XX大学教师奖励办法.docx

XX大学教师奖励办法第一章总则第一条为了充分调动全院广大教师和管理人员开展教育教学研究与实践活动的积极性、主动性和创造性，更好地适应我院内涵发展和建设需要，全面持续提高我院教学质量和水平，依据我院实际，特制定本办法。第二条奖励的范围奖励的范围包括在教学各个环节中取得的优秀成果，表现突出的教师、教学管理工作者及教学团队。第三条奖励的原则1、重点突出的原则，着重奖励在质量工程、教学改革、教学建设等方面所取得的突出业绩者；2、示范性原则，奖励项目应能够树立良好教风，推动学校教学改革、教学建设等，应具有示范性作用。第二章奖励类别及标准第四条奖励类别及标准（税前）（一）优秀教师主要表彰工作在教学一线，忠诚教育事业，有强烈的事业心和责任感，积极参加学院组织的各种业务活动及政治学习活动，具有良好的职业道德和教师形象，受到学生的尊重和同行的好评，坚持教学改革、教书育人成效卓著的教师。具体类别及奖励标准如下：级别国家级省级市级院级奖金数（元）IOOOO20001000500（二）教学专项奖主要表彰在教学改革、教学建设工作中取得突出业绩的集体和个人。教学专项奖包含：教学成果类、专业建设类、课程建设类、教材建设类、创新与实践教学建设类、教师队伍建设类等。具体类别及奖励标准如下：1、教学成果类教学成果类奖励是对获得国家级、省级、院级教学成果奖的集体或个人按项目进行的奖励。奖励标准如下：级别国家级省部级院级奖金数（元）特等奖50000特等奖10000特等奖3000一等奖30000一等奖5000一等奖2000二等奖20000二等奖3000二等奖10002、专业建设类专业建设类奖励是对获得国家级、省级、院级重点专业、特色专业、专业综合改革试点、重点扶持专业及人才培养模式实验区的进行奖励。奖励标准如下：级别国家级省部级院级奖金数（元）50000500030003、课程建设类课程建设类奖励是对获得国家级、省级、院级精品课程及优秀课程的课程组进行奖励。奖励标准如下:级别国家级省部级院级奖金数（元）30000500030004、教材建设类教材建设类奖励指对获得国家级、省部级、院级优秀教材奖的教师（第一主编）进行奖励。奖励标准如下:级别国家级省部级院级奖金数（元）20000500030005、科研建设类科研建设类奖励指对积极参与我院科研工作的教师及教学单位进行的奖励。奖励标准参照科研处相关文件执行。6、创新与实践教学建设类创新与实践教学建设类奖励包括教学基地奖励、竞赛指导教师奖励和竞赛组织单位、优秀毕业设计（论文）指导教师进行的奖励。（1）实践教学基地奖励是对国家级、省级及院级实验教学示范中心和省级、院级大学生校外实践基地、创新基地进行奖励，奖励标准如下:级别国家级省部级院级奖金数（元）2000050003000（2）按每届毕业设计（论文）学生总数的2%评选出院级优秀毕业设计（论文）指导教师。在职称评定、定岗分级考核中作为教师工作业绩成果认定，并奖励现金300元。（3）按照每届大学生创新项目结题的50%评选优秀指导教师，给予奖励。奖励标准如下：级别国家级省部级院级奖金数（元）200010005007、学科、文艺及体育竞赛类学科、文艺及体育竞赛类奖励是指对指导在校学生参加各级各类学科、文艺及体育竞赛类竞赛，并取得良好成绩的教师进行奖励。（级别认定办法参照学生学科竞赛奖励办法）（1）学科、文艺竞赛类奖励标准如下:级别国家级省部级市级奖金数（元）IOOO500300（2）体育竞赛类奖励标准如下:省级一等奖二等奖三等奖四等奖五等奖六等奖奖金数（元）10008005003003003008、教师队伍建设类教师队伍建设类奖励包括教学团队奖励、教学名师奖励、教师教学技能奖励。（1）教学团队奖励是对获得国家级、省级、院级优秀教学团队进行的奖励。奖励标准如下:级别国家级省部级院级奖金数（元）3000050002000（2）教学名师奖励是对获得国家级、省级、院级教学名师荣誉称号的教师进行的奖励。奖励标准如下：级别国家级省部级院级奖金数（元）1000050002000（3）教学竞赛类教学竞赛类奖励指对参加国家级、省部级、院级教学技能竞赛获奖的教师进行奖励，包括讲课比赛、教学基本功竞赛、多媒体课件大赛、慕课比赛等。奖励标准如下：级别国家级省部级院级奖金数（元）特等奖IOOOO特等奖5000特等奖2000一等奖5000一等奖3000一等奖1000二等奖3000二等奖2000二等奖500第三章附则第六条学院认定依据文件或证书，院级各种奖项的评选办法按学院相关文件执行。上述条款中未包含的奖项，根据具体情况，参照相关奖励标准予以奖励。第七条同一项目不重复计奖，按最高奖项进行奖励；奖金由各项目组第一负责人根据项目组成员贡献大小进行分配。第八条教学工作奖励项目纳入年终业绩考核。在职称晋升和专业技术岗位业绩考核中，等同相应的科研奖励项目。未经学院相关部门同意、批准的竞赛活动及申报的成果学院不予认定。第九条涉及限额申报的集体或个人奖励需在学院组织下做好统筹分配。第十条本办法中各类奖励项目所需经费纳入学院年度经费使用预算,专款专用。第十一条本办法由相关职能处室负责解释，自20XX年XX月X日起执行。XX大学20XX年XX月X日