收入分配与社会公平学案.docx

第七课第二节收入分配与社会公平（学案）一、皆励自明确方向，有的放矢1、学生在情境中了解效率、公平的含义，并能够明白在收入分配中考虑效率与公平兼顾的原则。2、学生通过案例，体会收入分配公平的重要性，从而主动思考如何实现收入分配公平。3、学生通过“小农民”的创业故事，启发未来职业的方向，激发投入乡村振兴的意愿。工、JL璀JL抓住关键，突破重点1、实现收入分配公平的措施2、效率与公平的关系三、合作糠宽夯实基础，探究提高【自学自研】1、是什么？（什么是收入分配公平？）（1）收入公平的含义：收入分配公平要求收入分配,即要求社会成员之间的收入差距不能过大，要保证人们的。（2）效率的含义：指经济活动中与的.比率，表示的程度。效率提高意味着和。2、为什么？（为什么要实现收入分配公平？）（1）收入分配公平是的内在要求，是实现共同富裕的体现。（2）效率与公平具有一致性。一方面，效率是公平的,另一方面，公平是提高效率的O只有公平分配，才能,O3、怎么样？（如何实现收入分配公平？）（1）坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成的国民收入分配格局提供了重要的。（2）增加居民收入，着重保护,鼓励,坚持在经济增长同时实现居民收入、在的同时实现劳动报酬同步提高，是实现社会公平的重要举措。这有利于理顺、和三者的分配关系，实现发展成果由人民共享，也有利于合理调整与的关系，促进经济社会协调健康发展。（3）要促进收入分配,扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节,取缔非法收入，要履行好政府职能，加快推进基本公共服务均等化，缩小收入分配差距。（4）发展社会主义市场经济，和都要兼顾效率与公平，既要提高效率，又要促进公平。【合作研学】“小农民”养牛记陈柳，90后，大学生，2015年以前，她是在外贸公司上班的白领。因为父亲养牛多年，也为了打响马啸黄牛肉品牌，陈柳辞去工作，回到临安清凉峰镇大鹄村（这是浙西山区一个偏远的小山村）当起了牛信。在父亲的指导下，她一步步慢慢摸索，建立了农场，学习养牛相关知识。现在，农场里有存栏黄牛200多头，年利润达到接近300万。刚养牛时，陈柳听到了不少怀疑声，但是爸爸非常支持她，而且她说自己喜欢做的事情一定要把它做好。刚开始养黄牛时，陈柳遇到不少问题。牛的品种选种问题直接影响市场的销售，养牛过程中的防病防灾问题影响农场的生存。发展到第二年时更是面临了合作伙伴间利益分配不均和员工的待遇不合理问题，直接影响接下去农场的发展规模和方向。这更影响了员工的积极性，有部分当地农民提出辞职，但考虑到农场扩大发展一时没法提供更高工资，这让陈柳陷入了困境。慢慢地，问题逐一解决。总结前人的经验，创新加以利用，重塑马啸黄牛的品质，让品牌再生。同时，通过制定合理的薪酬制度，员工的积极性大大提高，农场逐渐走上正轨。农场上了轨道，在陈柳眼里只是迈出了第一步，不久，她又开始研究生产高端的雪花牛肉。在专业院校的帮助下，去年，雪花牛肉已经试验成功。提升牛肉品质只是一部分，去年开始，陈柳又琢磨起了建造牛元素民宿，方便顾客在当地吃到新鲜牛肉，方便创业的小伙伴聚会交流。陈柳说：“这几年得到了政府很大的支持，既有减息贷款，农村创业补贴，还经常提供专业培训的机会，这也让自己感受到光自己发展不行，还要承担社会责任，带动大家一起发展”。清凉峰镇养牛的农户并不少，但比较分散，生产的牛肉品质也不一，陈柳希望成立合作社，出台生产标准，提高牛肉品质，拓展销售渠道，带动全镇一起脱贫致富。一个集养牛场、农场、民宿为一体的合作社将在陈柳和她的伙伴们的努力中逐渐呈现，作为创始人她也希望有更多的人回到家乡，走进农村实现那个美丽的梦。也希望志同道合的伙伴加入她的合作社，欢迎大家前去参观交流。第一关：请给养牛合作社取一个名字。第二关：养牛合作社现有三个岗位，需要公司负责人制定出合理的薪酬标准（月工资），并给出理由。总经理：养殖工人：产品研发人员：第三关：面对农村和城市在收入上的差距，作为一个乡村企业的负责人，请你谈谈我们该怎么样去缩小差距，提高农村生活水平，实现真正脱贫致富？（多角度、多主体思考）【展示互学】【巩固拓学】构建知识体系1、（2018浙江4月选考）判断：合理确定个人所得税起征点，有利于实现社会公平。（）2、（2015年浙江1月学考）某企业原来效益很好，后因分配上不断向高层管理人员倾斜，导致普通员工积极性下降，企业效益下滑，这说明：（）A.效率是公平的物质前提B.公平是提高效率的保证C.效率与公平没有一致性D.效率与公平不存在矛盾3、下列举措中，能够促进收入差距问题解决的是（）提高银行存贷款利率提高最低工资标准提高财产性收入在居民收入中的比重提高低收入者收入A.B.C.D.