城市基层党建引领基层治理经验交流材料【】.docx

城市基层党建引领基层治理经验交流材料*市*县坚持把党建引领作为提升基层治理能力的根本路径，在顶层设计上下足功夫、阵地建设上谋篇布局、融合治理上强基赋能，扎实推进党建引领基层治理取得新突破新成效。一、健全“三项制度”，打通城市党建引领基层治理脉络健全领导管理机制。出台*县城市基层党建工作联席会议制度，成立街道“大工委”、4个社区“大党委”，将169家机关、企事业单位全部纳入社区“大党委”成员单位，吸纳40名负责人担任兼职委员，实现了社区与成员单位、企业及各领域党组织的有机联结，让基层治理“满盘沙”变为“一盘棋”。健全减负增效机制。研究制定赋予街道党工委“四项权利”具体实施办法和操作规程，健全街道职责清单和社区准入制度，全面梳理落实42项街道行政事务准入清单、180项街道职责清单、38项社区职责清单和24条社区事务准入实施办法，有效解决了“小社区”协调“大单位”的难题，形成了上下贯通、执行有序的治理制度体系。健全网格管理机制。积极构建“党建+社区+网格”三位一体的运行模式，科学划分管理网格61个，设置网格党支部18个，网格党小组43个，配备专兼职网格员275名，实现了社区内党建和综治、民政、信访、市场监管等各类网格“多网合一、一网统管”O二、打造“三大阵地”，强健城市党建引领基层治理肌体打造家门口“温馨屋”。创新开展“门房革命”，对社区119个居民小区门房进行改造，推行“全科社工”服务模式，在小区门房设置“全科+全能”服务岗位，为社区居民提供近距离的民情收集、服务代办、政策宣传、需求答疑等温馨服务,打通了联系服务群众的“最后一百米”。打造共享式“服务圈”。积极破除社区行政壁垒，打破制度藩篱，将驻社单位独有资源变为区域共享资源，县人社局、财政局、新媒体协会等48家驻社单位、12家“两新”组织活动场所实现双向开放，联动开展文化娱乐、健身休闲等服务，构建了“一刻钟党群共享服务圈”。打造一站式“服务站”。先后投入资金7500多万元，统筹建成布局合理、功能齐备、互联互通的社区党群服务中心4个，楼院党群服务站点38个，设置了“一站式”综合服务大厅、党员活动室、党群议事厅、积分超市等功能室，开设“四点半课堂、微超市、微舞台”等服务项目20余项，实现了各项服务由“串联”变为“并联”办理。三、抓实“三个融合”，激活城市党建引领基层治理细胞抓实服务资源融合。深化“五连双报到"机制，督促169家机关、企事业单位与社区党组织协定“供需一致”服务事项644项，督促2800名在职党员到社区报到领岗，认领政策宣传、党建活动、法律援助等服务岗位，开展“红色打卡一小时”“今日我在岗”等志愿服务活动，推动社区治理和居民服务从“单打独斗”变为“多元参与”。抓实服务队伍融合。积极构建城市党建引领基层治理“平战结合应急支援”志愿服务体系，吸纳机关干部、社区志愿者、新业态新就业群体、“两新”组织员工等各类志愿者3157名，组建平时志愿服务队305支、战时志愿服务队427支，提升为民服务“组合效应”，推动了“小细胞”发挥“大作用”。抓实服务功能融合。坚持物业管理与基层党建、社区治理融合共进，建立“红色物业”联席会议制度，推进社区党组织和业委会“双向进入、交叉任职”，双向孵化业委会委员和党组织委员11名，吸纳3名物业企业负责人进入“大党委”委员，构建了党建引领、多方联动、多元共治的物业管理新格局。