2024年一季度党支部工作总结报告+党支部关于纪检工作开展情况的汇报2篇.docx

一季度党支部工作总结报告党支部关于纪检工作开展情况的汇报一季度党支部工作总结报告根据工作安排，现将XX企业党支部一季度党支部思想建设、政治建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设方面的工作报告如下。一、思想建设（一）思想政治工作方面。定期开展思想政治教育，强化党员的理想信念。通过组织观看红色电影、参观革命纪念馆等活动,使党员在重温革命历史的同时，坚定了信仰和信念。邀请了两位退役军人来讲述他们的亲身经历，使党员们受到了深刻的爱国主义教育。为了更好地了解党员的思想动态，建立了党员思想汇报制度和定期谈心谈话机制。及时帮助困难党员解决实际困难和思想困惑。（二）党的理论学习方面。一季度，组织了多次党的理论学习活动，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。学习形式多样，包括集中讲座、在线学习小组和自主学习等。特别是通过开展“每周一课”活动，确保每位党员每周至少投入2小时进行理论学习。为了检验学习效果，设立了理论学习考核机制，通过书面考试和实践活动相结合的方式对党员的学习成果进行评估。结果显示，98%的党员通过了理论学习考核，其中优秀率达到了30o二、政治建设(一)严守政治纪律与政治规矩。严格执行党的政治纪律,要求每位党员都要自觉遵守。通过开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动，强化了党员的纪律意识。在此期间，对违反政治纪律的行为零容忍，一经发现立即处理，确保了党组织的纯洁性。加强政治监督的方法与成效。加强了对党员的政治监督，特别是对领导干部的监督。通过建立健全的日常监督和巡视监督体系，对党员干部的权力运行进行了有效监控。例如，对一个项目的负责人进行了专项巡视，发现了其在材料采购中的违规行为，并及时进行了纠正和处理，有效地防止了不良行为的蔓延。(二)坚持党的领导。坚定不移地贯彻党的领导核心作用，确保所有重大决策和日常管理工作都符合党的方针政策。在项目招投标过程中，成立了由党支部书记领导的监督小组，确保每个环节都公正透明，严格执行国家的法律法规。为确保政策的有效执行，建立了政策传达和反馈机制。每次中央和地方出台新政策后，都会在第一时间内组织学习和解读，确保每位党员都能准确理解和执行。在执行过程中，还设立了意见收集箱和在线反馈平台，鼓励党员提出执行中的问题和建议，以便及时调整和优化工作方案。三、组织建设（一）党员发展与管理。在一季度，重视新党员的发展工作,通过制定详细的发展计划和培养机制，吸收了1名优秀员工加入党组织。为新党员配备了经验丰富的老党员作为入党导师，进行了至少20小时的党课教育和实践锻炼，确保他们在思想上和行动上都能够快速融入党组织。针对党员的不同需求，设计了多层次的教育培训计划。本季度共开展了3场专题培训，涵盖了党的历史、党章党规、职业道德等内容，平均每场培训参与人数达到50人以上。（二）组织生活会的开展情况。本季度共召开组织生活会4次，每次会议都有超过90%的党员参与。会议内容包括学习党的最新理论成果、讨论工作中的实际问题以及相互批评与自我批评。特别是在第三次组织生活会中，邀请了外部专家就建筑行业的发展趋势进行了深入交流，提升了党员的行业敏感度和前瞻性。（三）党内活动与交流。成功举办了3次主题党日活动，包括“迎春节志愿服务”、“学雷锋纪念日”和“妇女节特别活动”,吸引了超过80%的党员积极参与。通过这些活动，党员们在服务社会的同时增强了团结和凝聚力。开展跨部门党组织交流与合作。为了拓宽党员视野，与其他三个部门的党组织联合举办了交流座谈会，共同探讨了党建工作与业务工作的深度融合。通过交流，发现并解决了两个跨部门协作中的问题，提高了工作效率。四、制度建设（一）规章制度的完善与执行。为了提高管理水平和工作效率，对现有的规章制度进行了全面的梳理和评估。针对发现的不足之处，修订了项目管理规程和财务管理制度，增加了对新形势下建筑工程管理的相关条款，以适应市场和技术的变化。（二）制度执行情况的监督检查。制度的生命在于执行。为此，成立了专门的制度执行监督小组，负责监督检查各项规章制度的执行情况。通过不定期的抽查和每季度的全面审查，确保了制度得到有效执行。在本季度的一次抽查中，发现了一处施工现场安全管理不到位的问题，随即要求相关责任人整改，并对相关人员进行了安全教育培训。（三）内部管理体系的优化。针对内部管理流程中存在的繁琐和效率低下问题，启动了流程再造项目。对工程进度控制、质量监督等关键流程进行了优化。经过改进后，项目审批时间缩短了30,大大提高了决策效率和执行力。推行电子文档管理系统，减少了纸质文件的使用，提高了办公自动化水平。五、党风廉政建设（一）反腐倡廉工作的落实。坚持不懈地推进廉政教育，本季度组织了两次全体职工的廉政教育培训，特别强调了工程项目中的廉洁自律要求。通过分析近年来行业内的典型腐败案例，使员工深刻认识到廉洁从业的重要性。此外，还为新入职员工提供了针对性的廉政教育课程，确保他们从一开始就树立正确的价值观。（二）风险防控与监督。为了加强对潜在风险的防控，对公司的各项业务流程进行了深入的风险评估，识别出了若干关键风险点。针对这些风险点，制定了相应的管理措施和应急预案。在财务报销流程中，增设了多级审核机制，确保每一笔费用的合理性和合规性。（三）监督机制的建立与运行。建立了一套全面的监督机制,包括财务审计、项目巡查和领导责任制等。通过定期的内部审计和不定期的第三方审计，对公司的财务状况和项目管理进行了全面的监督。本季度，的内部审计团队对10个在建项目进行了审计，发现并纠正了3个项目中的预算超支问题，确保了公司资源的合理使用和项目的顺利进行。党支部关于纪检工作开展情况的汇报按照XX局纪检工作专题调研方案通知要求，信息中心围绕近年来纪检工作开展情况，深入查找了自身问题和深层次原因，并从“机构基本情况、纪检队伍建设情况、履行监督主责情况、纪检工作亮点、存在问题和不足以及改进措施和建议”等方面进行了总结和梳理，现将具体情况汇报如下。一、纪检机构及队伍建设情况近年来，信息中心党支部认真贯彻中纪委、省纪委、XX局机关纪委关于加强组织建设的有关文件精神，以完善纪检工作体制机制为核心，通过选举配优了纪检工作人员，着力提升了纪检组织建设整体水平。目前信息中心党支部设纪检委员1人，由朱军微同志担任，在机关纪委指导下开展各项工作，按照机关纪委的部署要求落实每一个环节，积极参加机关纪委组织的各项活动，开展本支部纪检工作。二、履行监督主责及工作亮点2020年以来，信息中心纪检工作在省能源局机关纪委的领导下，切实强化落实管党治党的政治责任，不断增强党员干部作风建设，提高党性修养，严明政治纪律，抓好各类教育实践活动,推动全面从严治党向纵深发展。一是切实提高和锤炼党员干部过硬政治素质，做政治上的明白人和老实人。领导班子能够带头旗帜鲜明讲政治，引导纪检干部增强政治定力，扎实锤炼过硬本领，确保履职尽责到位；引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。近年来通过开展警示教育、参观廉政教育基地、以案促改教育整顿、观看警示片等活动，教育引导广大党员干部进一步锤炼忠诚品格，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动。严肃认真开展党内政治生活，严格落实民主集中制，认真落实"三会一课”制度，班子带头召开高质量组织生活会，全面开展“政治体检”，制定整改方案，抓实抓细问题整改。二是压紧压实“两个责任”，深入推进全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”制度，压紧压实主体责任，层层传导工作压力。研究部署年度工作和阶段性工作任务都把全面从严治党作为一项重要内容。主动接受上级常态化检查和常态化监督，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”目标。加强对党员干部日常管理监督，主动开展监督，自觉接受监督。加强党风廉政教育，筑牢中央八项规定精神堤坝，不断筑牢党员干部拒腐防线。坚持把纪律和规矩挺在前面，突出监督执纪第一种形态，做到抓早抓小、防微杜渐。严格执行制度规定，消除廉洁风险隐患。严格落实“三重一大”制度，做到民主决策、科学决策、依法决策。加强对干部选拔任用的监督，牢固树立正确的选人用人导向。三是坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过“三会一课，主题党日等形式，深入学习习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编条例党性党风党纪教育读本中国共产党百年廉洁政治之路事业单位工作人员处分暂行规定等内容，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、习近平总书记关于能源革命的重要论述。积极开展党纪学习教育，及时掌握党组理论学习中心组关于党纪学习内容和安排，把有关内容纳入本支部学习计划，按计划抓好学习落实。参加全局组织的党风廉政建设和反腐败会议并传达相关内容要求。深化广大党员干部对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识，聚焦党的方针落实见效，充分发挥党建工作的政治优势、组织优势、制度优势，切实增强对党忠诚的思想和行动自觉。四是健全完善常治长效制度机制，持续净化政治生态。结合巡视整改、主题教育建章立制要求和新形势下从严治党的要求，我们结合单位实际制定并完善了党支部议事规则加强党风廉政建设措施加强党支部自身建设措施党员干部廉洁自律有关制度等；修订了财务管理制度经费使用管理办法出差管理制度，将制度规定打印成册，人手一份，经常组织学习，结合工作总结进行对照检查和讲评，坚持把制度执行和监督贯穿单位治理全过程，以此规范工作、规范言行。五是筑牢防控体系，消除廉洁风险隐患。我们根据信息中心工作职能和承担的工作任务，每年组织进行风险点排查和风险评估，并建立严格的管控机制。加强对各类经费使用管理和监督，严格经费使用规定程序，确保各类经费使用合规，财务记账合理;严格落实项目采购相关制度要求，进一步规范采购和购买服务管理程序，了解掌握政府采购和购买服务的条件、标准和程序，确保项目采购符合制度规定要求；严格执行“三重一大”制度。进一步准确界定“三重一大”事项内容，我们建立了内控机制，对单位固定资产进行盘点清查。每年年初，根据工作需要认真编报年度预算并严格执行。进一步明确了设备物质采购、经费审核报销的审批程序和要求，规定一次性采购2000元以内由分管财务的领导审批，2000元至5000元由主要领导审批，5000元以上例会集体研究，财务报销必须经会计审核，分管、主管领导联合审批方可报销。六是加强日常监督检查，持续推进作风转变。紧盯关键节点防“四风二确保节前专项检查和提醒通知常态化、制度化。在五一、端午、中秋、元旦、春节等重点节日前转发廉洁过节提醒通知文件、宣传视频。接受局机关纪委节前各项专项检查。通过开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等情况的专项检查让广大党员干部时刻保持警醒，不触底线，不越红线，着力营造风清气正的节日氛围。加强日常监督检查，通过谈心谈话、组织生活会互评等方式了解实时掌握党员干部和职工群众的思想动态，查找日常管理漏洞、梳理廉政风险、察觉和校正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小、防微杜渐。组织支部党员观看问“剑”破局等教育片，汲取案件中的深刻教训，教育引导广大党员干部增强纪法意识、安全意识、责任意识，自觉遵守道路交通安全法律法规。签署远离酒驾醉驾承诺书，全体党员做出郑重承诺，坚决抵制酒驾醉驾，筑牢自律防线，严守“酒驾醉驾就是高压线”的红线思维。七是加大对意识形态和网络阵地管理力度，杜绝各类风险隐患。严格落实意识形态工作责任制，提高思想认识，强化阵地意识，推动意识形态工作落地见效。及时跟进学习省能源局党组落实意识形态工作责任制实施细则，传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述中国共产党宣传工作条例，进一步强化责任意识，明确工作机制、考核监督和责任追究等内容,并抓好贯彻落实。把意识形态工作