2024试用期劳动合同合约例文.docx

2020试用期劳动合同合约范本不同种类的合同合约法的作用不1样，用人单位是通过劳动合同合约与工作人员确定关系，合同合约1旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以1些重要的合同合约信息千万不要错过了。？?篇1：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法、劳动合同合约法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商1致的原则签订本合同合约。1、合同合约期限第1条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同合约期限：（1）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自一年月日起至一年月日止。（2）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同合约时止。其中试用期自一年月日起至一年月日止。（3）以完成1定工作（任务）为期限：自年_月_日起至工作（任务）完成时终止。2、工作内容和工作地点第2条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为O经双方协商1致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。3、工作时间和休息休假第3条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（1）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为o（2）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。(3)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息1天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第4十4条规定支付加班工资。4、劳动报酬第4条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：(1)月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。(2)日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。(3)计件工资。计件单价约定为o甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。5、社会保险第5条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。6、劳动保护和劳动条件第6条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-2020)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同合约期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。7、解除和终止第7条本劳动合同合约的解除或终止，依劳动合同合约法规定执行。8、劳动争议处理第8条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。9、其他第9条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同合约1式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同合约自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月曰篇2：有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同合约制职工，于年月日签订本合同合约。第1条乙方工作部门职位（工种）：第2条试用期乙方被录用后，须经过一个月的试用期。在试用期内，任何1方均有权提出终止合同合约，但需提前1个月通知对方。如甲方提出终止合同合约，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同合约即正式生效，乙方成为甲方的正式合同合约制职工。第3条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第4条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第5条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同合约。第6条工作时间乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第7条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第8条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“51”、“十1”等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第9条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守则及甲方的各项规章制度。第十1条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同合约自行解除。第十2条合同合约期限本合同合约自签订之日起生效，有效期为年，于年月一日到期。第十3条本公司职工守则（略）为本合同合约的附件，是本合同合约的有效组成部分。甲方：乙方：公司总经理（或其代表）签章职工个人签章年月曰