婚礼致辞（父亲及证婚人致辞）&区林海局党总支书记抓基层党建述职报告.docx

婚礼致辞（父亲及证婚人致辞）各位领导、各位亲朋好友：今天，是我儿子儿媳喜结连理的良辰吉日。在此，我向在两个孩子学习、工作、成长之路上，给予关心、支持、帮助的各位领导、各位亲朋好友表示衷心的感谢和热烈的欢迎！婚姻是两个孩子长大成熟的重要标志、是人生中的关键节点，更是携手开创美好未来新的起点。在这幸福而庄重的时刻,我希望儿子儿媳能够铭记双方父母给予的悉心呵护，谨记领导师长的谆谆教诲，珍视亲朋好友的关心支持，在今后的生活中孝养双亲、相扶相知，在工作中相互支持、砥砺奋进，回报父母的养育之恩、不忘领导的知遇之情、回馈亲友的关爱之意。在今后漫漫且修远的人生路途上，希望你们不论良辰美景,还是风雨坎坷，都能执子之手、相濡以沫、勇往直前，用智慧的头脑、勤劳的双手、坚韧的意志，书写出一段比翼齐飞的佳人佳话，不断开创属于你们的精彩人生！最后，祝愿各位领导、亲朋好友身体健康、工作顺利、阖家幸福！谢谢大家！主婚致辞各位来宾、各位亲朋好友、女士们、先生们:大家上午好！欢庆此日成佳偶，且喜今朝结良缘。在今天这个欢声笑语、喜气洋洋的美好日子里，我们共同见证新郎*、新娘*迈入婚姻殿堂，在这温馨而浪漫的时刻，作为主婚人，首先我感到十分的高兴，十分的自豪，十分的荣幸。请允许我代表各位来宾，向两位新人表示衷心的祝贺，同时也代表两位新人，向各位来宾表示诚挚的感谢。并肩人立如双臂，郎才女貌俊俏奇。新郎朝气蓬勃、奋发有为，新娘温婉贤淑、蕙质兰心。他们通过相识、相知、相爱,走过了难忘时光，步入了婚姻殿堂，可谓情投意合，情深意长。相识是一种缘分，相知是一种默契，相爱是一种感动，祝福并希望你们幸福美满、天长地久。白头偕老同甘苦，共赏云霞早弄璋。作为主婚人，在这里送给你们三句话：第一句话，你们要相互关心、相互爱护、相互帮助，在今后的人生旅途中，无论贫穷或者富贵，你们都要一心一意，忠贞不渝。第二句话，你们要勤奋敬业、忠诚担当,把忠心献给祖国，孝心献给父母，爱心献给社会，痴心献给事业，诚心献给朋友，信心留给自己，为家庭、为社会奉献自己精彩的人生。第三句话，你们要牢记父母养育之恩，懂得孝敬双方父母长辈，团结兄弟姐妹，凭仁爱、善良、纯正之心，用团结、勇敢、智慧之手去营造温馨的家园，修筑避风的港湾，创造灿若朝霞的明天。良辰美景庆新婚，万福千祥送新人。你们的恋爱，经历了春的绚丽，夏的激情，秋的喜悦和冬的圣洁。我相信，你们必将带着恋爱时的浪漫温情，走进未来阳光灿烂的美好日子，营造出一个和和美美、兴旺发达的幸福家庭。最后，让我们以最热烈的掌声、最诚挚的祝福，祝两位新人新婚快乐、幸福美满、早生贵子。同时，也祝各位来宾和亲朋好友全家幸福、万事如,忌、O谢谢大家！区林海局党总支书记抓基层党建述职报告2023年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照围绕中心、服务大局、互促共进的工作思路，推进党的建设工作取得新成效，为全区林海事业发展提供坚强政治保障。现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况（一）强化政治担当，从严落实主体责任。认真履行“第一责任人”职责，于年初召开会议研究部署全年党建工作基本思路和具体措施，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，督促指导领导班子其他成员落实“一岗双责”，强调以上率下，抓好示范带动，确保党的建设各项任务落地见效。（二）突出以学铸魂，筑牢干部思想根基。紧紧抓住开展主题教育的重要契机，坚持不懈强化理论武装，制定实施“局党组理论学习中心组专题学习计划”“学习宣传贯彻党的二十大精神”等具体文件，将党总支领学、“固定学习日”集体学、执法一线学等方式相结合，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，辐射带动全局干部职工阵厉奋发、勇毅前行。全年开展党组书记讲党课活动3次、党组理论学习中心组集中学习12次、交流研讨10次。（三）激发支部活力，党业融合互促赋能。以加强党支部标准化、规范化建设为抓手，督促各支部严格落实组织制度，规范党内政治生活，牢固树立“以党建工作统领一切工作”的理念，全面落实从严治党、林业和海洋资源保护、渔业经济高质量发展职责，圆满完成区委区政府下达的各项工作任务，并结合工作实际创建“海上党旗红，护渔先锋队”党建品牌，由支部带领党员干部在保护海洋渔业资源、维护渔业生产秩序等急难险重任务中担当作为。主题教育以来，共组织党员代表至挂联社区参加双报到双服务2次，党员干部至居住社区报到并开展志愿服务30余次，切实践行“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责使命。不足之处：一是压力传导层层递减。从严治党压力传导不到位，存在“上热中温下冷”现象，部分党员干部主动思考、主动谋划、主动实践的意识不强，上下联动、齐抓共管的责任体系仍待完善。二是党务干部基础薄弱。局各部门业务工作任务繁重，从事党务工作的干部往往身兼数职，正规严格系统的培训学习不足，“规定动作”能够按时保质完成，但“自选动作“偏少。三是党建工作形式单一。在党建思路和方法上创新不够，党员学习教育仍以传达文件精神、观看电教片等形式为主，形式活泼、针对性强的活动开展较少，一定程度上影响了学习实效。下一步：一是健全上下联动工作机制。细化完善层级明确的党建工作责任制，制定实施年度党建计划、清单，使党建工作落实到每一个支部、每一名党员，让党建责任纵向到底、横向到边。二是聚力党建业务双促双融。进一步发挥党建引领作用、党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合，避免党建工作“虚化”“弱化”。三是加大干部教育培训力度。鼓励党务干部参加各级各类政治理论学习班、党建业务培训班和外出考察学习活动，进一步增长见识、开阔思路、提高业务素质和机关党建创新能力。二、落实意识形态工作责任制情况充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，全面落实意识形态工作责任制，全年未发生任何意识形态问题和重大舆论事件。（一）强化组织领导，压实工作责任。调整充实局意识形态工作领导小组，将意识形态工作纳入党组重要议事日程和目标管理考核，作为民主生活会和班子述职报告重要内容，制定实施“意识形态工作责任清单”“意识形态工作计划表”，明确党组书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他党组成员按“一岗双责”要求抓好意识形态工作，做到权责明确，齐抓共管。（二）坚持问题导向，精准研判分析。将意识形态教育纳入理论学习重点内容，及时传达学习相关文件和讲话精神，为准确把握意识形态领域形势、任务提供思路和指引。紧盯网络舆情监控、研判和处理，积极正面回应社会关切，定期分析研判林业、海洋、渔业等重点领域的苗头性、倾向性问题，高效化解意识形态领域矛盾风险。全年开展意识形态专题研究3次,形成本行业意识形态领域形势分析研判报告1份、工作报告2份。（三）加强舆论引导，营造良好氛围。结合“安全生产月”“世界海洋日”“爱鸟周”等重要节点，多形式开展群众性宣传教育活动，弘扬生态文明和安全生产理念。高度重视新闻舆论引导作用，发动局机关和下属单位结合日常工作踊跃投稿，宣传核心价值观、倡导社会正能量，并于9月*日组织开展局舆论引导（意识形态）专题学习，提升干部职工舆论引导能力水平。不足之处：一是意识形态工作重要性认识不足。少数干部因业务繁忙，主要时间和精力均用于条线工作的处理中，对“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”理解不深。部分同志存在“重业务轻思想工作”的倾向，相关工作的开展处于被动状态。二是意识形态工作专业水平待提升。目前从事意识形态工作的分管领导和工作人员理论功底有限，与当前意识形态工作要求不相适应，开展网上舆论斗争缺乏经验。三是意识形态工作方法缺乏创造性。对意识形态工作的研究不够深入，在及时跟进党的创新理论、充分发挥新兴媒体作用等方面有待进步，意识形态宣教内容和形式缺乏针对性、创新性。下一步：一是加强政治学习，筑牢思想防线。扎实开展主题教育活动，强化全局干部职工政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把“管阵地、把导向、强队伍”的要求落实做细。二是强化内部监管，抓实网络安全。进一步强化干部队伍管理，教育引导干部职工守纪律、讲规矩，严格规范个人网络行为，确保网络阵地管理有序、信息安全，树立林海部门良好形象。三是注重宣传引导，丰富内容载体。紧紧围绕各条线重点工作，开展全方位、多角度、多形式的宣传活动，深度挖掘新闻线索，实现特色报道亮点纷呈、新媒体平台聚合发力。三、落实党风廉政建设责任制情况坚决扛起从严治党政治责任，持之以恒落实中央八项规定精神，教育党员干部廉洁自律、坚守底线。党员干部理想信念、党性修养和宗旨意识明显增强，党风政风持续向善向好。（一）率先垂范，严守组织纪律。党组成员严格落实“一岗双责”，带头崇廉拒腐，做到党风廉政建设和业务工作紧密结合，在全局营造积极向上、和谐有为、风清气正的工作氛围。（二）教育在前，筑牢思想防线。通过“三会一课”、固定学习日等方式，组织开展党规党纪专题教育，重点学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则等内容。持续开展廉政警示教育活动，以案为鉴整治违规挂靠取酬行为。全年共召开党风廉政建设专题会议2次，开展案例警示学习3次。（三）防微杜渐，做实“谈心谈话”。将谈心谈话作为开展日常监督的重要举措，经常性与党组成员和各部门工作人员谈心谈话，在谈话中要求全体同志认真履职、守好底线，并督促党组成员和各部门负责人加强与关键、敏感岗位人员的谈心谈话，对干部的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。不足之处：一是廉政教育深度不够。对新形势下党风廉政建设和反腐败工作任务要求认识不全面，教育方式不新颖，对一些典型案件的剖析力度、深度不够，缺乏吸引力和感染力。二是有效覆盖仍待提升。从形式上实现了廉政教育全员覆盖，但在“有形覆盖”向“有效覆盖”转变上仍有不少工作需要开展，尤其是在教育对象的选择上，未能抓好关键少数。三是工作措施力度不足。缺乏内部监督和考核机制的刚性约束，没有以制度的形式落实公职人员廉政建设工作。下一步：一是提升队伍综合素质。教育引导党员、干部坚定理想信念，对党绝对忠诚，把握政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，涵养斗争精神、增强斗争勇气、提高斗争本领。二是持续深化以案促改。把“严”的主基调长期坚持下去，充分发挥反面典型的警示教育作用，深化以案为鉴、以案促改，为党员干部打好廉政"预防针”，增强防腐“免疫力”O三是坚持不懈纠正“四风”。持续贯彻中央八项规定精神，严格规范海域用海审批、养殖证发放、公车使用、公务接待等重要事项，严查享乐主义、奢靡之风，严防反弹回潮、隐性变异。