花添彩、食品安全检查、人居环境整治提升等志愿服务活动，切实将群众的“问题清单”转化为党员干部的“履职清单”，把群众的满意度作为检验学习成效最好的“试金石”。五是精心组织召开专题组织生活会。印发关于在党史学习教育中组织召开专题组织生活会的通知，全乡各党支部严格程序步骤高质量召开专题组织生活会16场次。（四）抓党建引领，力促乡村振兴。一是强化组织建设，引领群众“动”起来。以村“两委”成功换届选举为契机，将一批思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部选进班子队伍,强化教育培训，全面提升基层队伍政治素养和履职能力，持续激发“两委”班子干事活力和党员先锋模范作用；扎实推进农村基层党建“双整百干”四级联创示范创建工作，不断巩固党支部规范化建设达标创建成果，推动抓党建促脱贫攻坚成果巩固提升、促乡村治理各项任务落实，为开创乡村振兴新局面提供坚强保障。二是以人才为支撑，让基层队伍“壮”起来。充分发挥基层党组织发现人才、培养人才的作用，深入实施农村“领头雁”培养工程,努力造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”队伍。今年来累计储备农村优秀回引人才10名，通过换届选举进入村“两委”班子5名。三是以产业融合为目标，让乡村经济“活”起来。积极构建“党支部+合作社+企业+农户”的产业发展机制，启动实施忙Y村白茶加工厂建设项目，建成运营后每年村集体经济增收3.5万元；完成澳洲坚果加工厂投产运营每吨可以实现增收5200元左右，促使XX坚果产业从一产向二产的转变。强化支部带头，巩固传统产业甘蔗种植18778亩，预计实现总产量93890吨,预计实现总产值3943.40万元。引领发展特色产业，完成烤烟种植1315亩，预计总产量可达3200担以上，预计实现总产值459万元；完成320亩连片金煌芒果种植；与马台乡魏启珍甜竹笋农业专业合作社合作发展甜竹种植220亩，丰产期预计总产值可达160万元以上。四是党建引领环境提升，让生态环境“好”起来。坚持把人居环境提升作为推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要载体，结合支部主题党日，聚焦环境整治，全力提升乡村容貌，让党旗在生态文明建设一线高高飘扬。组织乡村党员干部群众开展“保护母亲河行动”4次，种植木春菊、火把花等苗木4.5万余株；开展增减挂钩及拆除私搭乱建行动3次，拆除增减挂钩房屋圈舍100余间；开展全乡公路沿线主干道占用路肩种植农作物清理整治的“路权维护”行动12次，50余公里。五是党建引领乡风文明，让乡风民风“淳”起来。充分发挥村级党组织在乡风文明建设中的战斗堡垒作用，成立道德评议会、红白喜事会、村民议事会等村民自治组织，带领群众自觉抵制陈规陋习，倡导文明新风。以小寨为试点探索以“网格治理”为引领，建立互帮互助新体系的工作机制，以68户为一个单元组成“互助群”，形成“党支部+理事会+互助群+农户”的网格治理体系，解决一些政府“管不了、管不好、管不到、管不住”的社会事务，力促“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交"充分调动群众参与乡村自我治理的积极性。（五）抓常规工作，促进全面提升。一是做好党员发展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，2021年来共接收预备党员25人，完成党员转正23人，党员队伍建设得到不断提升。二是巩固支部规范化建设。坚持党建巡察制度，由乡党委书记带队，副书记、组织委员按月按季度对各支部“党史学习教育”“党支部规范化建设”“三会一课”等工作开展巡察督促，确保问题短板及时发现及时整改。三是抓实党员队伍教育培训。紧扣党员在乡村振兴中如何发挥党员先锋模范作用、党员要在乡村治理中发挥积极作用、充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、基层党务税务提升等主题，组织“万名党员进党校”示范培训班1期，参训党员120名；组织开展新一届村党组织班子成员履职能力提升培训班和新一届村“两委”和村务监督委员会成员履职能力提升培训班各1期，实现新一届村“两委”和村务监督委员会班子成员全覆盖轮训；组织全乡28名各党（总）支部书记、副书记、各村党务工作者进行基层党务工作培训1期。四是不断发展壮大村集体经济。深入推进村级集体经济强村工程,推广运用产业带动型、资产经营型、股份合作型模式，建立健全利益联结、收益分配、监督管理和干部激励机制，全力助推5个行政村集体经济持续向好发展。结合现入账情况和测算，今年底5个村集体经济收入均可突破20万，其中经营性收入均可达到5万元以上。二、XX村第三党支部情况XX村第三党支部隶属XX村党总支部，辖XX村小寨、三家村2个自然村，共有党员13名，其中女党员2名，预备党员2名，少数民族党员12名。今年来，XX村第三党支部坚持以党建为引领，大力推进支部的政治、思想、组织、纪律、作风建设，团结带领群众全面推进产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，以小寨自然村为试点，探索推行“以'网格治理'为引领,建立互帮互助新体系”“以'一校三评'为抓手,建立宣传教育长效机制”“以，金牌服务为驱动，建立党员联系群众新途径”“以'三治融合'为核心，建立基层善治新格局”“以一户一景'为目标，建立美丽宜居农家小院”“以'积分制管理为基础,建立社会文明新风尚”的“六个建立“模式，全力推动抓党建促基层治理实现新突破，以实际行动带领广大群众建设好美丽家园，维护好民族团结。2021年7月，XX村第三党支部被区委表彰为XX区“先进基层党组织”，所辖小寨自然村确定为党建示范点进行重点打造推广。三、存在问题及下步工作打算今年来，XX乡基层党建工作取得了一定成效，但也存在着一些问题短板：一是农村党员老龄化严重，文化程度低，带富能力不强，有能力、有本领的党员长期外出务工，导致村级党组织后备人选不足；二是各支部党建工作开展不平衡、压力传导不到位。下步工作，我们将着重做好以下几个方面：一是强化理论武装,锤炼政治品格。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、考察云南重要讲话精神、“八月回信”和省第十一次党代会、市第五次党代会、区第五次党代会精神作为首要政治任务，持续推进党史学习教育，锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是强化固本培元,夯实组织基层。注重人才引进和后备力量储备，充分挖掘乡土人才、技能大师、大学生、转业军人和在外工作人员，动员回乡创业发展，积极向党组织靠拢,扎根基层带动村民致富，努力打造出一支敢于担当作为、能力可靠、组织满意、群众拥护的基层党员干部队伍。三是强化典型示范，提升党建水平。着力选树培育2个党建工作基础较好的基层党组织做为全乡基层党建工作示范点，注重典型引路，分层推进，实行每月基层党建工作现场调度，让各基层党组织“比有标杆、学有典型、赶有方向、超有定位、做有目标”，引导形成“敢与强者比、敢与高者攀、敢与优者争、敢与快者赛，对齐新标杆、创造新业绩、树立新形象、走好新征程、振兴新农村”的良好党建工作新格局,助力全乡基层党建工作再上新台阶。